茶樓店長聘用合同書

第5頁共5頁店長聘用協(xié)議聘請方：身份證號：(以下簡稱甲方)應聘方：身份證號：（以下簡稱乙方)為了便于甲方在楊舍鎮(zhèn)小城市村威龍大樓投資的茶樓能夠順利運營（茶樓名稱以工商核定名稱為準），甲方決定聘請乙方作為該茶樓的店長。經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任茶樓的店長，全面負責茶樓的經營管理活動（含茶樓的前期籌備、人員招聘、人員崗前培訓、規(guī)章制度的建立）。二、聘用自年月日起至年月日止。三、乙方應向甲方交付聘用保證金（在發(fā)放提成獎勵工資時扣除）人民幣_____________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金無息退還給乙方。四、權利義務（一）甲方的權利和義務1、決定茶樓的經營方針和投資計劃；2、制訂茶樓的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂茶樓的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、領導、監(jiān)督乙方的工作；（二）乙方的權利和義務1、對茶樓的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證茶樓長效管理，正常運轉。2、嚴格遵守法律法規(guī)和茶樓的各項規(guī)章制度。3、結合實際擬訂茶樓內部管理機構設置方案，擬訂茶樓各個崗位的基本管理制度。4、保守茶樓的商業(yè)秘密和工作秘密，包括茶樓的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管茶樓文件、合同及內部資料。5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。7、在茶樓任職期間不得從事其它兼職，不得以甲方或茶樓的名義對外提供任何形式的擔保。8、上班時間：上午時至晚上客人全部離開。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。9、第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。11、每月10日前據(jù)實向甲方報送茶樓的財務報表。12、對于茶樓收取的錢款，每日及時上交茶樓的財務人員，不得私自截留侵占或挪用。13、全面跟蹤員工服務工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為茶樓營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。14、招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，且責任落實到人。16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調節(jié)員工情緒。17、人員配置：服務員人，保潔人，吧臺人，迎賓人，保安人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。18、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方或甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。19、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。20、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。21、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。22、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。五、薪酬支付：每月固定工資元人民幣加提成獎勵工資；固定工資每月20日前按時發(fā)放，提成獎勵工資年底結算（月固定工資元中已經包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各項保險費用）。六、獎懲辦法（一）、獎勵1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成。年營利額在萬元以內的（含萬元），按營業(yè)額的1%提成；年營業(yè)額超過萬元的，超過部份按營業(yè)額的2%提成。（二）、懲罰1、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。出現(xiàn)異常情況且造成經濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。乙方承擔茶樓安全事故領導責任：七、合同解除1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。2、造成茶樓管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3、乙方因故需提前解除合同，應該提前____天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的茶樓資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。八、其他事項1、茶樓所需的物品采購由乙方負責聯(lián)系商談，甲方派專人負責購買。2、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商同意后可以簽訂補充協(xié)議：九、合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：年月日代理記帳業(yè)務約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下乙方為甲方提供會計代理服務相關事項的業(yè)務約定：乙方為甲方提供以下會計代理服務：建賬、記賬(總分類賬、二級明細賬)、填制財務報表、稅務報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經濟業(yè)務票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務機關要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。三、在甲方按時傳遞經濟業(yè)務票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責任由乙方負責。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務責任，由甲方負責。五、甲方的出納每月應主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。七、甲方在業(yè)務約定期間內如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務登記、工商登記等發(fā)生變化應在非報稅期內三天、報稅期內(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產生的后果，由甲方自負。八、業(yè)務約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務約定期間的憑證、賬目、稅務出現(xiàn)的問題概不負責。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務費另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務約定書一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度進行協(xié)商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應的收款憑證(進賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據(jù)等)及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認證清單，金稅卡；7、其它需要的資料_____________________________________8、憑