全新員工保密競業(yè)禁止協(xié)議

全新員工保密競業(yè)禁止協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：_____________________________代表人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子郵箱：_____________________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子郵箱：_____________________________鑒于：1.甲方為一家依法成立的有限責任公司/股份有限公司，擁有豐富的技術秘密和商業(yè)秘密，需要采取保密措施以保護其合法權益；2.乙方作為甲方的員工，了解甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，并愿意為甲方的利益采取保密措施；3.雙方為了明確雙方關于保密和競業(yè)禁止的權益和義務，特訂立本協(xié)議。第一條保密義務1.1乙方同意在任職期間及離職后無限期內，對甲方的技術秘密、商業(yè)秘密及其他應保密的信息和資料予以保密。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露、透露或披露甲方的保密信息，除非依法應當向政府有關部門提供的情況外。1.3乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免對甲方的合法權益造成不利影響。第二條競業(yè)禁止2.1乙方同意在離職后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。2.2乙方同意不得加入或以其他方式參與任何與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)中的公司或組織，以避免對甲方的合法權益造成不利影響。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的一切損失和費用。3.2甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.技術秘密和商業(yè)秘密資料清單4.競業(yè)禁止行業(yè)范圍說明5.損失和費用計算方法說明二、違約行為及認定：1.泄露、透露或披露甲方的保密信息2.加入或參與與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)中的公司或組織3.違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動4.不履行保密義務，未采取適當措施保護甲方的保密信息三、法律名詞及解釋：1.技術秘密：技術信息、經營信息、管理信息等不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經濟利益的信息。2.商業(yè)秘密：與甲方經營活動相關的，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。3.競業(yè)禁止：在特定條件下，員工在離職后一定期限內不得從事與原雇主業(yè)務相同或相似的經營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息如何處理？解決辦法：甲方應定期對乙方進行保密教育和培訓，提醒乙方重視保密義務。2.乙方違反競業(yè)禁止條款如何處理？解決辦法：甲方應及時采取法律手段，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。3.雙方因履行合同發(fā)生爭議如何處理？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.科技公司與員工之間簽訂保密競業(yè)禁止協(xié)議。2.制造業(yè)企業(yè)與關鍵崗位員工簽訂保密競業(yè)禁止協(xié)議。3.金