上海勞動(dòng)合同律師

上海勞動(dòng)合同律師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），按月支付。工資支付時(shí)間為每月__日前。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同原件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時(shí)支付工資的，乙方有權(quán)要求支付工資，并可以要求支付遲延支付工資期間的賠償。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：及時(shí)與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)保護(hù)條件，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依法依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同：雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.