2024年正規(guī)雇傭合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年正規(guī)雇傭合同經(jīng)典版立合同雙方：裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自二OO____年____月____日起至二OO____年____月____日止，期限屆滿合同自行終止。二、聘用待遇：在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣____元整，獎金或其他收入由所在部門核定。三、勞保福利待遇：1、個人勞保在原單位享受。2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。四、雙方職責：1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應服從甲方的領導和工作調(diào)配，遵紀守法。五、其他：1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應重新辦理續(xù)訂手續(xù)。2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。借方：裝飾裝修工程有限公司代表：訂立日期：____年____月____日乙方：訂立日期：____年____月____日附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)2024年正規(guī)雇傭合同經(jīng)典版（二）【合同標題】雇傭合同【合同編號】【合同簽訂日期】本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“雇主”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“雇員”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于雙方本著平等、自愿、公平的原則，同意簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務，共同遵守并履行以下條款：第一條雇傭關(guān)系1.1雇主同意雇傭雇員，雇員同意接受雇主的雇傭，雙方建立起雇傭關(guān)系。1.2雇傭期限：本合同有效期為【填寫起始日期】至【填寫結(jié)束日期】，共計【填寫天數(shù)】天。1.3雇傭地點：雇員在雇傭期限內(nèi)主要在雇主所在地工作。第二條工作內(nèi)容2.1雇員將按照雇主的要求，負責完成雇主指派的工作任務。2.2雇員的工作職責包括但不限于：【填寫詳細的工作職責描述】。2.3雇員應當遵守公司規(guī)章制度、勞動紀律，服從雇主的管理和指揮。2.4雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對雇員的職責進行調(diào)整，調(diào)整后應當及時通知雇員，并有必要的培訓、指導。2.5雇員應當履行保密義務，對于雇主的商業(yè)秘密和機密信息保守秘密，不得泄露。第三條工作時間和休假3.1雇員每周工作時間為【填寫每周工作小時數(shù)】小時，工作日為每周【填寫工作日數(shù)】天，每日工作時間為【填寫每日工作小時數(shù)】小時。3.2在有特殊情況需要加班時，雇主應提前通知雇員，并按照國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定支付加班費。3.3雇員享有法定的帶薪年休假，具體請參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利4.1雇員的工資、獎金以及其他福利待遇將按照雇主的規(guī)定及國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，支付方式為【填寫支付方式】。4.2福利待遇包括但不限于：【填寫福利待遇內(nèi)容】。4.3除了工資和福利待遇外，雇主可能會根據(jù)業(yè)績、表現(xiàn)等因素給予雇員相應的獎勵和晉升機會。第五條保密義務5.1雇員在任職期間和離職后都需遵守保密義務，對于雇主的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露、利用。5.2對于違反保密義務所造成的損失，雇員應承擔相應的法律責任。第六條終止雇傭關(guān)系6.1雇傭期屆滿：本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以終止合同。6.2合同解除：以下情況發(fā)生時，雇傭關(guān)系可以被解除：（1）雇員嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度的；（2）雇員在工作期間涉嫌違法犯罪的。6.3其他情況：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的情況，雇主和雇員可以協(xié)商一致解除合同。第七條違約責任7.1雇員嚴重違反本合同約定或者國家有關(guān)勞動法規(guī)的，應當承擔相應的違約責任。7.2雇傭關(guān)系解除后，雙方應當互相結(jié)清各自之間的經(jīng)濟糾紛，并依法履行賠償義務。第八條爭議解決8.1因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方可以向【填寫爭議解決機構(gòu)名稱】申請仲裁或提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式【填寫合同份數(shù)】份