全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議

全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，崗位職責(zé)為__________。1.2雙方約定試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。1.3試用期滿且乙方符合甲方職位要求的，雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效和甲方制定的薪酬體系，為乙方支付工資。2.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1甲方按照乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)。4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，并根據(jù)實(shí)際情況給予支持。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3本協(xié)議解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，構(gòu)成違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方在合同期內(nèi)解除合同，未經(jīng)甲方同意，構(gòu)成違約。6.乙方在試用期內(nèi)未能勝任工作，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，用于考察乙方是否符合甲方職位要求。4.薪酬體系：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效等因素制定的工資、獎(jiǎng)金等支付標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.培訓(xùn)問題：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.解除合同問題：如乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘教師。2.乙方為具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂教