人力資源合同和勞動合同范本版

人力資源合同和勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：___________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任____________________職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)配。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意繼續(xù)工作，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構(gòu)成及獎金、津貼發(fā)放標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按甲方的規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和待遇按國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳存比例和待遇按甲方的規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，乙方可以提前解除或終止本合同。7.3合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.職位說明書2.工作時間表3.工資構(gòu)成明細4.獎金、津貼發(fā)放標準5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議范本7.勞動保護措施說明8.社會保險繳納標準9.住房公積金繳納比例二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等情況。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方因病或非因工負傷不能從事原工作，未經(jīng)甲方同意解除或終止合同。4.合同期滿后，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)應完成的任務。3.工資：乙方完成工作任務后，甲方支付給乙方的勞動報酬。4.加班工資：乙方按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)支付的加班勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進行溝通，甲方解釋規(guī)章制度的具體內(nèi)容和目的，達成一致意見。2.問題：乙方因特殊原因需要提前解除或終止合同。解決辦法：乙方提出書面申請，詳細說明提前解除或終止合同的原因，甲方根據(jù)實際情況進行審批。3.問題：乙方泄露甲方保密信息給第三方。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施，必要時依法追責。4.問題：合同期滿后，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商，如達成新的勞動合同，重新簽訂；如未能達成一致意見，雙方按原合同約