勞動合同勞務派遣模板

勞動合同勞務派遣模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞務派遣內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣丙方至甲方從事__________工作。2.丙方應具備與派遣崗位相適應的技能和條件，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。二、勞務派遣期限1.本勞動合同的有效期為__________年，自丙方到達甲方工作地點之日起計算。2.勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要丙方提供勞務，乙方有權與丙方續(xù)簽勞動合同。三、勞務派遣費用1.乙方應按照甲方的要求，為丙方支付工資、社會保險和公積金等費用。2.甲方應按照約定向乙方支付勞務派遣費用，具體費用及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。四、丙方的權利和義務1.丙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方的工作要求。2.丙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，完成工作任務。4.丙方應按照約定，向乙方支付個人應負擔的社會保險、公積金等費用。五、甲方的權利和義務1.甲方應按照約定，向乙方支付勞務派遣費用，不得拖欠或延遲支付。2.甲方應提供丙方的工作條件和工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。3.甲方應按照國家法律法規(guī)，為丙方繳納社會保險和公積金等費用。4.甲方應尊重丙方的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除勞動合同。六、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞動者。2.乙方應依法為丙方辦理勞動合同登記、社會保險和公積金等手續(xù)。3.乙方應監(jiān)督丙方的工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問題。4.乙方應在合同解除或終止時，為丙方辦理相關手續(xù)，保障其合法權益。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止勞動合同，應提前__________天通知乙方。2.如乙方未按照約定履行勞務派遣義務，甲方有權解除或終止勞動合同。3.勞動合同期滿，本合同自行終止。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付勞務派遣費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責任等事項，如有爭議，應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞務派遣單位）的勞務派遣許可證復印件3.丙方（被派遣勞動者）的身份證復印件4.丙方（被派遣勞動者）的學歷證明復印件5.丙方（被派遣勞動者）的職業(yè)資格證明復印件6.甲方（用人單位）的工作崗位描述書7.甲方（用人單位）的規(guī)章制度8.甲方（用人單位）的人事部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞務派遣費用，認定違約。2.甲方未提供丙方的工作條件和工作環(huán)境，認定違約。3.甲方未按照國家法律法規(guī)為丙方繳納社會保險和公積金等費用，認定違約。4.乙方未按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞動者，認定違約。5.乙方未依法為丙方辦理勞動合同登記、社會保險和公積金等手續(xù)，認定違約。6.丙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方的工作要求，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.違約金：當事人違反合同約定，應承擔的違約責任之一，用于彌補對方損失。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.公積金：國家為保障勞動者購房等需要，強制用人單位和勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞務派遣費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同，并追究甲方違約責任。2.問題：甲方未提供丙方的工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應及時提供工作條件和工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。3.問題：丙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應加強對丙方的培訓和管理，如丙方仍違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時增加勞動力。2.甲方因