鐘點工雇傭勞務合同

鐘點工雇傭勞務合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方提供鐘點工勞務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務內容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、高效的勞務服務，確保甲方家庭成員的生活品質。第二條勞務時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間如下：（1）早晨：__________至__________（2）下午：__________至__________2.2乙方應按照甲方制定的工作計劃和時間安排，提前到達工作地點，完成工作任務。第三條勞務報酬3.1甲方應當按照本合同約定，向乙方支付勞務報酬。3.2乙方的勞務報酬為每工作日人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.3甲方應按月結算乙方的勞務報酬，每月__________日前支付給乙方。第四條保密條款4.1乙方在提供勞務過程中，未經甲方同意，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私和甲方家庭的內部事務。4.2乙方在合同終止后，仍應保守甲方家庭成員的個人隱私和甲方家庭的內部事務，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方未按照約定提供勞務，甲方有權解除或終止本合同。5.3甲方未按照約定支付勞務報酬，乙方有權解除或終止本合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方未按照約定提供勞務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方面積勞務報酬的__________%。6.3甲方未按照約定支付勞務報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為甲方應支付勞務報酬的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭成員名單5.甲方家庭財產清單6.甲方家庭成員隱私保護協議7.乙方工作服及裝備清單8.乙方工作時間安排表9.乙方勞務報酬支付證明10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞務，包括遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭內部事務。3.甲方未按照約定支付乙方勞務報酬。4.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。5.雙方未協商一致即解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.鐘點工：按照約定時間提供家庭勞務的人員。2.勞務報酬：乙方提供勞務所應得的報酬。3.違約金：違反合同約定的一方應支付給另一方的賠償金。4.合同解除：合同雙方或單方依法終止合同關系。5.合同終止：合同雙方依法完成合同義務，合同關系結束。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供勞務不符合約定：及時溝通，要求乙方改正或調整。2.乙方擅自離崗或遲到早退：按照合同約定扣除相應工資或違約金。3.乙方泄露甲方家庭成員隱私：立即要求乙方停止侵權行為，必要時訴諸法律。4.甲方未按約定支付報酬：提醒甲方履行合同義務，必要時訴諸法律。5.工作條件或環(huán)境不符合約定：雙方協商改善，無法改善可解除合同。五、所有應用場景：1.家庭日常清潔。2.