雇傭護(hù)工協(xié)議書合同范本模板

雇傭護(hù)工協(xié)議書合同范本模板合同編號：__________雇傭護(hù)工協(xié)議書甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：鑒于甲方需要雇傭護(hù)工為其提供護(hù)理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、護(hù)理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保甲方的生活質(zhì)量得到改善和提高。1.2乙方提供的護(hù)理服務(wù)包括但不限于：個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理、飲食照料、藥物管理、康復(fù)鍛煉、心理輔導(dǎo)等。1.3乙方應(yīng)在甲方家中提供護(hù)理服務(wù)，如需外出就診等特殊情況，應(yīng)提前征得甲方同意。二、護(hù)工人員要求2.1乙方應(yīng)保證提供的護(hù)工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠勝任護(hù)理工作。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)工的培訓(xùn)和管理，確保護(hù)工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供護(hù)理服務(wù)，雙方可另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。四、報(bào)酬及支付方式4.1乙方提供的護(hù)理服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣____元，具體金額可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方應(yīng)按月支付護(hù)理費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況導(dǎo)致服務(wù)中斷，甲方應(yīng)按照實(shí)際提供服務(wù)的天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在提供護(hù)理服務(wù)過程中獲得的甲方及其家庭成員的個(gè)人隱私信息予以保密。5.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的個(gè)人信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提供的護(hù)理服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或者賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.護(hù)工職業(yè)資格證明2.護(hù)工無犯罪記錄證明3.護(hù)工培訓(xùn)證明4.甲方家庭成員健康狀況證明5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.保密協(xié)議7.服務(wù)質(zhì)量評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供護(hù)理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未保密甲方及其家庭成員的個(gè)人隱私信息。3.甲方未按時(shí)支付護(hù)理費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)理服務(wù)：指為甲方提供個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理、飲食照料、藥物管理、康復(fù)鍛煉、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。2.護(hù)工：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，為甲方提供護(hù)理服務(wù)的人員。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護(hù)工服務(wù)質(zhì)量問題：定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。2.護(hù)工不到位：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按約定提供護(hù)工。3.甲方支付問題：提前與甲方溝通，確保按時(shí)支付護(hù)理費(fèi)用。4.保密協(xié)議問題：加強(qiáng)保密意識，確保護(hù)工遵守保密協(xié)議。5.爭議解決：在發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為老年人，需要長期護(hù)理。2.甲方因病導(dǎo)致生活不能自理，需要護(hù)工照料。3.甲方家庭成員因工作原因