臨時工聘用合同范文

臨時工聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和期限2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方的聘用期限自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為每小時__________元。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。3.3甲方按時足額支付乙方勞動報酬，每月__________日為支付日。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應當提供真實有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應當為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應當保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.4乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供真實有效的身份證件，導致甲方無法為其繳納社會保險費。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致工作場所秩序混亂。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息給第三方。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或者因生產(chǎn)經(jīng)營需要，短期聘用的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證件：乙方應當及時提供真實有效的身份證件，以免影響社會保險繳納。2.工作場所秩序混亂：甲方應加強管理，對違反規(guī)章制度的乙方進行警告或解除合同。3.泄露保密信息：乙方應當遵守保密協(xié)議，如有泄露，應承擔違約責任。4.勞動報酬支付問題：甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，以免引發(fā)勞動爭議。5.勞動保護設施不足：甲方應按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動