員工曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同

員工曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方曠工天數(shù)達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條款達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月____元，按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條曠工規(guī)定4.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。4.2乙方每月曠工天數(shù)超過(guò)____天，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方連續(xù)曠工超過(guò)____天，甲方有權(quán)解除本合同。第五條解除合同5.1甲方解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。5.2乙方解除本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3乙方如因違反甲方規(guī)定而被解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方____個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在職位的工作職責(zé)說(shuō)明4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書5.保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤視為曠工。2.乙方未提前書面申請(qǐng)請(qǐng)假，擅自離崗視為曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違反保密協(xié)議。4.乙方提前終止合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招聘員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.曠工：指員工未按規(guī)定時(shí)間到崗，未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自缺勤的行為。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與員工依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方曠工天數(shù)達(dá)到解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)妥善保管相關(guān)證據(jù)，如考勤記錄、警告通知書等。2.甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)，避免后期產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)立即采取措施，如協(xié)商解決或訴諸法律手段，維護(hù)公司利益。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方按時(shí)到崗提供勞動(dòng)。2.乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)