人事代理聘用合同范本

人事代理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理公司，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為甲方員工辦理入職、離職、檔案管理、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納工作。1.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，提高員工的工作效率和滿意度。1.5乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供人事代理服務(wù)的相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)，便于甲方了解員工人事狀況。二、人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方支付給乙方的人事代理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向甲方提供人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，甲方有權(quán)進(jìn)行核實(shí)。2.4雙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)協(xié)商確定人事代理服務(wù)費(fèi)用，并簽訂費(fèi)用協(xié)議。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照雙方約定的條件簽訂新的合同。3.3在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期滿后____年止。4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（人事代理公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（人事代理公司）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（人事代理公司）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的人事代理費(fèi)用協(xié)議8.員工名冊(cè)9.人事代理服務(wù)協(xié)議明細(xì)表10.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約行為。2.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)：乙方未按照合同約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供人事代理服務(wù)，視為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部人事管理職能委托給專業(yè)的人事代理公司進(jìn)行處理的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。3.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于解決員工住房問題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工信息不準(zhǔn)確或遲延提供，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的員工信息準(zhǔn)確無誤，并在約定時(shí)間內(nèi)提供，以免影響人事代理服務(wù)的正常進(jìn)行。2.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方無法正常提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，催促其盡快支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方無法正常使用服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照約定提供服務(wù)；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位不擅長(zhǎng)或不專業(yè)處