副園長工作總結(jié)個人2024字11篇

副園長工作總結(jié)個人2024字11篇

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副園長工作總結(jié)個人2000字【篇1】

第二學(xué)期的工作已接近尾聲，在這里我首先要感謝園領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助與支持；感謝領(lǐng)導(dǎo)班子之間精誠團結(jié)，配合默契，務(wù)實創(chuàng)新；同時還要感謝和我一起工作的老師們，正是有你們的配合與付出，我們的各項工作才得以順利完成，謝謝大家！

本學(xué)期，是我逐步適應(yīng)角色，工作上日漸成熟的一個學(xué)期。在工作中，我嚴格要求自己，處處以身作則，為便于為以后的工作積累經(jīng)驗，及時查找不足，現(xiàn)對本學(xué)期工作做如下總結(jié)匯報：

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

（一）教育教學(xué)方面：

本學(xué)期，我園包括雨哦班域內(nèi)七個班級全都用華東建構(gòu)式主題課程。我園在學(xué)期初對全體教師進行了華東建構(gòu)式主題課程的培訓(xùn)，使全體教師對新教材的主導(dǎo)思想、把握原則等方面有了更深一步的認識，也為新學(xué)期教學(xué)活動的正常開展奠定了基礎(chǔ)。通過半個學(xué)期的教學(xué)實踐及教研，教師們刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，摸索出一套適合本園的教學(xué)方法，教育教學(xué)水平有了大幅度提高。但是在新教材的使用過程中，也出現(xiàn)了不少問題

（1）受以前分科教學(xué)的影響，教師在安排教學(xué)內(nèi)容時忽視了主題課程的整合性，導(dǎo)致教學(xué)活動主題不夠突出、內(nèi)容出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；

（2）教師對新教材要點“自然、和諧、主動、快樂”理解不夠透徹，在教學(xué)活動組織過程中沒能很好的體現(xiàn)，對于如何解決教學(xué)中出現(xiàn)的種種問題，在新學(xué)期打算中將會詳細說明。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及日常工作方面

1、兩個轉(zhuǎn)型：

（1）盡快完成學(xué)習(xí)型教師向經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)變。

本學(xué)期，結(jié)合我園現(xiàn)狀，對于新上任教師，除組織學(xué)習(xí)《幼兒園管理手冊》盡快讓新教師了解我園的規(guī)章制度，還安排新教師流動崗位，這使剛走向工作崗位的新教師有機會熟悉不同班級的幼兒及教師，對孩子的年齡特點、認知能力、對教師的班級管理、教學(xué)組織能力、家長工作、幼兒園一日工作流程都能盡快掌握。

另外，教育教學(xué)上也留給新教師很大發(fā)揮空間，在安排新教師每周準備1—2節(jié)教學(xué)活動的過程中，新教師可以不受教材的影響自選教學(xué)內(nèi)容，這在很大程度上體現(xiàn)了對新教師的尊重與扶持，在工作中幫助教師樹立正確的兒童觀、教育觀，使每一個教師都明確全面推進素質(zhì)教育的重要性和必要性，幫助教師樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，為教師正式走上工作崗位積累經(jīng)驗。通過幾個月的工作實踐，我園新教師在工作中都能盡職盡責的完成本職工作，能夠積極主動配合班內(nèi)教師共同開展、做好班級工作，虛心向老教師學(xué)習(xí)，工作上能發(fā)揮自己所長，教學(xué)組織能力提升很快，也深得孩子和家長的喜愛，希望新教師嚴格要求自己，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快縮短學(xué)習(xí)型教師向經(jīng)驗型教師的過渡時間。

（2）經(jīng)驗型轉(zhuǎn)向研究型。

我園多數(shù)教師教學(xué)經(jīng)驗豐富，應(yīng)對各種問題的能力強。在教育教學(xué)上，希望教師們不斷探究教育的真諦，及時發(fā)現(xiàn)問題、剖析原因、梳理經(jīng)驗、歸納提升，使自己逐步跨入研究型教師行列，爭做科研教學(xué)的帶頭人。

2、一個提升：

本學(xué)期，繼續(xù)提升教師的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作中，結(jié)合我園教育教學(xué)出現(xiàn)的問題，組織教師學(xué)習(xí)：教師如何提問、如何做好家長工作、如何設(shè)計古詩教學(xué)活動，還共同學(xué)習(xí)了：

表揚孩子的101種方法，教師文明用語、教師忌語等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，教師在思想認識上、教學(xué)行為上、家長工作上都有了新的認識，也應(yīng)該可喜的看到教師整體素質(zhì)有了很大提升。本學(xué)期，教師教育心得的撰寫也是提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)不可缺的重要因素。從年輕教師的視角闡述教育有時候需要等待，只要我們多給孩子一點時間，我們等到的將是孩子不一樣的表現(xiàn)；回首本學(xué)期工作，六月份，為迎接督導(dǎo)評估檢查，我園教師齊心協(xié)力、加班加點，區(qū)域活動、自制玩教具等工作完成得非常好，為幼兒創(chuàng)設(shè)了更加美好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

二、重視安全管理與疾病預(yù)防工作。

本學(xué)期，我們一如既往的重視和加強了安全防護和安全教育工作，要求各班老師每周在活動中貫穿安全教育。并為班級配備相關(guān)光盤，以動畫的形式，耳濡目染、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，盡可能避免意外事故的發(fā)生。本學(xué)期中一班幼兒馬靖森早晨入園在上樓梯時意外磕傷眼角。因為我園早晨幼兒入園時，一名教師負責在大廳門口進行晨檢，另一名教師在班內(nèi)組織晨讀，早接待的時間里，樓梯到教室的這段距離是安全工作的盲區(qū)。事故發(fā)生后，從園領(lǐng)導(dǎo)到教師，大家共同查找原因，制定周密可行的對策，杜絕此類事故的發(fā)生。重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病能力。為了有效預(yù)防各種傳染病的發(fā)生，我園自上至下高度重視，積極做好衛(wèi)生、消毒、通風、等預(yù)防工作，對有生病、發(fā)熱跡象的幼兒進行隔離，另外，還利用家教宣傳欄、幼兒園網(wǎng)站等形式定期向家長進行了衛(wèi)生保健和預(yù)防疾病、傳染病的宣傳。確保幼兒有一個干凈、舒適、放心的環(huán)境。

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇2】

應(yīng)對人生一次次重要的抉擇，我依然選擇了我的專業(yè)——幼師專業(yè)。當我從不懂事的孩子成長成一名幫忙孩子引導(dǎo)孩子成長的幼師，是那么的無私和偉大，我曾對別人自信地說：我的事業(yè)不那么顯赫，但如細雨般滋潤孩子的心田。我的所有偉大，無私，體此刻人與人之間的那份信任，體此刻孩子對自我的依靠不，體此刻為千家萬戶送去的放心，體此刻愛的力量是無私的奉獻，體此刻微笑背后的真誠。

時間能磨練一個人，時間能讓自我在事業(yè)中找到出口，從畢業(yè)——擇業(yè)——創(chuàng)業(yè)——立業(yè)——守業(yè)。短短十幾年，凝聚了一個學(xué)生——幼師——園長的心血，用青春不言敗，無悔的選擇。孩子的成長離不開教師的教導(dǎo)，幼兒園的成長離不開園長及幼兒園教師的共同努力。提起剛剛建園，幾張床幾張桌子，自我當教師，自我管后勤，自我招生，簡直就是一個人操作一群孩子的吃喝住行等單調(diào)不正規(guī)，讓人忙的焦頭爛額。

現(xiàn)今的幼兒園有著必須的規(guī)模和信譽，當前又叫發(fā)展的今日，讓大家認識到了從幼兒抓起的重要，幼兒園也就隨意識的正規(guī)起來，強大起來，民辦幼兒園也就隨之發(fā)展壯大起來。我們的幼兒園現(xiàn)今仍屬于發(fā)展中的幼兒園，還是有許多不足和需要改善的地方。先介紹幼兒園的現(xiàn)狀，占地面積1200多平，建筑面積900平方米，教學(xué)用房700平方米，生活用房100平方米，辦公用房50平方米，活動場所400平方米。

辦好一所好的幼兒園需要好的硬件支撐，但更需要軟件為底蘊。這個領(lǐng)域里沒有最好的，但能夠永無止境的追求最好的，對我這樣一個面臨經(jīng)費和硬件雙重困難的管理者來說。這句話無疑是一種激勵和期望，對硬件和軟件的辯證關(guān)系還作了精辟的描述，硬件體現(xiàn)了金錢和智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件者人才也，時間加智慧再加勤奮，軟件一旦幼稚，構(gòu)成特色，則會長盛不衰，當今社會的競爭，歸根結(jié)底是人的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合本事的領(lǐng)導(dǎo)和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，對于名人所說的軟件者，或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這一種信念，這一年中，我和我的教師成員共同協(xié)作，團結(jié)奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不斷努力著。

一、堅持嚴于律己，重實干

一個處在新時代的園長，具備業(yè)務(wù)精湛請與學(xué)習(xí)和反思，等全面業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉壕礃I(yè)奉獻誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，所以當教師感嘆職業(yè)生涯的艱難時，做院長的也同樣在感嘆自我的管理難，但我想，只要在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以“三心”規(guī)范嚴格要求自我，就能使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾寬心，自我安心。

①以平常之心出事；作為管理者的心里十分明確，園長與教師的關(guān)系在幼兒園中，只是分工的不一樣，人格和衣物上是平等互助的。從管理的角度來說，園長也許起到宏觀調(diào)控的作用，但當教師處在最忙碌的時候，或者面臨困惑的時候，會做她的朋友和同事，伸出手來扶一把，送一句貼心的問候，給于一個小小的提議，與她同甘共苦，共謀策，僅有這樣才真正激發(fā)教師自主工作的熱情。

②以關(guān)愛之心待人：社會的發(fā)展使管理者對教師的關(guān)注點也在發(fā)生變化，過去關(guān)注的是你要求什么要你做什么此刻關(guān)注的是教師需要什么，教師渴望什么經(jīng)過調(diào)查了解到，教師需要來自領(lǐng)導(dǎo)、同事在生活上的關(guān)愛，學(xué)習(xí)生的關(guān)心和生活上的關(guān)注。所以我們要真正的關(guān)愛教師的學(xué)習(xí)和生活，給她們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，和心理氛圍，設(shè)立方便教師休息和學(xué)習(xí)的條件。

③以敬業(yè)之心治園：幼兒園的很多工作都是繁瑣而細小的，但你憑著一顆敬業(yè)知心去從事工作，就會覺得職責遠大，能體現(xiàn)出職責心和敬業(yè)心，看過“細節(jié)決定成敗”這本書的人都明白，很多企業(yè)和個人的勝利都來自于對每一件小事的重視，失敗也可能是從一件不經(jīng)意的小時開始，企業(yè)管理實踐中重視小事，所以當完成一件事時，態(tài)度就是要么不做，要么就要做好。窗子的明凈水平環(huán)境細微處的設(shè)計，與家長教職工的對話藝術(shù)，凡事要做到位，凡事要做的精致，日復(fù)一日就會沉淀下來，就會在整個園內(nèi)構(gòu)成一種敬業(yè)負職責的文化氛圍。

辦園__年奔著一切為了孩子，為了孩子的一切，一切從孩子利益出發(fā)，目前幼兒園仍有一些困難：收費低投資少環(huán)境條件中等經(jīng)費短缺、教師流動性大、硬件設(shè)備少、為了迎合家長偏為小學(xué)化、這就是民辦教育的弊端。

從開始辦園兩個教室，變成今日10個教室，由三個教師到今日15個教師，我們的隊伍在逐漸增大，環(huán)境也在更新，教室裝飾園內(nèi)修飾，每年都在更新。為了讓教學(xué)更創(chuàng)新，更具有特色，我們還聘用外來教師專門上課，例如：英語、舞蹈、美術(shù)、珠心算等。此刻幼兒園從升園角度看發(fā)展，前景還是很好的，幼兒園地處城鄉(xiāng)結(jié)合處，外來人口及流動人口很多，幼兒園環(huán)境新了，管理好了，師資專業(yè)化，飲食安全化，讓家長放心，孩子開心。國家一向鼓勵民辦教育，我們也會努力的，爭取讓祖國的花朵在我們的培育下茁壯成長。今年幼兒園在原有10個教室的基礎(chǔ)上又裝修了一間50平米的舞蹈室，班內(nèi)買了很多多元智能玩具讓孩子在玩中開發(fā)智力。戶外我們又投資了大型玩具滑梯等。

幼兒園辦園__年一向遵紀守法，按照教育局幼教辦的要求辦園，做到讓家長放心、孩子舒心。

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇3】

現(xiàn)在，我代表學(xué)校向大會作工作報告，請代表們審議。

第一部分工作回顧

自第五屆第一次教職工代表大會召開以來，全校師生員工在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省委教育工委、省教育廳的支持指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省教育大會精神和新時代全國高校本科教育工作會議精神，不斷加強和改進黨對學(xué)校事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握社會主義辦學(xué)方向，科學(xué)謀劃發(fā)展路徑，深入推進“四個一流”建設(shè)，全面深化綜合改革，做到頂層設(shè)計有戰(zhàn)略、重點工作有成效、常規(guī)工作有亮點。

一、黨的建設(shè)引領(lǐng)“新方向”

勝利召開了學(xué)校第四次黨代會，明確提出建設(shè)“特色鮮明國內(nèi)一流的高水平郵電大學(xué)”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，為學(xué)校發(fā)展指明了方向。積極實施黨建和思政工作“三個帶動”，組織開展“解放思想敢擔當、攻堅克難創(chuàng)一流”大討論活動，扎實推動“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”系列活動，深入開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。用好用實“三項機制”，順利完成了第三輪科級干部聘任，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了改善和優(yōu)化，為學(xué)校發(fā)展注入了新的活力。集中開展“形式主義、官僚主義”和“違規(guī)收送禮金問題工作”專項整治，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育，注重抓好“三項基礎(chǔ)性工作”，探索形成了“四位一體”育人模式，構(gòu)建了高質(zhì)量的思政工作體系。意識形態(tài)工作常抓不懈、思政課教學(xué)模式不斷創(chuàng)新、黨建進學(xué)生公寓工作成效顯著、大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局持續(xù)完善，宣傳與思想政治工作水平顯著提升。黨建“雙創(chuàng)”工作成效顯著，校黨委首批入選陜西高校“雙創(chuàng)”示范黨委、通信與信息工程學(xué)院黨委入選陜西高校黨建“標桿院系”、電子工程學(xué)院陜西省通信專用集成電路設(shè)計工程技術(shù)研究中心黨支部入選“全國黨建工作樣板支部”，理學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)系黨支部獲批陜西高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室。

二、追趕超越成為“新引擎”

全力推進追趕超越，科學(xué)制定了西安郵電大學(xué)20__年追趕超越專項任務(wù)。全校上下萬眾一心、攻堅克難，順利通過碩士學(xué)位授權(quán)點（校內(nèi)）合格評估和專項評估，圓滿完成本科和研究生教學(xué)任務(wù)，高質(zhì)量實現(xiàn)師資和人才隊伍建設(shè)目標，高標準達成國際化專項目標，大幅度超額完成科研任務(wù)，全方位達成追趕超越各項指標。在“中國最好大學(xué)”排名中，學(xué)校位列全國第226名，比上一年度位次提升53名，位列陜西省高校第11名，陜西省屬高校第5名。

三、學(xué)科建設(shè)構(gòu)筑“新高地”

學(xué)校進入陜西省一流學(xué)科建設(shè)高校行列，信息與通信工程學(xué)科入選陜西省國內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科，制定了《西安郵電大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)方案》。網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科全國排名進入前25%。信息與通信工程進入前40%、計算機科學(xué)與技術(shù)進入前50%。獲批網(wǎng)絡(luò)空間安全、控制科學(xué)與工程、物理學(xué)、工商管理4個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和1個翻譯碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。集成電路工程、控制工程和會計3個學(xué)位授權(quán)點的專項評估順利通過。

四、教育教學(xué)收獲“新成果”

成功召開學(xué)校本科教育工作會議，提出了培育質(zhì)量文化、提升本科教育教學(xué)水平的重點工作思路，明確了強化師德師風建設(shè)、狠抓“一流專業(yè)”建設(shè)、提升教師隊伍整體水平、深化課堂教學(xué)改革、深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、強化教學(xué)質(zhì)量保障等6個方面的重點工作。以扎實開展學(xué)風建設(shè)月活動為抓手，構(gòu)建了“樂學(xué)輔學(xué)督學(xué)優(yōu)學(xué)勤學(xué)導(dǎo)學(xué)”的“六位一體”學(xué)風建設(shè)體系，受到教育部關(guān)注并在教育部網(wǎng)站宣傳報道。探索形成的“專題+實踐+創(chuàng)新”思政課教學(xué)模式成效顯著，受到《陜西日報》和中央電視臺《新聞聯(lián)播》報道。

教學(xué)成果成績喜人，5項教學(xué)成果被評為陜西省高等教育教學(xué)成果獎，兩部教材分獲省級優(yōu)秀教材一等獎、二等獎，1名教授獲評教育部“智慧教學(xué)之星”稱號，3名教授榮獲第十一屆陜西高等學(xué)校教學(xué)名師稱號。獲準設(shè)立郵政管理、郵政工程、電信工程及管理、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)4個專業(yè)，獲批金融工程學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，獲準市場營銷、工商管理2個高等繼續(xù)教育特色專業(yè)建設(shè)項目，逐步推動西郵特色專業(yè)群的形成。通信工程專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證并獲中國工程教育認證證書，成為我校第一個獲得工程教育專業(yè)認證的本科專業(yè)。光電信息科學(xué)與工程專業(yè)完成工程教育專業(yè)認證專家進?？疾?。計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息工程5個工程專業(yè)認證獲中國工程教育專業(yè)認證協(xié)會受理，6個專業(yè)完成第三方評估，10個專業(yè)正在進行第三方評估。

五、人才培養(yǎng)凸顯“新成效”

學(xué)生在各級各類競賽中獲得國家級獎勵135項，省級獎勵近389項，其中“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獲得國家級銅獎1項。大學(xué)生電子競賽獲得國家級二等獎1項、三等獎6項。大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽獲得國家級二等獎3項。陜西省“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲金獎4件、銀獎5件、銅獎6件，總成績位列全省高校第六，學(xué)校捧得“優(yōu)勝杯”，獲該賽事的歷史最好成績。全國“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽銀獎1件、銅獎2件，獲獎層次和數(shù)量創(chuàng)我校1999年以來參加該賽事的歷史新高。全國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽獲得國家級特等獎，被中央電視臺新聞頻道新聞直播間欄目專題報道。根據(jù)中國高等教育學(xué)會發(fā)布的“2014—20__年全國普通高校競賽評估結(jié)果（本科）TOP300”榜，我校位列陜西省高校第12名，陜西省屬高校第6名。完成大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地第四季20個孵化項目、創(chuàng)客空間等的入駐工作。精心打造西郵“雙創(chuàng)匯”、西郵創(chuàng)業(yè)論壇等活動30余場，有力提升了校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。學(xué)校被中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟授予全國首批“百城千?！痹圏c院校稱號。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地被陜西省人社廳授予“創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”稱號。

生源質(zhì)量穩(wěn)中有升，本科在陜錄取最低分理工類超出一本線40分，文史類超出18分，穩(wěn)居省屬高校第4名，碩士研究生報考人數(shù)較上年增長44%，錄取人數(shù)增長10%，生源質(zhì)量明顯提升。根據(jù)軟科正式發(fā)布的20__中國最好大學(xué)排名（生源質(zhì)量TOP200），學(xué)校位列全國第166名，比20__年位次提升61名，位列陜西省高校第10名，陜西省屬高校第4名。就業(yè)質(zhì)量持續(xù)向好，本科就業(yè)率93.07%，高職100%，研究生98.16%，建檔立卡等畢業(yè)生就業(yè)率100%，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量均居省屬高校前列。根據(jù)中國西部高等教育評估中心發(fā)布的《陜西高校及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評價報告》，我校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)位列陜西省50所本科高校第7名，平均月收入位列陜西省50所本科高校第3名。

藝術(shù)創(chuàng)作佳作迭出，教師設(shè)計作品先后入選第三屆波蘭霍茹夫、俄羅斯紀念馬克思誕辰200周年、俄羅斯紀念第二次世界大戰(zhàn)勝利日、第三屆國際戲劇海報、“第二屆當代國際水墨設(shè)計展”、“字酷”、“客家印象”等國內(nèi)邀請展40余項。學(xué)生視頻作品《扁擔上的山》獲金雞百花電影節(jié)優(yōu)秀作品獎，在第二屆全國大學(xué)生公益微電影大賽中榮獲“百校微電影·十佳影片”。競技體育捷報頻傳，在多個國際國內(nèi)馬拉松、競走、空手道、足球等項目中摘金奪銀，涌現(xiàn)出楊柳靜等一批世界冠軍。承辦了第六屆全國郵電高校大學(xué)生暑期社會實踐教育活動?！皭坌那嗄陰汀惫鎴F隊榮獲“絲路新世界青春中國夢”20__年全國大學(xué)生“一帶一路”暑期社會實踐專項行動優(yōu)秀團隊獎、第十七屆“陜西青年五四獎?wù)录w”。獲陜西省暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐“示范學(xué)?！狈Q號、“萬名學(xué)子扶千村”專項實踐活動“先進高校”。

充分發(fā)揮新媒體宣傳引導(dǎo)優(yōu)勢，成立青柚新媒體中心，搭建“西郵青年”微信公眾平臺，榮獲20__年“全省五四紅旗團委”稱號。積極開展學(xué)生管理信息化建設(shè)，探索開發(fā)“我在校園”智慧學(xué)工管理平臺，逐步實現(xiàn)精準管理、精細服務(wù)。成功舉辦首屆少數(shù)民族文化節(jié)，積極促進民族大團結(jié)。

六、科研創(chuàng)新培育“新動能”

先后出臺了《西安郵電大學(xué)科研配套經(jīng)費管理辦法》《西安郵電大學(xué)重大教學(xué)科研成果獎勵辦法》《西安郵電大學(xué)重要國際學(xué)術(shù)會議認定辦法》《西安郵電大學(xué)科研項目分類辦法》《西安郵電大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊認定辦法》，圓滿完成了“百場學(xué)術(shù)講座進校園”計劃，活躍了學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍，調(diào)動了廣大師生參與科學(xué)研究的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

國家自然科學(xué)基金項目獲得立項18項，獲得資助經(jīng)費665萬元，立項數(shù)和經(jīng)費數(shù)均比2017年增長80%。其中面上項目立項8項，較2017年增長167%,青年基金項目立項10項，較2017年增長43%。國家社科基金項目立項5項，獲得資助經(jīng)費100萬元。獲批縱橫向科研項目724項，科研經(jīng)費突破1.2億元，項目數(shù)和經(jīng)費數(shù)均取得重大突破。獲得陜西省科學(xué)技術(shù)獎5項，陜西省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎4項，中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎4項，中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)三等獎1項。申報各級各類成果獎勵34項，其中陜西省科學(xué)技術(shù)進步獎7項，陜西高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)獎7項,中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎6項，中國通信標準化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎2項，中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎1項，西安市第十次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎11項。出版學(xué)術(shù)專著13部，獲得發(fā)明專利47項，發(fā)表SCI、CSSCI、EI等高水平論文170篇。2篇論文入選Top1%ESI高被引論文，發(fā)表在國際知名期刊《PhysicsReports》的論文影響因子達到20.099，創(chuàng)歷史最高。獲批國家郵政局郵政行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、陜西黨史人物與紅色文化研究中心、西安市現(xiàn)代物流工程實驗室、西安市大數(shù)據(jù)與智能計算重點實驗室和陜西省電子商務(wù)協(xié)同創(chuàng)新研究中心科普基地等科研平臺和研究基地。

七、師資引育呈現(xiàn)“新局面”

成立了西安郵電大學(xué)無線通信研究中心開放工作室，聘任中國科學(xué)院尹浩院士為該工作室首席科學(xué)家，開創(chuàng)了我校高層次人才隊伍建設(shè)的新局面。專家等各類高層次人才9人，優(yōu)秀博士75人。成功組織了陜西省第三屆“絲綢之路青年學(xué)者論壇”西安郵電大學(xué)分論壇，與42名海內(nèi)外青年學(xué)者簽訂了《西安郵電大學(xué)引進高層次人才意向協(xié)議書》。選送30名青年骨干教師赴海內(nèi)外高校、科研院所訪學(xué)研修。支持教師在職攻讀博士學(xué)位，本年度報考18人，畢業(yè)11人，師資隊伍整體實力不斷提升。

八、合作交流形成“新格局”

作為陜西高校代表與南郵簽訂了教育交流合作框架協(xié)議，推動兩校攜手并進，共謀發(fā)展。與韓城市人民政府、中科光電集團等十余家政府部門、企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，在多個領(lǐng)域開展全方位深入合作。積極落實“長安聯(lián)盟”協(xié)議，與西北政法大學(xué)對開8門課程供學(xué)生選修學(xué)習(xí)，組織16名學(xué)生參加陜西師范大學(xué)暑期本科生國際班。國際合作交流形式更加豐富，學(xué)術(shù)交流互訪頻繁。與英國斯泰福廈大學(xué)的合作辦學(xué)項目順利推進，通過英方QAA標準評估，得到教育部國際司充分肯定。與美國國際科技大學(xué)的合作取得實質(zhì)性進展。與美國卡羅萊納海岸大學(xué)簽署了121項目實驗班（會計專業(yè)）的合作協(xié)議。與德國達姆斯達特應(yīng)用技術(shù)大學(xué)連續(xù)第三年聯(lián)合開設(shè)在線碩士課程，“互聯(lián)網(wǎng)+”國際教學(xué)的新模式趨向常態(tài)化。舉辦各類國際學(xué)術(shù)報告會40余場次，主辦或承辦包括APT培訓(xùn)班、“ITUTSG3亞洲和大洋洲區(qū)域（RGAO）小組會和亞太區(qū)域連接標準化鴻溝（BSG）標準化論壇”、“中國東盟信息基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通研討會”、第三屆網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用國際會議、第五屆中國歐洲智能數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用國際會議等多場高水平國際會議。原全國政協(xié)副主席劉曉峰，時任省委常委、西安市委書記王永康，省決策咨詢委員會副主任鄧理等先后來校調(diào)研，校地合作進一步深化，獲長安區(qū)“20__年度校地融合突出貢獻獎”。學(xué)校教師的社會影響力顯著增強，以張鴻、袁武振為代表一大批教師的先進事跡被中省主流新聞媒體采訪報道，系統(tǒng)展示了學(xué)校在電子政務(wù)、電子商務(wù)、黨史研究等領(lǐng)域的研究成果。張博、禹忠榮獲“西安科技之星”榮譽稱號。青年教師劉洋榮獲20__福布斯中國30歲以下精英和年度中國公益人物。學(xué)校社會服務(wù)能力和社會影響力進一步提升。

九、服務(wù)保障邁出“新步伐”

雁塔校區(qū)綜合改造穩(wěn)步推進，硬件設(shè)施不斷優(yōu)化，長安校區(qū)辦學(xué)資源加快整合，布局日臻合理，“一校兩區(qū)”辦學(xué)格局進一步完善。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧校園建設(shè)，打造校內(nèi)業(yè)務(wù)統(tǒng)一工作平臺。正式引進開通SCI及InCites數(shù)據(jù)庫，進一步加強文獻資源建設(shè)力度，開展圖書文獻一體化管理試點工作。校園環(huán)境進一步優(yōu)化，被評為省級“園林式單位”。穩(wěn)定安全工作扎實有效，修訂完善《西安郵電大學(xué)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，組織召開穩(wěn)定安全工作會議8次，開展各類檢查28次。持續(xù)加強“三防”建設(shè)，不斷強化校園治安防控機制，深入落實各項治安防范措施，切實穩(wěn)妥做好反恐防恐工作。不斷加強疾病防控和傳染病防治，榮獲長安區(qū)駐區(qū)大中專院?！?0__年度疾病預(yù)防控制工作先進集體”。

學(xué)生宿舍安裝空調(diào)工作有序推進，長安校區(qū)東區(qū)E段交付使用，校地合力遷移紅專南路早市，順利完成長安校區(qū)大門外開口擴寬改造，長安校區(qū)門牌號啟用，公交車報站更新，附屬幼兒園項目獲省發(fā)改委批復(fù)等，一大批師生關(guān)注的問題得到解決或推進。工會職能充分發(fā)揮，榮獲“陜西省校務(wù)公開職代會五星級單位”“陜西省教育工會2017年工運理論研究優(yōu)秀組織單位”稱號。圓滿完成離退休黨委換屆選舉，順利組織離退休老同志參觀學(xué)習(xí)活動，極大地豐富了老同志的業(yè)余生活。

大力推進內(nèi)部控制建設(shè)，全年新建或修訂校級規(guī)章制度34個，進一步構(gòu)建了系統(tǒng)規(guī)范、責權(quán)明晰的管理機制。出臺了《西安郵電大學(xué)信息公開實施細則》，校務(wù)管理和服務(wù)的科學(xué)化水平不斷提高。加強了高等教育理論、改革與發(fā)展研究，撰寫校情比較分析研究報告，與本省8所工科高校以及國內(nèi)8所同行業(yè)高校進行深度對比分析，為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)提供對策建議。

緊緊圍繞宜君縣區(qū)位優(yōu)勢及特色產(chǎn)業(yè)開展對接幫扶，教育扶貧、科技扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、消費扶貧取得新成績，榮獲陜西省“雙百工程”先進單位稱號。電商扶貧形成靚麗品牌，“把電商寫在三秦大地上”入選國務(wù)院扶貧案例庫。獲中央電視臺、人民日報、光明日報、中國青年報、科技日報等上百家主流媒體的聚焦報道。

各位代表、同志們，剛剛過去的20__年是改革開放40周年，是貫徹落實學(xué)校第四次黨代會“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略開局之年，也是學(xué)?！笆濉庇媱澤钊胪七M之年，在學(xué)校改革發(fā)展中具有里程碑意義。廣大黨員干部和師生員工齊心協(xié)力、迎難而上，主動適應(yīng)新常態(tài)、奮力開創(chuàng)新局面，推動學(xué)校各項工作取得了驕人的成績。在此，我代表學(xué)校向全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

近年來，大家都能明顯感覺到我國高等教育事業(yè)發(fā)展節(jié)奏越來越快。去年召開了全國教育大會和新時代全國本科教育工作會議，近日中央印發(fā)了《中國教育現(xiàn)代化2035》《加快推進教育現(xiàn)代化實施方案(20__－2022年)》，如此密集的重要會議、重磅政策釋放的信息、提出的要求、樹立的目標迭加共振、激蕩輻射，必將深刻改變現(xiàn)有高校格局，并產(chǎn)生深遠影響。隨著“雙一流”建設(shè)的深入推進，資源集聚和傾斜效應(yīng)將更加明顯。身處現(xiàn)在的辦學(xué)位置，西郵應(yīng)該怎么辦、西郵應(yīng)該如何走，是每一個西郵人都要直面的問題、思考的難題、解答的考題。對此，我們都要時刻保持憂患意識、危機思維，面對困難和挑戰(zhàn)更要有責任意識、擔當精神，以主人翁的姿態(tài)主動發(fā)掘危機中蘊藏的機遇。

當前新一輪科技革命正在孕育興起，重大科技創(chuàng)新正在引領(lǐng)社會生產(chǎn)新變革，尤其是和學(xué)校學(xué)科專業(yè)息息相關(guān)的大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、量子通信、信息安全、5G技術(shù)的爆炸式發(fā)展，必將為西郵提供前所未有的發(fā)展空間，讓我們的學(xué)科和科研迸發(fā)驚人的增長力，讓我們的畢業(yè)生走向更加廣闊的舞臺，讓西郵的時代價值得到最大展現(xiàn)。面對時代大潮，我們要搶抓機遇、傲立潮頭，以無愧于歷史的姿態(tài)把西郵的歷史底蘊、時代價值、發(fā)展?jié)摿ΡＷo好、發(fā)展好、傳承好。

面對學(xué)校發(fā)展新的形勢、任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)清醒認識到學(xué)校發(fā)展遇到的顯著瓶頸：優(yōu)勢學(xué)科數(shù)量較少，質(zhì)量也有很大提升空間，寄托著幾代西郵人夙愿的博士點離申報條件還有一定差距；科研成果轉(zhuǎn)化機制還不盡合理，高產(chǎn)出的土壤還不夠肥沃，教職員工的科研激情和潛力還沒有被完全激發(fā)；管理隊伍急需充實，還存在數(shù)量和質(zhì)量上的不均衡，提質(zhì)增效也迫在眉睫；辦學(xué)的財政困境還未得到根本改善，開源節(jié)流、提高資源利用效率方面還需進一步加強，通盤考慮、保障重點服務(wù)大局方面還有待進一步提升；學(xué)校的學(xué)術(shù)影響力和話語權(quán)仍有待提升，高層次領(lǐng)軍人才數(shù)量總體偏少，具有實際工程背景、實踐經(jīng)驗豐富的教師比例相對較低，教師國際化程度還不夠高。

面對全國高等教育形勢的深刻變革和全省高校“大快干上”“標兵漸遠、追兵漸近”的白熱化局面，我們必須保持清醒認識、主動自我加壓，要以釘釘子的精神，一件件抓落實，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，一往無前、永不懈怠的奮斗姿態(tài)，奮力推進高水平郵電大學(xué)建設(shè)。

第二部分20__年重點工作

學(xué)校20__年工作會議已經(jīng)召開，黨政工作要點和任務(wù)分解也已經(jīng)印發(fā)。結(jié)合追趕超越目標任務(wù)，我們要深入推進“兩個引領(lǐng)”、深入實施“五個工程”、叫響做亮“兩個展示”。

一、舉旗定向、統(tǒng)攬全局，深入推進“兩個引領(lǐng)”

1.以高質(zhì)量黨建成果引領(lǐng)學(xué)校改革發(fā)展

認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，不斷加強黨對學(xué)校事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在首位。深入抓好“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，繼續(xù)開展“四個尊重”“四有好老師”“四個正確認識”主題黨日活動，深入實施“黨建帶動、骨干帶動、活動帶動”，全力推進黨建示范創(chuàng)建、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，組織抓好全省“雙創(chuàng)”示范黨委、黨建“標桿院系”、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室和“全國黨建工作樣板支部”的建設(shè)工作，以點帶面，實現(xiàn)基層黨建質(zhì)量全面提升全面進步，以高質(zhì)量的黨建成果引領(lǐng)高水平的學(xué)校發(fā)展。

20__年是學(xué)校的“作風建設(shè)提升年”，我們要以作風建設(shè)為抓手，進一步促進全校干部作風、教師教風和學(xué)生學(xué)風的提升，營造良好的校園氛圍，深入推動學(xué)校改革發(fā)展各項工作。

2.以博士點培育申報引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)

學(xué)科發(fā)展水平集中體現(xiàn)了一所大學(xué)的核心競爭力，從本質(zhì)上來講，大學(xué)之間的競爭就是學(xué)科之間的競爭，建設(shè)一流大學(xué)核心就是進行學(xué)科建設(shè)。面對部屬高校林立、省屬高校眾多的現(xiàn)狀，西郵的學(xué)科建設(shè)如何實現(xiàn)突圍，是今年也是今后若干年都要重點思考的問題。

20__年我們要系統(tǒng)統(tǒng)籌各類資源，加大投入力度，抓好信息與通信工程等學(xué)科的內(nèi)涵建設(shè)，重點把握好學(xué)科方向凝練、資源整合、申報材料把關(guān)、主動宣傳與專家指導(dǎo)、實力與特色結(jié)合等關(guān)鍵要素，認真學(xué)習(xí)國務(wù)院學(xué)位委員會、省教育廳下發(fā)的各類文件精神，積極聽取權(quán)威專家意見建議，將博士點培育申報與學(xué)校“十三五”規(guī)劃進行精準對接，實現(xiàn)統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進，為2020年博士學(xué)位授權(quán)點申請打好堅實的基礎(chǔ)。

按照陜西省“國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)”要求，進一步完善《西安郵電大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)方案》。優(yōu)化學(xué)科管理機制，制定或完善學(xué)科建設(shè)與管理辦法、學(xué)科帶頭人管理辦法、學(xué)科經(jīng)費管理辦法。按照省上“卓越拔尖計劃”2.0要求，積極發(fā)展新工科、新文科等。積極籌備學(xué)科學(xué)位評估工作，確保7個一級學(xué)科學(xué)位點合格評估全部順利通過。

二、強基固本、提升內(nèi)涵，深入實施“五個工程”

1.全面深化人才培養(yǎng)質(zhì)量工程

全面振興本科教育。西郵本科生占比接近90%，辦學(xué)現(xiàn)狀決定了在人才培養(yǎng)中本科教育是西郵的根本。要堅定不移地把本科教育放在人才培養(yǎng)的核心地位、教育教學(xué)的基礎(chǔ)地位、學(xué)校未來發(fā)展的前沿地位。20__年將全面實施《西安郵電大學(xué)振興本科教育工作實施方案》，構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系。針對教育部“雙萬計劃”，力爭有12個專業(yè)入選國家級“一流專業(yè)”。以一流專業(yè)為核心，推進特色專業(yè)群建設(shè)。加強專業(yè)評估檢查力度，健全專業(yè)預(yù)警和動態(tài)優(yōu)化機制。抓好國家級、省級教學(xué)成果獎的申報、培育工作，力爭有所突破。加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估，完善“六位一體”評價機制。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育深度融合，抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點學(xué)院建設(shè)。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等重要賽事的引領(lǐng)作用，承辦好“青年紅色筑夢之旅”實踐活動。推進體育教學(xué)改革，進一步提高競技體育水平，力爭培養(yǎng)出更多的世界冠軍。

不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。研究生教育對于學(xué)校人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等工作都有著重要作用，是學(xué)校提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)層次的必然要求，也是加快申博步伐的重要抓手。為持續(xù)提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量，我們需要進一步修訂研究生培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程體系、學(xué)術(shù)研究和專業(yè)實踐等培養(yǎng)環(huán)節(jié)，強化學(xué)術(shù)學(xué)位研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，專業(yè)學(xué)位研究生的實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。積極構(gòu)建導(dǎo)師全面育人機制，出臺《西安郵電大學(xué)研究生導(dǎo)師管理辦法》，實現(xiàn)導(dǎo)師動態(tài)管理。建設(shè)研究生校企聯(lián)合培養(yǎng)基地，提高政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合人才培養(yǎng)質(zhì)量。整合和豐富網(wǎng)絡(luò)課程資源，逐步實現(xiàn)以信息平臺為依托的研究生培養(yǎng)全過程質(zhì)量監(jiān)控與指導(dǎo)。承辦好研究生電子設(shè)計大賽西部賽區(qū)比賽。

推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育深度融合，抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的創(chuàng)建工作。辦好第四屆大學(xué)生科技文化節(jié)，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。發(fā)揮“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等重要賽事的引領(lǐng)作用，大力推行“一院一賽”制度，確保超過50%的學(xué)生獲得學(xué)科競賽訓(xùn)練的機會，力爭獲省級及以上獎項總數(shù)較上年提高5%以上。協(xié)作承辦好全省20__年“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“青年紅色筑夢之旅”實踐活動。

推進招生宣傳全員化、招生錄取陽光化，開展多種形式招生宣傳活動，強化新媒體宣傳、中學(xué)包干宣傳等工作。圍繞高考招生錄取工作改革，適時舉辦“優(yōu)質(zhì)生源基地中學(xué)校長論壇”。推進就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化、就業(yè)服務(wù)全程化，加強大學(xué)生就業(yè)分類指導(dǎo)。做好大學(xué)生征兵、基層就業(yè)、校園招聘等工作，確保建檔立卡家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生充分就業(yè)。確保本科就業(yè)率保持在91%以上，碩士研究生就業(yè)率保持在95%以上。

2.穩(wěn)步實施隊伍建設(shè)引培工程

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來都有一個廣泛共識：西郵發(fā)展依靠的是人才、西郵與標桿學(xué)校的差距在于人才、西郵的希望取決于人才。根據(jù)黨代會“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，對照學(xué)校十三五發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合追趕超越年度任務(wù)，20__年學(xué)校將進一步修訂《西安郵電大學(xué)引進高層次人才實施辦法》《西安郵電大學(xué)海內(nèi)外優(yōu)秀博士遴選辦法》，持續(xù)加大高層次人才、優(yōu)秀博士引進力度。組織好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，擴大海外招聘宣傳，加大海外引才力度。重點做好院士工作室建設(shè)，大力建設(shè)無線通信研究中心開放工作室，積極與院士聯(lián)系溝通，力爭新建院士工作室23個，打造學(xué)校學(xué)科發(fā)展和科研突破的排頭兵。

做好首批“西郵學(xué)者”支持服務(wù)工作，積極開展第二批“西郵學(xué)者”遴選聘任工作，形成校內(nèi)優(yōu)秀拔尖人才的“蓄水池”。加強教師學(xué)歷提升工作，積極開展“西部項目”“中美1+2+1項目”等海外進修項目的推薦申報。鼓勵組織符合條件的教師積極申報“新世紀百千萬人才工程”“長江學(xué)者獎勵計劃”“陜西省特支計劃”等人才項目，力爭取得新突破。厚植人才培養(yǎng)沃土，構(gòu)筑人才縱深梯隊，形成引培并舉、合力共進的人才工作新局面。

按照堅持科學(xué)設(shè)崗和突出重點、強化目標管理和績效激勵、實施統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)、深化校院兩級管理的原則，全力做好20__2021年聘期崗位聘任，進一步提升崗位管理的激勵作用，充分激發(fā)廣大教職員工教書育人、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。堅持績效優(yōu)先、兼顧公平、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分發(fā)揮績效工資的約束激勵作用。加快落實績效工資調(diào)整，力爭實現(xiàn)逐年穩(wěn)步增長，共享學(xué)校改革發(fā)展成果。力爭實施高端人才學(xué)術(shù)特區(qū)聘用模式，結(jié)合國家“五不唯”等要求創(chuàng)新人才評價機制，激發(fā)人才活力。

3.大力推進科研創(chuàng)新提升工程

相比于省內(nèi)同檔次的高校，我們的科研底子相對較弱，同臺競技也沒有太多優(yōu)勢，但20__年經(jīng)過全校師生尤其是廣大科研工作者的奮力拼搏，我們的科研工作取得了巨大的成績，國家自然科學(xué)基金立項數(shù)和經(jīng)費數(shù)均比2017年增長80%，科研經(jīng)費突破1.2億，創(chuàng)三年來新高，可以說是打了一場漂亮的翻身仗。20__年學(xué)校將持續(xù)加大科研創(chuàng)新支持力度，科研處要進一步發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，積極推進平臺建設(shè)，密切關(guān)注國家、省、市科研重點領(lǐng)域和科研熱點問題，整合科研資源，開展突破性科學(xué)研究。鼓勵教師與其他高校、科研院所聯(lián)合申報重大項目，力爭國家級和教育部人文專項申報和獲批數(shù)量均實現(xiàn)大幅增長。深入落實“陜九條”“陜教十條”，做好科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、高水平論文發(fā)表、專利申報等工作，力爭橫向科研課題、論文發(fā)表、發(fā)明專利實現(xiàn)數(shù)量上的重大突破。

積極組織開展申報省部級和國家級科研成果獎，加強科研平臺與基地建設(shè)、校內(nèi)科研團隊的支持和培育，力爭實現(xiàn)數(shù)量上的連續(xù)增長、質(zhì)量上的持續(xù)提升。支持教師參與高水平的研討會，積極主辦或承辦國際及全國學(xué)術(shù)會議，舉辦學(xué)術(shù)報告進校園活動。

4.做實落好服務(wù)保障深化工程

近年來，學(xué)校發(fā)展一直處于快車道，發(fā)展速度快了，服務(wù)保障跟師生的期望難免會有一定的差距。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對此高度重視，我們要的發(fā)展不僅要有速度有高度，更要有溫度有熱度，這樣才能更好凝聚人心、共克時艱，實現(xiàn)長遠發(fā)展。20__年，學(xué)校將進一步統(tǒng)籌規(guī)劃校區(qū)建設(shè)使用，積極推進雁塔校區(qū)的綜合改造，加快雁塔校區(qū)綜合實驗樓申報建設(shè)。明確長安校區(qū)東區(qū)E段13層的功能用途并完成裝修改造，啟動?xùn)|區(qū)“科研樓”項目建設(shè)前期準備工作。積極探索“有償使用、績效導(dǎo)向”的科研用房和“定額配置、超額繳費”的辦公用房管理新模式，重點保證學(xué)?？蒲?、平臺、學(xué)科工作的需求，綜合考慮學(xué)科差異、學(xué)院規(guī)模等因素，向大需求、大平臺、大貢獻和特色明顯的項目傾斜，充分發(fā)揮杠桿調(diào)節(jié)作用，最大限度提升公用房資源對學(xué)校發(fā)展的貢獻價值。

做好學(xué)生公寓空調(diào)電力增容及線路改造工程，逐步完成空調(diào)安裝工作。做好E段教師公寓地下室和車位建設(shè)。推進幼兒園建設(shè)，積極協(xié)助解決教職工子女上學(xué)問題。讓廣大師生員工共享學(xué)校發(fā)展成果，不斷提升大家的獲得感和幸福感，共同開創(chuàng)更加美好的校園生活。

深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》,落實幫扶責任，細化幫扶舉措，強化“雙百”工程、“三秦教師結(jié)對幫扶貧困家庭行動計劃”等工作，開展“萬名學(xué)子扶千村”扶貧攻堅專項活動等社會實踐活動，確保各項幫扶任務(wù)按期保質(zhì)完成。

5.創(chuàng)新拓展開放辦學(xué)合作工程

進一步發(fā)揮學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢，構(gòu)建校政、校企合作的長效機制，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)，推進產(chǎn)教融合發(fā)展。加強現(xiàn)代郵政學(xué)院、郵政研究院、西部數(shù)字經(jīng)濟研究院等的建設(shè)，提升在網(wǎng)絡(luò)安全、平安陜西、電子政務(wù)、農(nóng)村電商、郵政物流、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、軍民融合、鄉(xiāng)村振興等方面的服務(wù)水平。進一步推動落實《南京郵電大學(xué)西安郵電大學(xué)教育交流合作框架協(xié)議》，積極開展高效務(wù)實交流合作。

深入貫徹中央《關(guān)于做好新時期教育對外開放工作的若干意見》和教育部《推進共建“一帶一路”教育行動》文件精神，對照學(xué)校國際化專項任務(wù)指標要求，積極做好中英合作項目的教育部評估及延期工作，擴大中外合作辦學(xué)規(guī)模。鼓勵各學(xué)院開展“1+2+1中美聯(lián)合培養(yǎng)國際班”項目或其他類型的中外聯(lián)合培養(yǎng)項目，探索各學(xué)院定制教師、學(xué)生出國（境）學(xué)習(xí)交流項目。力爭與更多海外知名高校簽署合作協(xié)議，開展教師交流、學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)生雙向交流、合作科研等多領(lǐng)域?qū)嵸|(zhì)性合作。加大外國專家引智工作力度，以中英合作辦學(xué)項目為基礎(chǔ)，積極培育省級“111”引智基地建設(shè)，營造國際化的校園氛圍，形成全方位、多模式的國際合作與交流新局面。

第三部分喜迎校慶、匯聚力量，叫響做亮“兩個展示”

按照“凝心聚力、擴大影響、熱烈簡樸”的原則，積極做好70周年校慶各項籌備工作。成立校慶籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂校慶方案，召開動員大會。加快校史館和通信博物館建設(shè)，做好校園基礎(chǔ)設(shè)施修繕和環(huán)境風貌提升工作。深入動員師生，廣泛發(fā)動校友，充分展示好西郵的辦學(xué)成就。

啟動省級文明校園建設(shè)，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，舉辦一批高水平的校園文化活動，營造積極向上、高雅活潑的校園文化氛圍，不斷提升校園文化品位。進一步詮釋好“愛國、求是、奮進”西郵校訓(xùn)的精神理想和價值追求，弘揚好“艱苦奮斗、自強不息、開拓進取”西郵精神的歷史價值和當代啟示，充分展示好西郵的大學(xué)品格。

各位代表、同志們。集眾智可定良策，合眾力必興偉業(yè)。通過一代代西郵人的努力，今天我們站在了新的歷史起點上，站上了信息通信技術(shù)大爆發(fā)的風口，與潮流同向、與時代同行、與歷史共舞的接力棒交到了我們手中。全體代表要牢記時代使命、不負師生重托，齊心協(xié)力思“破題”之策、尋“解題”之法、行“答題”之道，努力完成西郵教育事業(yè)答卷，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮！

謝謝大家！

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇4】

20__年，是不平凡的一年，在這一年里，在幼兒園原有發(fā)展基礎(chǔ)上，我們幼兒園全體教職工求真務(wù)實、大膽嘗試、同甘共苦、通力合作，在圓滿完成本學(xué)期教育教學(xué)計劃的基礎(chǔ)上，接受了省督導(dǎo)與國家普三驗收兩項任務(wù)，并順利通過驗收。為使今后的工作更上層樓，現(xiàn)在將今年的工作進行回顧總結(jié)，我認為主要有以下方面：

一、實施“以人為本”的管理模式，調(diào)動教師的積極性，群策群力，提高保教質(zhì)量。

教師是一個幼兒園的靈魂，今年重任在前，只有把全體教師的積極性都調(diào)動起來，我們才能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。因此，在每兩周一次的園務(wù)會議上我對全體老師講述了當前形勢，我們所面臨的任務(wù)，希望全體教師發(fā)揮主人翁精神，通過本次檢查把我園的`保教質(zhì)量提升到新的水平。在這一年中，我給予每位教師最大的自主權(quán)，自己的班級自己做主，缺什么我給解決，可以說我們?nèi)w教師都做到了以園為家，為幼兒園建設(shè)獻智獻策，加班加點更是常有的事，因此我們才能順利通過各級部門的驗收。我認為能發(fā)揮出每位教師的潛能，加強了幼兒園的凝聚力是我本年度工作最大的收獲。

二、規(guī)范辦園行為，提高辦園效益

一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度，辦園效益明顯提高。

1是充實教師隊伍，加強對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了三名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學(xué)校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質(zhì)量的提高。

2是進一步改善辦園質(zhì)量，投資9萬余元為幼兒園添置電腦和玩具，裝修活動室，逐步改善了辦園條件，為進一步優(yōu)化幼兒的活動提供了物質(zhì)保障。

3是完善幼兒園寄宿制度，規(guī)范廚房管理，日常工作嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》實行。另外，我們還配合市教育做好有關(guān)幼兒安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇5】

本學(xué)年在縣訓(xùn)練局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和全園教職工的共同努力下，我們朝著幼兒園既定總體工作目標，在幼兒園原有進展的基礎(chǔ)上，求真務(wù)實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學(xué)年訓(xùn)練教學(xué)工作方案。工作中有收獲有思索也有不足，為使今后的工作更優(yōu)于往年，現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：

一、端正思想，找準定位，關(guān)心園長做好工作

寵愛幼教事業(yè)，恪守崗位職責，嚴于律己，團結(jié)同志。在班子成員中做到分工不分家，互通有無，共同關(guān)心園長開展全園各項工作。在分管工作中以“分層次網(wǎng)絡(luò)管理”開展訓(xùn)練教學(xué)管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼兒園保教質(zhì)量，以“以人為本”的可持續(xù)進展思想提高老師專業(yè)化成長，從而保證了幼兒園保教質(zhì)量的穩(wěn)步提高和幼兒的全面和諧進展。

二、建立和完善管理網(wǎng)絡(luò)，實施分層管理

幼兒園教學(xué)質(zhì)量的凹凸與教學(xué)管理息息相關(guān)。為完善教學(xué)管理體系，充分挖掘骨干老師人才資源，建立管理網(wǎng)絡(luò)，實施分層管理。期初召開教研組長會議，要求教研組長批閱各班周方案。保教主任每周組織老師進班聽課、評課，批閱老師聽課記錄和教學(xué)反思筆記，定期檢查教案和訓(xùn)練筆記。每月末向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，共同商討下月工作重點。這些管理是以“以人為本”的可持續(xù)進展思想為動身點，是為了提高老師專業(yè)化成長為終極目標的'。科學(xué)、規(guī)范、人文化的管理為老師供應(yīng)了寬松的進展空間，激發(fā)了老師的主體性和主觀能動性，從而使訓(xùn)練教學(xué)工作有序、高效。

三、以師資培訓(xùn)為抓手，以教科研為平臺，促老師隊伍專業(yè)化成長

我園老師隊伍大多數(shù)是專業(yè)老師，但老師專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平參次不齊，為提高老師自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，主動協(xié)作師訓(xùn)科合理支配老師參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練和崗位培訓(xùn)。同時主動開展訓(xùn)練科學(xué)爭論活動，要求老師結(jié)對子、找課題、定方案、共同開展爭論，形成了老帶新、強帶弱、共同爭論、共同進步的良好局面。

為使老師獲得專業(yè)成長，開展不同的業(yè)務(wù)大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課、競賽選拔課等，在評課環(huán)節(jié)接受應(yīng)用“自評―互評”的方法引導(dǎo)老師反思、質(zhì)疑、探討、分析，從而有目的的引導(dǎo)她們訓(xùn)練觀念、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練策略的轉(zhuǎn)變，從實踐到理論的提升，從“閱歷型老師”到“反思型老師”、“科研型老師”轉(zhuǎn)變。

在參預(yù)市優(yōu)質(zhì)課競賽活動中，在優(yōu)秀老師共同聽評課的基礎(chǔ)上，親自帶領(lǐng)參賽老師共同分析老師看法和建議，吸取先進的、合理的訓(xùn)練形式和訓(xùn)練策略，充分發(fā)揮個人自身教學(xué)優(yōu)勢突出個人教學(xué)特點，不厭其煩地一遍遍提示指導(dǎo)。最終選送的4節(jié)教學(xué)活動獲市一、二等獎各2個。20__年《好玩的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。

四、加大教學(xué)管理力度，以活動激活日常教學(xué)，促幼兒全面和諧進展

在日常教學(xué)管理工作中，本人堅持進行方案批閱和方案執(zhí)行檢查，深入到到教學(xué)一線有目的地進班聽課，督促和指導(dǎo)老師科學(xué)合理地開展日常教學(xué)活動，準時和老師進行溝通相互溝通訓(xùn)練教學(xué)中的問題，關(guān)懷指導(dǎo)老師樹立正確的訓(xùn)練觀念和訓(xùn)練方法，把發(fā)覺的問題毀滅在萌芽狀態(tài)。同時為了供應(yīng)幼兒表現(xiàn)的機會和條件，時常利用節(jié)假日開展不同形式的主題訓(xùn)練活動，豐富幼兒一日生活，如“春主題訓(xùn)練活動”、“愛勞動主題訓(xùn)練活動”、冬運會、畫展等，活動中充分體現(xiàn)老師的主導(dǎo)地位、幼兒的主體地位，引導(dǎo)幼兒在玩耍中學(xué)、學(xué)中感知體驗，從而習(xí)得方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進幼兒體智德美全面健康進展。工作著并歡快著。

這是我今年的感受，雖然在工作中有時有不近人意的地方，但是我照舊從勞碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任，感受到來自同志們的理解和支持，我堅信自己在新的學(xué)年里會有更大的進步，更好的服務(wù)老師、服務(wù)幼兒和家長。

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇6】

今年在我與全體教職工辛勤工作，團結(jié)奮進，__幼兒園環(huán)境更加優(yōu)美、是自更加雄厚，社會聲譽不斷提高，學(xué)生規(guī)模不斷壯大。對照一個優(yōu)秀幼兒園園長的標準，我認真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，努力提升自己，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一年來，我認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持以學(xué)生為本，并且經(jīng)常參加優(yōu)秀幼兒教師心得交流會，認真撰寫心得體會。利用課余時間閱讀最新的幼兒教育書籍，教導(dǎo)幼兒做一個講文明、講禮貌的好孩子。作為院長，我以身作則，當好表率，為全體幼兒教師的樹立良好的形象，讓廣大老師意識到作為幼兒教師的責任感和使命感，不斷地增強事業(yè)心和責任感。

在認真分析研究自身辦園特點的基礎(chǔ)上，制作規(guī)范的宣傳資料，統(tǒng)一招生思路，統(tǒng)一宣傳口徑，實事求是、全面客觀地反映出本園的特色。按照依法辦園，依法招生，規(guī)范管理，穩(wěn)定秩序，確保學(xué)前兒童能接受良好的早期教育，促進幼教事業(yè)健康發(fā)展的原則招生，20__—20__年度共招收適齡兒童__人次。

我要求教師將常規(guī)制度融入到幼兒園的保教工作中，同時注重幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)，努力做到四心，即“關(guān)心、愛心、耐心、細心”。同時指導(dǎo)和幫助幼兒做一些力所能及的事情，創(chuàng)造幼兒參加勞動的條件，如定期組織幼兒鋪床、擦桌椅，開展值日生值日工作等等。

我們把品德教育安排在幼兒日常生活的各個環(huán)節(jié)之中，在平時的生活和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)幼兒遵守紀律、誠實、勇敢、自信、關(guān)心他人、愛惜公物、不怕困難的品德和行為習(xí)慣；教育學(xué)生珍惜糧食，遵守時間按，總之，“生活即學(xué)習(xí)”，幼兒的一日生活各環(huán)節(jié)隨時都有教育的契機，我們在密切配合中始終堅持從點點滴滴，時時刻刻入手抓好幼兒的思想品德教育，在幼兒的一日生活中對幼兒因勢利導(dǎo)、循循善誘。

我們在幼兒教師中大力倡導(dǎo)講奉獻、講團結(jié)的精神。我堅持從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學(xué)習(xí)，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)教育管理理論。

建立健全好后勤崗位責任制。定期研究幼兒伙食問題，每周科學(xué)合理地制定食譜，并能嚴格執(zhí)行，保證營養(yǎng)量穩(wěn)定、平衡、達到要求，每月都給幼兒量一次體重。

本年度工作總體上比較順利，也取得了一定的成績，但這并不是我們最終的目標。今后幼兒園還要面臨更多新的挑戰(zhàn)，要提高辦園水平，適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，能在激烈競爭的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，還需要我們不斷努力。我們還要向高保教質(zhì)量，高管理水平，高師資隊伍，育優(yōu)秀孩童的方向前進，為幼兒園各方面的提升而努力奮斗！

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇7】

1.營造整潔溫馨的幼兒園環(huán)境，做到處處無衛(wèi)生死角。

我園利用暑期再次對園所環(huán)境進行完善。外墻重新粉刷一新，將操場四周都釘上了原木墻裙，其次將所有空調(diào)外機都安裝了防護框架，內(nèi)外電箱進行了安全防護等。美化環(huán)境的同時更保證了幼兒在園生活和活動的安全。

干凈、整潔、有序、規(guī)范已成為我園后勤衛(wèi)生管理的標志性特征。在后勤衛(wèi)生管理中，我園已形成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老師以及后勤人員的準入標準，加強培訓(xùn)。其次嚴格按照要求實施，并專人負責跟蹤檢查。確保園內(nèi)整潔如新。

2.加強校園安全工作管理。定期開展各類疏散演習(xí)，增強師幼自我保護意識，同時每周一排查，每月一整治，確保無安全事故發(fā)生。

安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園通過開展各類疏散演習(xí)以及安全知識送教等，培養(yǎng)師生學(xué)習(xí)自我保護技能。其次，每周及每月進行安全整治，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

3.重視幼兒園衛(wèi)生保健工作，繼續(xù)加強晨檢，消毒、隔離等工作的執(zhí)行。杜絕各類疾病的發(fā)生及傳染。

我園保健工作一直做到常抓不松，每天按要求晨檢，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即采取隔離。其次分管人員每天進行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監(jiān)督，全力保證無一食品安全事故發(fā)生。其次，每班嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，每天進行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周進行幼兒玩具以及圖書等消毒，每月?lián)Q洗幼兒被褥，每兩周暴曬一次。因此，在各個傳染病高發(fā)時期，我園極少出現(xiàn)幼兒患傳染病。

4.嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質(zhì)、健康。

除了嚴控食品采購關(guān)、質(zhì)量關(guān)之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學(xué)期我園還對幼兒營養(yǎng)膳食再次做出改進，每周新鮮的河蝦，營養(yǎng)的牛奶，自制的各式面點，深受孩子們喜愛。

在全園教職工的共同努力之下，我園本年度被評為“泰州市文明單位”，另外，幼兒與教師的舞蹈在高新區(qū)文藝匯演中，雙雙獲得第一名。以上是我們所作的一些工作，雖然取得一定的成績，但還有一些需盡快完善的地方。如：

1.加大加快名師招募，建立合理優(yōu)勝劣汰制度，其次提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩(wěn)定，質(zhì)量再提升。

2.提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)約，降低各類消耗。

3.加強園本特色課程“道德小講堂”的研究與跟蹤管理。真正做到課程為教育服務(wù)，為幼兒服務(wù)。

4.提升教師主動開展教科研的能力。

5.加強園內(nèi)的檔案管理。

我園發(fā)展至今，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，一步一個腳印地穩(wěn)步前行。相信在新的一年里，在新的發(fā)展機遇面前，我們將會有更高的突破，能創(chuàng)更優(yōu)的佳績!

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇8】

在競爭激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我深知教育教學(xué)質(zhì)量是關(guān)系到幼兒園的存亡與發(fā)展。作為一個業(yè)務(wù)園長，分明感到責任的重大!尤其是每次參加教育局舉行的公辦園教師優(yōu)質(zhì)課評比、教壇新秀評選，公辦園互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法，一樣的沉重，一樣的緊張，但我變壓力為動力，以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設(shè)為關(guān)鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實開展教研活動。我園省級研究課題《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒美術(shù)創(chuàng)造力》，各年段、各班級根據(jù)大課題分別確立子課題展開研究，并以年段為單位，開展課題研究展示活動，如：大班陳梅桂老師組織的寫生活動《老師的長頭發(fā)》;中班林碧真老師組織的美工活動《裝飾輪胎》;小班美術(shù)活動：碎紙粘畫《美麗的樹》等。經(jīng)過一階段的研究，取得了一定的研究成果，在20__年12月參加省課題研討會第一階段成果展示，得到了專家的肯定，獲得了好評。在4月23日我園成功地舉辦了公辦園園際教研活動，我園教師陳梅桂老師組織的線描寫生活動《老師的長頭發(fā)》，獲得了與會者的好評。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務(wù)能力，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。我園幼兒每當參加各級各類比賽都捷報頻傳，在參加中心小學(xué)舉辦的朗誦、講故事、唱歌等比賽均獲得好名次，其中顏肖航小朋友參加縣“幼兒才藝表演”據(jù)悉，獲得一等獎，并代表縣參加市級比賽;我園教師高培華、陳海婷、谷建萍、陳梅桂等教師撰寫的論文，參加省、市、縣論文評比也縷縷獲獎。

副園長工作總結(jié)個人2000字【篇9】

時間總是在不經(jīng)意間流失，轉(zhuǎn)眼我在我園工作已經(jīng)三年了，在這三年中我和我園共成長，在工作中我學(xué)會了更深層次的思考，感覺收獲了很多，也感悟了很多。我想很多事情只有自己真正的去經(jīng)歷過、參與過才會讓自己有更多的鍛煉和發(fā)展空間。

一、政治思想方面

1、學(xué)會溝通和傳達

把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里，是我園工作中一直在貫徹和始終在做的事情。

2、拒絕猜測、增進透明度

很多事情總是因為不了解而產(chǎn)生誤會和分歧，因此如何讓老師了解你，了解這件事情的具體經(jīng)過是解決問題的關(guān)鍵。每個人不需要去猜測，因為你已經(jīng)知道事情的安排或者參與到具體的活動中了，你是活動的策劃者、參與者，你還有什么可以猜測的呢？

3、增進了解、表達情感

記得在一本雜志上看到過這樣一個測試，讓一些人在自己愛人面前表達情感，不能說話，只能用表情和眼神。測試前他們猜測應(yīng)該很容易讓對方明白自己表

達的情感。但是結(jié)果卻讓人很意外，“滿含愛意”的表情被誤認為：發(fā)呆、生氣、思考、想罵人等。這樣的測試讓我想到，在工作中我們也要學(xué)會表達。要把對方想象成被測試者，他們不知道你的表情和行動說明什么，因此你必須要讓他們明白，最好的方法就是直接把你的感受說出來。我也鼓勵幼兒園其他教職工要學(xué)會表達情感，對同事的關(guān)心和問候說出來，不滿和疑問說出來，強過在背后發(fā)牢騷。

4、發(fā)現(xiàn)矛盾、及時協(xié)調(diào)

在工作中總有出現(xiàn)矛盾的時候，矛盾出現(xiàn)的時候不能逃避，更不能在背后發(fā)表意見。最好的方式是讓矛盾雙方都在場，互相說出自己的想法，作為協(xié)調(diào)者要注意引導(dǎo)雙方從事情的大局出發(fā)考慮問題，想想自己還可以怎樣做得更好，這樣有什么矛盾就可以直接解決。同時更有利于雙方在今后的工作中合作愉快。如小班輔導(dǎo)員和教師之間的矛盾，在協(xié)調(diào)后現(xiàn)在雙方都反映合作得較好。

5、直面不足、督促改正

在我們的工作中總有很多的不足存在，有不足說明我們還可以作得更好，直面不足是為了今后更好的發(fā)展。對待工作如此、對待個人也是如此，如何剖析并

盡快的善后是對所有教職工的要求，我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的走接下來的路。

二、幼兒園的工作

1、落實了各項制度，使幼兒園的工作正?；?、秩序化

制度的落實是保障幼兒園正常、有序開展的前提。有些制度已經(jīng)存在，但是在真正實施時有遺忘。因此真正解讀制度，細化制度，是我們在這學(xué)期中的重點。如：重新明確和細化了教師一日工作流程；維修制度的申報和檢驗人員，公共場地包干制度，安全制度，節(jié)約制度，年紀組長負責制，班主任負責制等。這些制度的細化讓教職工們有章可循，更明確自己該怎么做。

2、加強宣傳，擴大影響

由于我們園坐落在放馬村內(nèi)，因此我們組織了“慶五一、迎六一”演出活動及畫展，0—3周歲的親子活動等。在家長方面我們也有目的的進行宣傳活動：組織家長進行親子活動，邀請參加大班的畢業(yè)匯報演出等。正是在這些活動中我們開發(fā)區(qū)幼兒園的口碑越來越好，更多的人認同了我們的辦園理念想把自己的孩子送到我們幼兒園來。

三、教育教學(xué)方面

1、主題墻的研討活動貫穿整個學(xué)期。

2、教師開課、評課活動重點明確

重點：教師自己的想法、存在的不足、可以借鑒的地方。通過開課和評課，教師們更深刻的認識到教育教學(xué)對孩子產(chǎn)生的影響是深遠的，為了不誤人子弟，教師必須嚴格要求自己。

3、抓分園特色：美術(shù)

繼上學(xué)期進行的幼兒畫展，本學(xué)期我們又進行了畫展。和上次相比，這次的形式更為豐富。

（1）畫種豐富：蠟筆畫、水粉畫、刮臘畫、噴繪畫、線描畫、印染畫、紙工等。

（2）裝飾花心思：在背景的裝飾上老師們動了很多腦筋，如在水粉上加上亮粉等，把孩子們的畫提煉得更有特色了。

（3）展示多渠道：把孩子的作品展示在各種場合中，幼兒園（愛心義賣）、瓷磚（中二班畫展）、走廊（懸掛紙板畫）、教室等。

四、后勤保障方面

1、門衛(wèi)工作

王斌工作認真負責，除了把好門衛(wèi)關(guān)，他還兼任很多工作。咨詢接待、報名、安全和維修檢查、運送物品、廚房幫忙等。正是有了這樣愛園如家的門衛(wèi)，我們感到很放心，沒有后顧之憂。

2、食堂工作

我園食堂只有兩名工作人員，要負責全園100多名幼兒和教職工的伙食，工作強度可想而知。但是兩位工作人員任勞任怨，融洽合作，從沒有怨言，保證了全園幼兒和教職工的伙食，吃得安