影視編導(dǎo)助理聘用協(xié)議書

影視編導(dǎo)助理聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的影視編導(dǎo)助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方影視編導(dǎo)完成影視作品的策劃、拍攝、制作等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方如因工作原因?qū)е骂~外支出，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議書解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品，并協(xié)助甲方處理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂地在中華人民共和國____省（市、區(qū)），雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.甲方公司保密協(xié)議范本6.影視編導(dǎo)助理職責(zé)說明書7.工作交接清單8.甲方公司業(yè)務(wù)介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作出現(xiàn)重大失誤。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定提供勞動條件。5.甲方未按照約定提供休假待遇，或未按照約定支付加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力，并取得勞動報(bào)酬的自然人。3.影視編導(dǎo)助理：指在影視制作過程中，協(xié)助影視編導(dǎo)完成策劃、拍攝、制作等工作的職務(wù)。4.保密義務(wù)：指在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違反合同約定，造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，按照合同約定解除或終止合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，按合同約定解除或終止合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方履行合同約定，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供休假待遇：提醒甲方履行合同約定，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為影視制作公司，需要招聘影視編導(dǎo)助理。2.乙方具備影視編導(dǎo)助理的技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司。3.雙