村委會聘用勞動合同范本

村委會聘用勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________村委會地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，具備獨(dú)立法人資格，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣__________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納責(zé)任，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的崗位培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。9.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，認(rèn)定甲方違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按合同規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具備獨(dú)立法人資格，依法招聘勞動者提供工作崗位并支付工資報(bào)酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時(shí)，向勞動者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關(guān)政府部門舉報(bào)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并可以對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.村委會聘用勞動合同范本適用于村委會與村民之間建立勞動關(guān)系的情況。2.本