全新變更崗位勞動合同

全新變更崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同已經(jīng)有效建立，鑒于乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方變更崗位事項達成如下協(xié)議：第一條變更崗位1.1甲方同意乙方自本合同生效之日起，變更至__________崗位，具體職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方同意接受甲方的崗位變更安排，并愿意在新的崗位上努力工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方在新的崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意根據(jù)實際情況延長合同期限。第三條勞動報酬3.1乙方變更崗位后的工資待遇，按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作條件和環(huán)境。4.2甲方保障乙方的休息權(quán)利，遵守國家有關(guān)工時制度的規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：崗位說明書一、崗位名稱：__________二、崗位等級：__________三、主要職責(zé)：1.__________2.__________3.__________四、崗位要求：1.__________2.__________3.__________五、績效考核：1.__________2.__________3.__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.崗位說明書5.甲方公司福利待遇說明6.國家有關(guān)工時制度的規(guī)定7.社會保險政策文件8.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容二、違約行為及認定：2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金。4.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的工作條件和環(huán)境。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位變更：用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對勞動者的工作崗位進行調(diào)整。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的部分。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新崗位不適應(yīng)：安排乙方參加崗位培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，協(xié)助乙方盡快適應(yīng)新崗位。2.甲方未按照約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供符合國家安全標準的工作條件和環(huán)境。3.乙方因個人原因無法到崗：提前溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定處理。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，如甲方拒不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整勞動者工作崗位。2.勞動者愿意接受用人單位的崗位調(diào)