技術(shù)合伙人合同協(xié)議書模板

技術(shù)合伙人合同協(xié)議書模板合同編號：__________技術(shù)合伙人合同協(xié)議書地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：2.甲方公司有意聘請乙方專家作為公司的技術(shù)合伙人，共同開展業(yè)務并分享公司的經(jīng)營成果；第一條合作內(nèi)容（1）參與甲方公司的技術(shù)研發(fā)工作，為甲方公司提供技術(shù)咨詢和指導；（2）協(xié)助甲方公司解決技術(shù)難題，提高甲方公司的技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量；（3）按照甲方公司的要求，為甲方公司提供技術(shù)培訓和指導；（4）甲方公司委托的其它技術(shù)相關(guān)工作。1.2乙方專家應保證所提供技術(shù)服務的真實性、合法性和有效性，確保甲方公司在使用該技術(shù)服務時不會侵犯他人的合法權(quán)益。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長合作期限，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第三條報酬及支付方式3.1甲方公司應向乙方專家支付報酬，報酬為：（1）固定薪酬：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)甲方公司業(yè)績及乙方專家的實際工作表現(xiàn)，按照雙方約定的比例分配；（3）甲方公司應為本協(xié)議約定的報酬支付相關(guān)稅費。3.2甲方公司應按照下列方式支付報酬：（1）每月____日前，甲方公司支付乙方專家當月固定薪酬；（2）每年__月__日前，甲方公司根據(jù)乙方專家上一年度的績效表現(xiàn)，支付績效獎金；（3）甲方公司應按照國家稅收政策，為乙方專家代扣代繳個人所得稅等稅費。第四條保密義務4.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密信息。雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2若乙方專家未能按照約定提供技術(shù)服務，甲方公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方專家支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方專家的簡歷或資質(zhì)證明2.技術(shù)服務內(nèi)容的具體描述3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息的詳細列表4.保密協(xié)議的具體內(nèi)容5.業(yè)績評估標準和方法6.稅收政策文件7.合同履行過程中可能需要的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付約定的報酬2.乙方未按照約定提供技術(shù)服務3.雙方未履行保密義務，泄露了對方的保密信息4.雙方未按照約定解決爭議，一方提起訴訟5.任何一方未經(jīng)對方同意單方面解除合同6.甲方公司未按照約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境7.乙方專家未按照約定參與甲方公司的技術(shù)研發(fā)和工作三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)合伙人：指在技術(shù)領域具有專業(yè)知識和技能，與公司共同開展技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營活動，分享公司經(jīng)營成果的自然人。2.技術(shù)服務：指乙方專家為甲方公司提供的技術(shù)咨詢、指導、培訓等服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：指雙方在合作過程中對對方的保密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露的義務。5.違約金：指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)服務內(nèi)容不明確：在合同中詳細描述技術(shù)服務的范圍、內(nèi)容和目標，以避免執(zhí)行過程中的糾紛。2.報酬支付不及時：在合同中約定明確的報酬支付方式和時間，確保雙方權(quán)益。3.保密信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對保密信息進行加密存儲和傳輸。4.爭議解決不暢：在合同中約定明確的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。5.技術(shù)專家工作積極性不高：設立合理的績效考核機制，激勵技術(shù)專家的工作積極性。五、所有應用場景：1.科技公司與技術(shù)