不續(xù)約合同要賠償標準

不續(xù)約合同要賠償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方不再續(xù)約的情況下，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償標準事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工，雙方已簽訂《勞動合同》。1.2乙方因個人原因，決定不再與甲方續(xù)簽《勞動合同》。1.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》，同意乙方的離職申請。二、賠償標準2.1乙方按照雙方簽訂的《勞動合同》規(guī)定，提前向甲方提出書面離職申請，甲方應(yīng)在接到離職申請后的一個月內(nèi)，依法辦理完畢乙方離職手續(xù)。2.2乙方同意在辦理完畢離職手續(xù)后，不再要求甲方支付任何賠償金或補償金。2.3乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金及其他任何費用。2.4本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由向甲方主張任何賠償或補償。三、保密條款3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，并不得泄露給任何第三方。3.2乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、協(xié)議的生效、變更和解除4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議生效后，除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。4.3如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.離職申請書4.保密協(xié)議5.賠償金支付證明6.損失評估報告7.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方未按照《勞動合同》約定提前提出離職申請。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。3.乙方違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.甲方未按照《勞動合同》約定支付賠償金或補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.賠償金：用人單位因違反勞動合同規(guī)定，依法應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息保守秘密的義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提出離職申請：乙方應(yīng)按照《勞動合同》約定，提前向甲方提出書面離職申請。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止泄露并賠償損失。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約導(dǎo)致的損失。4.甲方未支付賠償金或補償金：甲方應(yīng)按照《勞動合同》約定和國家法律法規(guī)，及時支付賠償金或補償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同。2.勞動者因個人原因，決定不再與用人單位續(xù)簽勞動合同。3.用人單位依法辦理勞動者離職手續(xù)