中層干部選拔任用制度樣本（7篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)中層干部選拔任用制度樣本為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我校進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和效益的要求。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。通過(guò)推薦選拔，選出德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、群眾威信高、組織管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干部隊(duì)伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗集體。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作按時(shí)高質(zhì)完成，成立泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：褚振福成員：李莉李孝智龔海燕三、選拔職位設(shè)置根據(jù)我校的實(shí)際情況，中層干部設(shè)置為。教導(dǎo)室正、副主任，教務(wù)室正、副主任，總務(wù)室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件1、有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國(guó)家教育法律、法規(guī)和政策；2、熱愛(ài)教育事業(yè)勤政廉潔，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，在師生中有較高威信；3、具備相應(yīng)的教師資格，小學(xué)一級(jí)以上職稱，近____年來(lái)的年度考核均應(yīng)達(dá)稱職；4、具有較強(qiáng)口頭、書(shū)面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)的教育理念和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；5、身心健康，能勝任工作。六、程序與方法（一）公布職位召開(kāi)教職工大會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。（二）推薦侯選人聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開(kāi)欄上公布。（三）民主測(cè)評(píng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)校教師以無(wú)記名投票方式，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的____%以上。民主測(cè)評(píng)采取____分制。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、組織考察情況擬訂人選。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄上公示____個(gè)工作日，征求教師的意見(jiàn)。（六）正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無(wú)異議后由校長(zhǎng)正式聘任（聘期與校長(zhǎng)任期相同），試用期為一年。本實(shí)施方案由泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)區(qū)審批備案后實(shí)施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。中層干部選拔任用制度樣本（二）為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干____伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我校進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和效益的要求。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干____伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。通過(guò)推薦選拔，選出德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲃?wù)實(shí)、群眾威信高、____管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干____伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗____。二、____領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次中層____選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作按時(shí)高質(zhì)完成，成立泰豐小學(xué)中層____選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：褚振福成員：李莉李孝智龔海燕三、選拔職位設(shè)置根據(jù)我校的實(shí)際情況，中層干部設(shè)置為。教導(dǎo)室正、副主任，教務(wù)室正、副主任，總務(wù)室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件1、有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國(guó)家教育法律、法規(guī)和政策；2、熱愛(ài)教育事業(yè)勤政廉潔，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，在師生中有較高威信；3、具備相應(yīng)教師資格，小學(xué)一級(jí)以上職稱，近____年來(lái)的年度考核均應(yīng)達(dá)稱職；4、具有較強(qiáng)口頭、書(shū)面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、____能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)的教育理念和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；5、身心健康，能勝任工作。六、程序與方法（一）公布職位召開(kāi)教職工大會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。（二）推薦侯選人聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開(kāi)欄上公布。（三）民主測(cè)評(píng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組____學(xué)校教師以無(wú)記名投票方式，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的____%以上。民主測(cè)評(píng)采取____分制。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、____考察情況擬訂人選。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄上公示____個(gè)工作日，征求教師的意見(jiàn)。（六）正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無(wú)異議后由校長(zhǎng)正式聘任（聘期與校長(zhǎng)任期相同），試用期為一年。本實(shí)施方案由泰豐小學(xué)中層____選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)區(qū)審批備案后實(shí)施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。中層干部選拔任用制度樣本（三）為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我校進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和效益的要求。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。通過(guò)推薦選拔，選出德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲃?wù)實(shí)、群眾威信高、組織管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干部隊(duì)伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗集體。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作按時(shí)高質(zhì)完成，成立泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：褚振福成員：李莉李孝智龔海燕三、選拔職位設(shè)置根據(jù)我校的實(shí)際情況，中層干部設(shè)置為。教導(dǎo)室正、副主任，教務(wù)室正、副主任，總務(wù)室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件1、有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國(guó)家教育法律、法規(guī)和政策；2、熱愛(ài)教育事業(yè)勤政廉潔，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，在師生中有較高威信；3、具備相應(yīng)的教師資格，小學(xué)一級(jí)以上職稱，近____年來(lái)的年度考核均應(yīng)達(dá)稱職；4、具有較強(qiáng)口頭、書(shū)面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)的教育理念和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；5、身心健康，能勝任工作。六、程序與方法（一）公布職位召開(kāi)教職工大會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。（二）推薦侯選人聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開(kāi)欄上公布。（三）民主測(cè)評(píng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)校教師以無(wú)記名投票方式，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的____%以上。民主測(cè)評(píng)采取____分制。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、組織考察情況擬訂人選。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄上公示____個(gè)工作日，征求教師的意見(jiàn)。（六）正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無(wú)異議后由校長(zhǎng)正式聘任（聘期與校長(zhǎng)任期相同），試用期為一年。本實(shí)施方案由泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)區(qū)審批備案后實(shí)施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。中層干部選拔任用制度樣本（四）第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行__干部路線、方針、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加快中心的業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)____頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，現(xiàn)制定本暫行辦法。第二條選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則。第三條本暫行辦法適用于中心正、副股級(jí)中層干部的選拔任用工作。第四條中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照干部管理權(quán)限，履行選拔任用中層干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本暫行辦法的組織實(shí)施。第二章選拔任用條件第五條選拔擔(dān)任中層干部應(yīng)當(dāng)具備的資格（一）提任中層干部應(yīng)當(dāng)具備五年以上工齡，一般應(yīng)有行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。（二）提任中層干部一般應(yīng)具有大學(xué)本（專）科以上學(xué)歷。（三）提任中層正職、副職的應(yīng)具有____個(gè)（含____個(gè)）檢驗(yàn)檢測(cè)范圍內(nèi)以上資格證書(shū)。（四）提任中層正職，應(yīng)當(dāng)具備三年以上副職崗位任職經(jīng)歷。（五）提任中層干部，中層正職男同志一般不超過(guò)____歲，女同志一般不超過(guò)____歲；中層副職男同志年齡一般不超過(guò)____歲，女同志一般不超過(guò)____歲。（六）提拔中層干部，在同等條件下取得中級(jí)（含中級(jí)）以上職稱的優(yōu)先考慮（七）提任中層干部近年來(lái)年度考核都必須稱職（或合格）以上。（八）身體健康能勝任崗位工作。第六條干部應(yīng)當(dāng)按條件和資格逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀的青年干部或者工作特殊需要，業(yè)務(wù)能力突出的可以被破格提拔和越級(jí)提拔。破格提拔和越級(jí)提拔的條件和理由，須經(jīng)中心主任、社會(huì)集體研究確定，并按照上級(jí)有關(guān)程序辦理。第三章選拔任用程序第七條個(gè)人推薦。給每位職工發(fā)放《個(gè)人擬定崗位推薦表》，以實(shí)名制推薦方式進(jìn)行全額推薦。第八條演講競(jìng)聘。報(bào)名參加演講賽人員對(duì)個(gè)人推薦的崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能的演講。第九條民主測(cè)評(píng)。演講結(jié)束后，全體職工對(duì)演講者進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果以分?jǐn)?shù)高低排出順序（名次）。第十條個(gè)別談話。結(jié)合《推薦表》和《民主測(cè)評(píng)表》確定談話____，中心領(lǐng)導(dǎo)班子派員進(jìn)行個(gè)別談話，了解情況。第十一條民主決策。召開(kāi)中心班子（擴(kuò)大）會(huì)議研究確定中層干部人選。第四章任職第十二條實(shí)行任職前公示制度。在中心班子（擴(kuò)大）會(huì)議討論決定后，下發(fā)任職文件前，應(yīng)當(dāng)在中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。第十三條實(shí)行任期制。提任中層干部，每屆任期三年，同一職位連續(xù)任期一般不超過(guò)兩屆。第十四條任前談話。對(duì)決定任用的干部由中心主任進(jìn)行集體談話。第十五條發(fā)文任職。提升中層干部報(bào)經(jīng)貿(mào)工委批復(fù)后以中心名義發(fā)文，中心主任簽發(fā)。中層干部因換屆調(diào)整離任，作為自然免職，一般不再專門發(fā)文。第五章交流與回避制度第十六條實(shí)行干部交流制度（一）干部交流、多崗位鍛煉是干部培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要途徑。干部的交流要在保證工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的前提下，按照實(shí)事求是的原則，妥善處理好交流與穩(wěn)定、流向與專長(zhǎng)的關(guān)系。（二）交流的對(duì)象一般包括。中層崗位連續(xù)工作五年以上者，原則上應(yīng)實(shí)行交流；因工作需要交流的，需要通過(guò)交流鍛煉提高工作能力的；在同一部門或同一崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。（三）交流的干部接到任職通知后一周內(nèi)到任。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從交流決定的就地免職或者降職使用，并在兩年之內(nèi)不考慮重新任職或者提拔任用。第十七條實(shí)行干部選拔任用工作回避制度。中心主任會(huì)議討論干部任免、涉及與會(huì)人員及其親屬的，本人必須回避。第十八條本辦法從頒布之日起實(shí)施。中層干部選拔任用制度樣本（五）總站中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，是關(guān)系到總站經(jīng)濟(jì)振興、事業(yè)成敗的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。對(duì)于提高總站管理、推進(jìn)總站改革和地質(zhì)事業(yè)的發(fā)展，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定具有十分重要的意義。實(shí)踐證明，為政之要、在于用人，而要選準(zhǔn)人、用好人，最根本的就是要建立科學(xué)規(guī)范，富有生機(jī)與活力的中層干部選拔任用制度。根據(jù)我站組建的實(shí)際情況，在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行_______《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和廳局黨組的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，建立我站中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度。一、干部使用的民主推薦制度1、民主推薦由黨辦主持。2、民主推薦應(yīng)遵循以下程序：①確定推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和要求。②采取站長(zhǎng)提名或黨委推薦等方式推薦。③采取召開(kāi)推薦會(huì)，個(gè)別談話自薦、舉薦等方式推薦。④黨辦匯總推薦情況。.⑤向黨委匯報(bào)推薦情況。二、干部使用的組織考察制度1、由黨辦組織考察。2、考察內(nèi)容為。德、能、勤、績(jī)。3、考察應(yīng)遵循的程序：①采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)，找考察對(duì)象談話等方式全面了解情況。②與考察對(duì)象所在部門領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)。③將考察情況通報(bào)擬任職的主管領(lǐng)導(dǎo)。④征求紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的意見(jiàn)。⑤向黨委全面匯報(bào)考察情況，并提出使用意見(jiàn)。三、干部使用的討論決定制度1、調(diào)動(dòng)、提拔、任免由站長(zhǎng)或黨委提名，黨委或站務(wù)會(huì)討論決定，行政干部由站長(zhǎng)任命，黨群干部由黨委任命。2、討論決定任免事項(xiàng)有三分之二以上黨委成員或班子成員到會(huì)，對(duì)意見(jiàn)分歧較大或重大問(wèn)題不清的暫緩做出決定，并盡快查清問(wèn)題。3、討論決定干部的任免應(yīng)遵循以下程序：①黨辦負(fù)責(zé)同志介紹對(duì)中層干部人選的考察情況。②參加會(huì)議人員討論。③黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定。④對(duì)作出任免決定的干部由黨辦或委托站主管領(lǐng)導(dǎo)同本人談話。四、干部任免的紀(jì)律和監(jiān)督制度1、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出的干部任免決定。需復(fù)議的須黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子二分之一以上成員同意方可進(jìn)行。如被討論人選不合適，需要另提人選時(shí)，應(yīng)經(jīng)全面考察后再提交會(huì)議審議。2、實(shí)行干部任免的紀(jì)委一票否決制。3、不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r。4、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。5、不準(zhǔn)封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。6、紀(jì)檢、黨辦在自己的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)干部任免情況實(shí)行檢查、監(jiān)督。7、基層單位和黨員、干部、群眾對(duì)選拔中層干部工作中的違紀(jì)行為向總站紀(jì)委或上級(jí)組織、紀(jì)檢部門檢舉、申訴。8、對(duì)沒(méi)按規(guī)定程序辦理、缺乏推薦、考察材料的擬任職干部，黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子不予討論。五、中層干部報(bào)告工作制度中層干部每年向黨委報(bào)告一次工作，遇重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告。本《制度》自下發(fā)之日起執(zhí)行。本《制度》由黨辦負(fù)責(zé)解釋。中層干部選拔任用制度樣本（六）一、指導(dǎo)思想為建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)____頒布的《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部。學(xué)校其他干部的選拔任用可參照本辦法。三、選拔任用的原則1、黨管干部原則2、民主集中制原則3、依法辦事原則4、任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則5、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t6、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則四、選拔任用的條件1、堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。2、具有忠誠(chéng)于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。3、具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。4、堅(jiān)持和維護(hù)__群眾路線和民主集中制原則。五、選拔任用資格1、具有五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷。2、具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)____調(diào)動(dòng)的除外）。3、一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷。4、具有高級(jí)及以上職稱和大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。5、身心健康。6、特別優(yōu)秀教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委____干部科同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，小學(xué)中層____選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施1、民主推薦（1）民主推薦由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。（2）按____推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進(jìn)行。民主推薦以召開(kāi)教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。（3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：①召開(kāi)民主推薦會(huì)教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并____填寫推薦票。②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選____。2、校長(zhǎng)提名（1）校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選____，征求學(xué)校黨支部的意見(jiàn)；（2）黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開(kāi)全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。3、確定考察對(duì)象（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開(kāi)支部委員會(huì)議（無(wú)支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開(kāi)全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非____員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。（2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。（3）未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。（4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在____天內(nèi)給予答復(fù)。有不同意見(jiàn)再進(jìn)行醞釀或報(bào)____干部科。4、黨支部考察（1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。（2）考察程序如下：①____考察組，制定考察方案；②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書(shū)面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書(shū)檔案。（3）考察組由兩名黨員組成（其中一名必須是____委員）?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于____人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表，考察對(duì)象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。（5）黨支部召開(kāi)全體委員會(huì)或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非____員校長(zhǎng)列席，聽(tīng)取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見(jiàn)或建議。5、校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開(kāi)竟聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后，由校長(zhǎng)決定；（2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見(jiàn)有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。（3）經(jīng)校長(zhǎng)決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支委員會(huì)審定。6、任職（1）實(shí)行任職前公示制度。在校務(wù)會(huì)議討論后決定對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。公示一般為三個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；（2）任職第一年為試用期，試用期滿須參加試用期滿考核；考核合格，按時(shí)轉(zhuǎn)正。（3）實(shí)行責(zé)任聘任制。每屆聘期為一-三年，可以連聘連任；（4）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、____紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算；七、回避1、學(xué)校討論干部任免，涉及與本人及親屬的，本人必須回避；2、干部考察組成員在考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。八、免職學(xué)校中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職；1、達(dá)到年齡上限的。2、在年度考核、干部考察中、民主測(cè)評(píng)不合格票超過(guò)三分之一，經(jīng)____考核認(rèn)定不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。3、因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要責(zé)任的；4、因工作需要或者其他原因的。免職手續(xù)。學(xué)校黨支部向黨總支匯報(bào)，并征得黨總支同意。九、紀(jì)律和監(jiān)督1、選拔任用學(xué)校中層干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法；2、對(duì)違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)以及做出的干部任免決定一律無(wú)效；3、實(shí)行學(xué)校中層____選拔任用工作責(zé)任追究制度，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，由上級(jí)____部門追究主要責(zé)任人以及其他責(zé)任人的責(zé)任；4、實(shí)行學(xué)校中層____選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。學(xué)校____領(lǐng)導(dǎo)在____選拔任用工作中要自覺(jué)接受____監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對(duì)____選拔聘用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，群眾有權(quán)向上級(jí)____反映，如情況屬實(shí)，視后果輕重，追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。十、考核學(xué)校中層干部每學(xué)年參加教職工全員測(cè)評(píng)，并進(jìn)行分管工作述職。中層____期滿一年后，向全體教職工作試用期滿工作小結(jié)，并接受全員測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格，按時(shí)轉(zhuǎn)正。十一、附則本試行辦法由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)解釋。本辦法討論稿遞交學(xué)校教代會(huì)討論修改。（試行）巴彥港鎮(zhèn)中學(xué)黨支部中層干部選拔任用制度樣本（七）為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干____伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我校進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和效益的要求。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干____伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。通過(guò)推薦選拔，選出德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、群眾威信高、____管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干____伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗____。二、____領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次中層____選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作按時(shí)高質(zhì)完成，成立泰豐小學(xué)中層____選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：褚振福成員：李莉李孝智龔海燕三、選拔職位設(shè)置根據(jù)我校的實(shí)際情況，中層干部設(shè)置為。教導(dǎo)室正、副主任，教務(wù)室正、副主任，總務(wù)室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件1、有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國(guó)家教育法律、法規(guī)和政策；2、熱愛(ài)教育事業(yè)勤政廉潔，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，在師生中有較高威信；3、具備相應(yīng)教師資格，小學(xué)一級(jí)以上職稱，近____年來(lái)的年度考核均應(yīng)達(dá)稱職；4、具有較強(qiáng)口頭、書(shū)面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、____能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)的教育理念和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；5、身心健康，能勝任工作。六、程序與方法（一）公布職位召開(kāi)教職工大會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。（二）推薦侯選人聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開(kāi)欄上公布。（三）民主測(cè)評(píng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組____學(xué)校教師以無(wú)記名投票方式，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的____%以上。民主測(cè)評(píng)采取____分制。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、____考察情況擬訂人選。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄上公示____個(gè)工作日，征求教師的意見(jiàn)。（六）正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無(wú)異議后由校長(zhǎng)正式聘任（聘期與校長(zhǎng)任期相同），試用期為一年。本實(shí)施方案由泰豐小學(xué)中層____選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)區(qū)審批備案后實(shí)施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。中層____選拔任用制度一、指導(dǎo)思想為建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)____頒布的《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部。學(xué)校其他干部的選拔任用可參照本辦法。三、選拔任用的原則1、黨管干部原則2、民主集中制原則3、依法辦事原則4、任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則5、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t6、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則四、選拔任用的條件1、堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。2、具有忠誠(chéng)于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。3、具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。4、堅(jiān)持和維護(hù)__群眾路線和民主集中制原則。五、選拔任用資格1、具有五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷。2、具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)____調(diào)動(dòng)的除外）。3、一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷。4、具有高級(jí)及以上職稱和大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。5、身心健康。6、特別優(yōu)秀教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委____干部科同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，小學(xué)中層____選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施1、民主推薦（1）民主推薦由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。（2）按____推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進(jìn)行。民主推薦以召開(kāi)教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。（3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：①召開(kāi)民主推薦會(huì)教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并____填寫推薦票。②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選____。2、校長(zhǎng)提名（1）校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選____，征求學(xué)校黨支部的意見(jiàn)；（2）黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開(kāi)全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。3、確定考察對(duì)象（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開(kāi)支部委員會(huì)議（無(wú)支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開(kāi)全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非____員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。（2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。（3）未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。（4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在____天內(nèi)給予答復(fù)。有不同意見(jiàn)再進(jìn)行醞釀或報(bào)____干部科。4、黨支部考察（1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。（2）考察程序如下：①____考察組，制定考察方案；②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書(shū)面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書(shū)檔案。（3）