2024年簡易勞動合同常規(guī)版（3篇）

第6頁共6頁2024年簡易勞動合同常規(guī)版甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條：合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。第二條：工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_____崗位。第三條：勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。第四條：勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條：工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）；（2）；（3）；（4）；第六條：社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。（3）因工負傷致殘的，甲方應.3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年（滿半年不滿____年按____年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；（3）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條：雙方認為需要約定的事項1.甲方應為乙方提供住房問題。2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月；（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7.其他約定事項。第九條：違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條：勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：

_____

乙方：

_____（簽章）法定代表人：（主要負責人、委托代理人）（簽章）：合同簽訂日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同常規(guī)版（2）簡易勞動合同范本甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）地址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，對乙方的工作條件、工資待遇等事項達成如下協(xié)議，并自愿按照以下條款履行義務：第一條工作內(nèi)容1.乙方將為甲方從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）第二條工作地點1.乙方將在甲方指定的工作地點進行工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，可根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第四條薪資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，在基本工資的基礎上，給予相應的績效獎金。3.甲方按照國家有關規(guī)定，從乙方工資中扣除應繳納的個人所得稅和社會保險費。第五條試用期1.乙方進入本公司，需經(jīng)過一個月試用期。試用期期間，甲、乙雙方可以根據(jù)工作情況隨時解除合同，并不支付違約金。第六條勞動保險和福利1.甲方將依法為乙方參加勞動保險，并承擔勞動保險費用。2.甲方將依法為乙方提供享受國家勞動保護和福利待遇的條件和環(huán)境。第七條工作紀律1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方必須按時上班，不得遲到早退，不得隨意請假。3.乙方不得私自泄露與公司業(yè)務相關的信息，不得從事與公司業(yè)務無關的活動。4.乙方不得利用工作之便接受賄賂、行賄等違法行為。第八條合同解除及違約責任1.在試用期滿之后，甲方或乙方有權(quán)終止本合同，并需提前（具體天數(shù)）通知對方。2.若甲方或乙方在合同履行過程中有違反本合同規(guī)定的行為，對方有權(quán)終止本合同并承擔違約責任。3.乙方如因違約行為被解除勞動合同，乙方將承擔相應的違約金。第九條爭議解決1.甲、乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向有關勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同期滿后，如乙方繼續(xù)工作，即視為雙方同意將該合同延期。4.對本合同的任何修改或補充，須經(jīng)雙方書面同意后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年簡易勞動合同常規(guī)版（3）勞動合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方聘請乙方從事勞動工作的事宜，達成如下合同：第一條工作崗位和工作時間1.甲方聘請乙方從事以下工作崗位：（具體崗位名稱、工作內(nèi)容和要求）2.工作地點：（如有需要填寫具體地址）3.工作時間：（如有需要填寫具體工作時間段）第二條合同期限1.本合同的期限為（具體合同期限，可以是固定期限或無固定期限）2.若乙方需要提前解除合同，應提前（填寫具體天數(shù)）提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。3.若乙方需要解除合同，應提前（填寫具體天數(shù)）提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資為每月人民幣（填寫具體金額），支付方式為（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），支付日期為每月的（填寫具體日期）日。2.乙方享受的福利待遇包括（填寫具體福利，如社保、公積金、年假等）。3.乙方工資的調(diào)整將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟情況進行調(diào)整，調(diào)整幅度將按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作紀律和權(quán)利義務1.乙方應遵守甲方所屬企業(yè)的工作規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格按照甲方安排的工作任務執(zhí)行，并保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，并對從事工作中接觸到的商業(yè)機密或個人信息予以保護。4.若乙方出現(xiàn)過失，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的責任。第五條工傷和意外事故1.若乙方在工作期間發(fā)生工傷或意外事故，甲方將負責乙方的醫(yī)療費用，并按照國家有關規(guī)定進行相應賠償。2.乙方在工作期間應注重自身安全和健康，遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作規(guī)定，保證自己和他人的人身安全。第六條合同解除和違約責任1.若乙方擅自解除合同，應向甲方支付違約金（填寫具體金額），并承擔給甲方造成的其他損失。2.若甲方違反法律法規(guī)、勞動合同或合同約定，乙方有權(quán)解除合同，甲方應支付乙方違約金（填寫具體金額）。3.若乙方擅自解除合同或違反合同約定，乙方應向甲方支付違約金（填寫具體金額），并承擔給甲方造成的其他損失。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議