事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)

事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條休息休假1.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。2.乙方根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際工作需要，享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方為乙方提供晉升通道，乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，可享有晉升機(jī)會(huì)。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受退休待遇。3.乙方因辭職、辭退、解聘等原因與甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或傷殘無(wú)法從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，達(dá)到喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告（如有）8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）10.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利。7.甲方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、集體或者私人舉辦的非營(yíng)利性社會(huì)組織。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；如系甲方原因，甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容或提供相應(yīng)培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資及福利待遇，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向