衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細則（三篇）

第2頁共2頁衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細則三、文明單位建設(shè)（____分）1、創(chuàng)建文明單位，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（____分）未獲得文明單位稱號者扣____分，查看門診病房，計免門診無優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施扣____分。走訪患者，有一人反映服務(wù)態(tài)度不好扣____分，存在吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扣____分，扣完為止。2、優(yōu)美環(huán)境、清潔衛(wèi)生。（____分）查看室內(nèi)外環(huán)境美化、綠化、硬化、凈化、廁所清潔情況，發(fā)現(xiàn)一處有垃圾、有污水、有廢紙、廁所不衛(wèi)生等情況扣____分，儀器設(shè)備一處有塵土扣____分，扣完為止。3、優(yōu)良秩序，開展社會治安綜合治理。（____分）訪問職工及平時掌握情況，有一起治安案件扣____分；職工有打架斗歐、酗酒、鬧事一次扣____分，造成惡劣影響的一次扣總分____分，有一起到衛(wèi)生局上訪者扣____分，越級上訪者扣總分____分。職工在院內(nèi)賭博____次扣____分，不夠從總分中扣除.四、院務(wù)公開（____分）積極推行院務(wù)公開。（____分）實地查看，無版面、未上墻不得分。訪問____%以上職工，有人反映公開不及時扣____分，反映公開虛假者扣____分，不公布者少____次扣____分，扣完為止。五、計劃生育（____分）做好計劃生育工作。（____分）訪問職工，查看單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府計劃生育臺賬，有一例違反計劃生育現(xiàn)象一票否決，扣____分。六、信息宣傳（____分）檢查每月信息上報篇數(shù)和信息發(fā)表情況。（____分）每月上報篇數(shù)應(yīng)不于____篇，每少一篇扣____分，扣完為止（由局辦公室提供）。凡信息在國家和省、市報刊發(fā)表的，由單位提供原件或復(fù)印件，國家級報刊上發(fā)表的獎____分、省級報刊發(fā)表的獎____分、市級報刊發(fā)表的獎____分。七、創(chuàng)先爭優(yōu)（____分）做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。（____分）是否成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組____分，是否制定方案____分，是否召開動員會____分，是否制定全院培訓(xùn)計劃、具體措施____分，現(xiàn)場隨機抽查____個住院患者，發(fā)放“提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”問卷調(diào)查表，患者不滿意一項扣____分，扣完為止（滿分____分）。是否刷寫創(chuàng)先爭優(yōu)固定標(biāo)語____分，是否制定“提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”方案____分，是否成立組織機構(gòu)____分，是否懸掛宣傳橫幅____分，是否建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度____分。衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細則（二）一、考核目的：通過考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運行的管理機制，提高管理效益。二、考核條例：（一）計劃有落實，檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在計劃落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。（二）民主意識強，辦事講效益。在工作中，能主動廣泛地聽取群眾的意見，及時采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫。（三）部門多協(xié)作，相互配合好。以學(xué)校利益為重，工作中能顧全大局，主動積極與各部門配合，不計較、不保留。責(zé)任意識明，敢于挑擔(dān)子。（四）有明確的工作目標(biāo)，如期完成的責(zé)任意識。工作中以身作則，敢說敢做，敢做敢擔(dān)。（五）工作有創(chuàng)新，成績有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作，克服平平庸庸的思想，樹立爭一流的競爭的觀念，分管工作的成績在原有的基礎(chǔ)上有進展、有突破，實績明顯。三、考核辦法：1、對照崗位責(zé)任制，自查、自評。2、群眾評分與校長評分相結(jié)合。3、分值：每條____分等級：____分為甲等____分為乙等____分為丙等____分以下為不合格衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細則（三）三、文明單位建設(shè)（____分）1、創(chuàng)建文明單位，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（____分）未獲得文明單位稱號者扣____分，查看門診病房，計免門診無優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施扣____分。走訪患者，有一人反映服務(wù)態(tài)度不好扣____分，存在吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扣____分，扣完為止。2、優(yōu)美環(huán)境、清潔衛(wèi)生。（____分）查看室內(nèi)外環(huán)境美化、綠化、硬化、凈化、廁所清潔情況，發(fā)現(xiàn)一處有垃圾、有污水、有廢紙、廁所不衛(wèi)生等情況扣____分，儀器設(shè)備一處有塵土扣____分，扣完為止。3、優(yōu)良秩序，開展社會治安綜合治理。（____分）訪問職工及平時掌握情況，有一起治安案件扣____分；職工有打架斗歐、酗酒、鬧事一次扣____分，造成惡劣影響的一次扣總分____分，有一起到衛(wèi)生局____者扣____分，越級____者扣總分____分。職工在院內(nèi)____次扣____分，不夠從總分中扣除.四、院務(wù)公開（____分）積極推行院務(wù)公開。（____分）實地查看，無版面、未上墻不得分。訪問____%以上職工，有人反映公開不及時扣____分，反映公開虛假者扣____分，不公布者少____次扣____分，扣完為止。五、計劃生育（____分）做好計劃生育工作。（____分）訪問職工，查看單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府計劃生育臺賬，有一例違反計劃生育現(xiàn)象一票否決，扣____分。六、信息宣傳（____分）檢查每月信息上報篇數(shù)和信息發(fā)表情況。（____分）每月上報篇數(shù)應(yīng)不于____篇，每少一篇扣____分，扣完為止（由局辦公室提供）。凡信息在國家和省、市報刊發(fā)表的，由單位提供原件或復(fù)印件，國家級報刊上發(fā)表的獎____分、省級報刊發(fā)表的獎____分、市級報刊發(fā)表的獎____分。七、創(chuàng)先爭優(yōu)（____分）做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。（____分）是否成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組____分，是否制定方案____分，是否召開動員會____分，是否制定全院培訓(xùn)計劃、具體措施____分，現(xiàn)場隨機抽查____個住院患者，發(fā)放“提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”問卷調(diào)查表，患者不滿意一項扣____分，扣完為止（滿分____分）。是否刷寫創(chuàng)先爭優(yōu)固定標(biāo)語____分，是否制定“提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”方案____分，是否成立____機構(gòu)____分，是否懸掛宣傳橫幅____分，是否建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度____分。中層干部考核細則一、考核目的：通過考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運行的管理機制，提高管理效益。二、考核條例：（一）計劃有落實，檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在計劃落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。（二）民主意識強，辦事講效益。在工作中，能主動廣泛地聽取群眾的意見，及時采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫。（三）部門多協(xié)作，相互配合好。以學(xué)校利益為重，工作中能顧全大局，主動積極與各部門配合，不計較、不保留。責(zé)任意識明，敢于挑擔(dān)子。（四）有明確的工作目標(biāo)，如期完成的責(zé)任意識。工作中以身作則，敢說敢做，敢做敢擔(dān)。（五）工作有創(chuàng)新，成績有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作，克服平平庸庸的思想，樹立爭一流的競爭的觀念，分管工作的成績在原有的基礎(chǔ)上有進展、有突破，實績明顯。三、考核辦法：1、對照崗位責(zé)任制，自查、自評。2、群眾評分與校長評分相結(jié)合。3、分值：每條____分等級：100-____分為甲等84-____分為乙等69-____分為丙等____分以下為不合格中層干部考核細則為加強中層干____伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及德、勤、績?nèi)齻€方面，重點為工作業(yè)績及爭先創(chuàng)優(yōu)情況等，同時增加加分和減十項目?？己藢嵭邪俜种屏炕己耍吹梅址譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核工作，落實考核結(jié)果。二、考核明細（一）、德____分1、不斷加強思想道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校____的活動。2、秉公辦事，為人正直，團結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識大體，顧大局。3、有較強的____紀(jì)律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。4、堅持原則.作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評。（二）、勤____分認(rèn)真執(zhí)行《市二中考勤制度》，嚴(yán)格落實學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不主崗，盡職盡責(zé)。（三）、績____分1、擁護和執(zhí)行學(xué)校決定、決議，模范執(zhí)行學(xué)校各項改革方案。工作有計劃。能體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和工作思路，年終或?qū)W期結(jié)束有工作總結(jié)。2、出色履行崗位職責(zé)，主管或分管的各項工作有效地開展。工作得到學(xué)校的認(rèn)可或獲得上級的表彰和肯定，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3、履行指導(dǎo)、督查、服務(wù)職能，把管理職責(zé)、服務(wù)意識落實到位，確保學(xué)校各項工作順利進行。4、對本處室職員管理到位，激發(fā)其積極性，調(diào)動其全員參與意識，踐行服務(wù)理念，保障教育教學(xué)工作正常運行。5、認(rèn)真執(zhí)行檔案歸檔的各項規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)做好檔案材料的，立卷歸檔保管利用和轉(zhuǎn)遞工作。6、忠于職守并積極主動學(xué)習(xí)檔案工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高檔案工作業(yè)務(wù)水平和工作能力。（四）、減分項目1、對學(xué)校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—____分。2、因工作失誤在各級有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報道，每次扣____分。3、因出現(xiàn)辦學(xué)行為不規(guī)范等問題被區(qū)、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，每次扣____分。4、管理學(xué)生不當(dāng)，體罰學(xué)生造成不良影響的，每次扣____分。5、學(xué)校召開重要會議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣____分。下通知人沒有及時通知，每人次扣____分。6、出現(xiàn)安全責(zé)任事故負(fù)，有關(guān)責(zé)任人每人次扣____分。7、其他應(yīng)扣分的行為，按具體情況輕重酌惰進行扣分。三、考核辦法1、對照考核內(nèi)容，對每位中層干部實行考核，量化打分。2、德與績兩項通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表分別對中層干部進行評議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子評議占綜合考核的____%，中層之間互評占綜合考核的____％，教職工代表評議占綜合考核的____％，合并計算。3、其余各項按平時記錄核算。四、考核時間。每年考核一次，考核時間為每學(xué)年結(jié)束。五、考核結(jié)果的確定考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績，確定考核等以優(yōu)秀等次一般為考核成績前____％左右。良好等次占____％左右，較差占____％，其余的為一般。中層干部考核細則為加強中層干____伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及德、勤、績?nèi)齻€方面，重點為工作業(yè)績及爭先創(chuàng)優(yōu)情況等，同時增加加分和減十項目?？己藢嵭邪俜种屏炕己?，按得分分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核工作，落實考核結(jié)果。二、考核明細（一）、德____分1、不斷加強思想道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校____的活動。2、秉公辦事，為人正直，團結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識大體，顧大局。3、有較強的____紀(jì)律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。4、堅持原則.作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評。（二）、勤____分認(rèn)真執(zhí)行《市二中考勤制度》，嚴(yán)格落實學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不主崗，盡職盡責(zé)。（三）、績____分1、擁護和執(zhí)行學(xué)校決定、決議，模范執(zhí)行學(xué)校各項改革方案。工作有計劃。能體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和工作思路，年終或?qū)W期結(jié)束有工作總結(jié)。2、出色履行崗位職責(zé)，主管或分管的各項工作有效地開展。工作得到學(xué)校的認(rèn)可或獲得上級的表彰和肯定，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3、履行指導(dǎo)、督查、服務(wù)職能，把管理職責(zé)、服務(wù)意識落實到位，確保學(xué)校各項工作順利進行。4、對本處室職員管理到位，激發(fā)其積極性，調(diào)動其全員參與意識，踐行服務(wù)理念，保障教育教學(xué)工作正常運行。5、認(rèn)真執(zhí)行檔案歸檔的各項規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)做好檔案材料的，立卷歸檔保管利用和轉(zhuǎn)遞工作。6、忠于職守并積極主動學(xué)習(xí)檔案工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高檔案工作業(yè)務(wù)水平和工作能力。（四）、減分項目1、對學(xué)校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—____分。2、因工作失誤在各級有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報道，每次扣____分。3、因出現(xiàn)辦學(xué)行為不規(guī)范等問題被區(qū)、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，每次扣____分。4、管理學(xué)生不當(dāng)，體罰學(xué)生造成不良影響的，每次扣____分。5、學(xué)校召開重要會議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣____分。下通知人沒有及時通知，每人次扣____分。