廠長聘用協(xié)議書范文

廠長聘用協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方廠長一職，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的廠長，負責工廠的整體運營管理，包括但不限于生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、人力資源等方面。1.2乙方應(yīng)全面履行廠長的職責，努力完成甲方制定的各項工作目標，確保工廠的穩(wěn)定發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日按時支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體辦法另行規(guī)定。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)經(jīng)營狀況報告4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的工作績效考核辦法7.乙方的工作業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未全面履行廠長職責，未能完成甲方制定的各項工作目標。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展空間。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達標，如何處理？解決辦法：按照甲方制定的工作績效考核辦法，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.問題：聘用期滿后，雙方同意續(xù)簽，但未能就續(xù)簽合同達成一致意見。解決辦法：雙方繼續(xù)協(xié)商，就續(xù)簽合同的相關(guān)條款達成一致后，重新簽訂勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)，需要聘請一位廠長負責工廠的