藥店店員勞動合同五險(xiǎn)金

藥店店員勞動合同五險(xiǎn)金合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方藥店店員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方藥店擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、五險(xiǎn)一金1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。2.甲方為乙方辦理住房公積金賬戶，按月扣除乙方應(yīng)繳納的住房公積金。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方因過失犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。6.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方解除或終止勞動合同，根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.勞動合同備案登記表9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并依法獲得賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，構(gòu)成違約，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容行事，或者未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。5.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，或者違反保密條款給甲方造成損失，構(gòu)成違約，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式工作時(shí)，相互了解、適應(yīng)的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方改正，并依法獲得賠償。3.合同解除問題：如甲方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付違約金和賠償金。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。4.乙方在甲方指定的崗位上工作，并遵守甲方規(guī)章制度。5.雙方在合同期內(nèi)