勞動(dòng)合同的書籍

勞動(dòng)合同的書籍合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和實(shí)際能力，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、合同解除和終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方因客觀原因需解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方工作崗位說明書7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受工作崗位并履行勞動(dòng)義務(wù)的一方。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)溝通，了解原因，并給予指導(dǎo)、幫助。2.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2