印刷業(yè)勞動合同模板

印刷業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的印刷企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事印刷工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為印刷工，工作內(nèi)容包括但不限于印刷操作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、設備維護等。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于1天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。4.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓和晉升7.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和自身發(fā)展，提供必要的培訓機會。7.2乙方同意積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。7.3甲方為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。第八條解除和終止勞動合同8.1在勞動合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應提前一個月通知對方。8.2乙方提前解除勞動合同的，甲方有權依法扣除乙方相應的工資。8.3甲方違法解除勞動合同的，應按照《勞動法》的有關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動防護用品清單5.培訓資料6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定甲方違約。4.甲方違法解除勞動合同，認定甲方違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定乙方違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照勞動合同約定，獲得的經(jīng)濟收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動保護。2.甲方支付乙