記賬實操-與代賬會計賬目交接的工作清單

會計實操文庫40/40記賬實操-與代賬會計賬目交接的工作清單需轉(zhuǎn)過來做賬公司所需資料：1、從開業(yè)到現(xiàn)在：總賬、金額式明細(xì)賬、數(shù)量金額式明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬頁；2、從開業(yè)到現(xiàn)在（XX年XX月）憑證；3、從開業(yè)到現(xiàn)在（XX年XX月）報表；（現(xiàn)在都是三個月上傳一次報表，網(wǎng)上只有季度報表，沒有月份報表，所以需要打印全部月份的報表）；4、電子稅務(wù)局“實名認(rèn)證的賬號和密碼”5、“自然人稅收管理系統(tǒng)”個人所得稅密碼；申報人員明細(xì)表6、發(fā)票領(lǐng)購簿、發(fā)票章、空白發(fā)票、作廢發(fā)票、未認(rèn)證發(fā)票、認(rèn)證發(fā)票抵扣聯(lián)、稅盤（稅盤登錄密碼）7、法人、股東身份證復(fù)印件；8、開戶許可證復(fù)印件。(一)交接主要內(nèi)容包括：1.將尚未處理完畢的業(yè)務(wù)，處理完畢。一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、賬簿、報表等編制完畢。2.整理保管的各種會計資料(如憑證、賬簿、報表等)和各種會計物品(如證件、印章、電算化密碼等)，并列示于交接清單上3.整理尚無法處理的業(yè)務(wù)，列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關(guān)的憑證資料等。4.打印交接清單，一式三份。按照交接清單交接工作，交接無誤后，由代理記賬、接交、監(jiān)交各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。(二)交接注意事項1.當(dāng)面清點(diǎn)資料如果雙方合作的時間比較長，且委托方經(jīng)濟(jì)往來較多，那么交接資料則比較繁瑣。包括會計憑證、會計報表、會計賬簿、稅務(wù)資料、各類證件等，這些都需要當(dāng)面檢查進(jìn)行清點(diǎn)，核查資料是否完整齊全。還有一點(diǎn)需要注意的是，如今基本都實行軟件記賬，這就需要交接財務(wù)軟件的加密狗，管理員名稱、密碼等，當(dāng)場進(jìn)行驗證，確認(rèn)是否無誤。2.制作交接清單對于交接的所有資料和物品，需要制作專門的清單，從中詳細(xì)記錄。雙方確認(rèn)無誤后再簽字蓋章，以防出現(xiàn)問題時有依據(jù)可參考。3.檢查記賬質(zhì)量一方面，應(yīng)當(dāng)注意會計核算是否真實。因為在實際情況中，因為代理記賬公司和委托方不方便面對面交流，缺乏相應(yīng)的溝通，對于一些會計憑證上的疑問可能存在誤解，以至于記賬錯誤，影響會計核算的真實性。所以應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)檢查其債權(quán)債務(wù)情況、盈虧情況。另一方面，查看納稅申報這一塊是否有漏洞，是否按照法律法規(guī)的要求正確報稅，如果有這兩種情況，都要及時指出來進(jìn)行處理。4.核對未了事項如果有尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并核算余額，再蓋章簽字。如果是其他未了的事項，可以做書面說明。接新客戶&客戶接出一、新客戶承接時的交接一般來說，需要企業(yè)全套財務(wù)相關(guān)的資料，具體資料清單內(nèi)容如下:1.公司營業(yè)執(zhí)照，法人和股東身份證復(fù)印件;2.章程;3.驗資報告;特殊行業(yè),如:保險公司，勞務(wù)公司等會用到。4.重要的經(jīng)濟(jì)合同復(fù)印件(例如租賃合同，銀行借款合同);5.高新技術(shù)企業(yè)證書、衛(wèi)生許可證、開戶許可證等其他證書;6.固定資產(chǎn)臺賬;7.上期銀行對賬單;8.上期財務(wù)報表;9.最末級科目余額表:10.電子稅務(wù)局網(wǎng)報用戶名和密碼、個稅申報數(shù)據(jù)和密碼、工商年檢密碼、金稅盤(稅控盤密碼);【重要提示】a.1和2項資料在做工商年檢時會用到。b.一定要有交接表，并三方簽字確認(rèn)。c.由于個人所得稅在自然人申報系統(tǒng)申報時是本地數(shù)據(jù)，務(wù)必記得索要個人所得稅數(shù)據(jù)包，以防報個稅的人數(shù)多重新錄入浪費(fèi)太多時間。二、日常資料的交接提前確定好資料的交接方式和時間，給自己留出充分的時間報稅;一般來說，以下內(nèi)容都需要提前確認(rèn)好。1.買票，開票，認(rèn)證發(fā)票由誰完成;2.庫存清單;3.銀行單據(jù)，銀行對賬單和結(jié)算單據(jù)要一一對應(yīng)。也可以用電子方式傳遞;4.銷項和出庫單，開票系統(tǒng)導(dǎo)出的開票信息匯總表;5.采購發(fā)票和入庫單，采購發(fā)票要認(rèn)證的，并提供勾選系統(tǒng)的勾選匯總表和勾選清單:未認(rèn)證的暫由企業(yè)自行保管。6.工資表和考勤表;用于申報個稅7.完稅憑證，社保繳費(fèi)憑證;8.單據(jù)需要相關(guān)人員簽字的，一定要簽字;【溫馨提示】a.業(yè)務(wù)前期，建議親自去到企業(yè)。把票據(jù)的規(guī)范要求，交接時間，每項資料的對接人等明確好。必要時，可以進(jìn)行簡單培訓(xùn)。前期費(fèi)點(diǎn)心思把規(guī)矩定好，后面工作起來省時省力。b.資料交接時，三方確認(rèn)后簽署交接表。三、老客戶業(yè)務(wù)解除時的交接1.首先解除電子稅務(wù)局上實名認(rèn)證的信息。和企業(yè)確認(rèn)該企業(yè)本次移交的財務(wù)資料應(yīng)由誰保管:2.對未了事項和遺留問題進(jìn)行溝通，確認(rèn)工作進(jìn)度;3.清點(diǎn)移交的各項資料，編制移交清冊。總之，在和代理記賬公司進(jìn)行交接時，重要的便是資料、賬目、稅務(wù)等各方面的核對。如果有條件，可以安排一名人員做監(jiān)交人，從中進(jìn)行監(jiān)督證明，保證交接事項的順利進(jìn)行。會計離職交接01離職不辦這兩項交接后果很嚴(yán)重經(jīng)常看到很多財會新人問：會計人員離職，必須與新接手會計辦理交接手續(xù)嗎？如果辭職，不辦交接程序，要不要承擔(dān)什么法律責(zé)任？疑問：我是一家公司的會計，由于特殊原因不想繼續(xù)干了，但是新來的會計遲遲不跟我交接，因此我想一走了之，也不辦理交接了。請問是否可以？回復(fù)：不可以，必須辦理交接手續(xù)。而且提醒你，若你是財務(wù)負(fù)責(zé)人或者辦稅人員，還要記得去稅局變更財務(wù)負(fù)責(zé)人（或辦稅人員）的信息！參考：1.《會計法》第四十一條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！?.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：“會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職?！必敃藛T離職，沒有進(jìn)行工作交接，或者交接工作沒有完成，將來風(fēng)險可是非常大的！案例：我是一名出納，幾個月前在原來公司遞交了離職申請，并已局部清點(diǎn)無誤后由總監(jiān)簽字了。但最近，原公司發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)了少了一筆錢，把責(zé)任推到我身上了，要求我負(fù)責(zé)任進(jìn)行賠償，但是我覺得我已經(jīng)沒有責(zé)任了呀！離職后，甚至離職好幾年后，原來就職的公司賬務(wù)出現(xiàn)問題，你肯定也跑不了。都怪你，離職的時候沒有好好做完工作交接！1、工作交接重點(diǎn)之一：變更稅務(wù)信息案例：王女士之前為A公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，后來因個人原因，辭職到了B公司擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人。在給B公司辦理相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的時候，王女士被告知辦理業(yè)務(wù)受限，并且會影響當(dāng)前企業(yè)的納稅信用評級！原因就出在：A公司因長期不申報轉(zhuǎn)為了非正常戶，而王女士辭職時沒有在稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理更換財務(wù)負(fù)責(zé)人程序，這導(dǎo)致王女士在稅務(wù)系統(tǒng)中一直顯示為A公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人。變更財務(wù)負(fù)責(zé)人，需要攜帶A單位的相關(guān)資料，但是隔了那么久，A公司早已不知蹤影……企業(yè)上了稅收黑名單，會計人員都會被連累。一旦上了國稅系統(tǒng)的黑名單，會計去稅局辦稅時就會被拒絕，還會影響下家企業(yè)的納稅信用評級；萬一該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅，原來經(jīng)手的財務(wù)人員都會受到影響……這些都會直接影響你的整個職業(yè)前途。因此離職時，千萬要記得去稅局變更財務(wù)負(fù)責(zé)人的信息。財會人員在辦理離職時，要督促單位負(fù)責(zé)人和現(xiàn)任財會人員，到稅務(wù)局辦理財務(wù)人員變更登記。變更財務(wù)人員需要提供公司公章、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件和新會計人員身份證、從業(yè)資格證。2、工作交接重點(diǎn)之二：所有的交接單必須簽字確認(rèn)財會人員的工作內(nèi)容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴(yán)格，所有的交接都必須做好交接單，并且必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。必要時，找個會計師事務(wù)所來做個稅審，老板不愿意出錢做審計的話，自己出錢做一份，沒多少錢，但是未雨綢繆，審計沒問題，將來公司財務(wù)要是出了差錯，你就能撇清干系了。交接過程中，有條件的話，最好帶上錄音筆。02財會人員必備工作內(nèi)容交接清單1、會計資料交接：會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負(fù)責(zé)。各類總賬、明細(xì)賬核對后填寫交接報告，交接雙方、單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)交人簽字。2、科目余額交接：所有賬本的科目余額應(yīng)與總賬的科目余額持平，并清楚地記錄下科目余額的金額。3、所交賬簿交接：現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，明細(xì)分類賬等。4、交接現(xiàn)金：并對現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬收支進(jìn)行核對。5、印章票據(jù)的交接：公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數(shù)量。6、納稅資料交接：記賬憑證（注明起止日期）；抵扣聯(lián)扣稅憑證（注明起止日期）；納稅申報表，（注明起止日期）；發(fā)票專用章、發(fā)票使用登記簿、稅控IC卡等；稅務(wù)登記證（國稅地稅）等；其他事項，根據(jù)單位實際情況填寫。7、上述交接資料一式三份，需移交人、接交人、監(jiān)交人簽字并人手一份。03財會部會計人員工作交接管理辦法一、目的為了規(guī)范財務(wù)人員的管理，確保財務(wù)人員變動崗位時，區(qū)分崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制訂本辦法。二、范圍適用于集團(tuán)所有公司財務(wù)人員。三、職責(zé)1、移交人責(zé)任：編制《交接清單》，并按照《交接清單》逐項移交。負(fù)責(zé)整理管理范圍內(nèi)的工作各種資產(chǎn)、文檔資料，保證其完整性和真實性。梳理工作流程和工作關(guān)系，準(zhǔn)備移交。2、接收人責(zé)任：檢查交接人的各種資產(chǎn)、文檔資料并與移交清單相符。對于重要的文件、資料、資產(chǎn)與實物確保真實無誤。熟悉工作的各項流程和運(yùn)作。3、監(jiān)交人的責(zé)任：審核交接的各類資產(chǎn)、文檔資料、實物。及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同移交人和接收人擬定處理方案上報主管。四、工作內(nèi)容及流程1、工作交接要求財務(wù)人員因崗位調(diào)動、輪換、離職、職位代理、請長病假、休假期間(一周以上,且無法上網(wǎng)辦公)的工作交接，移交人必須按照本辦法處理善后事宜，與接收人員辦清交接手續(xù)，編制交接清單，否則，一律不得離崗。財務(wù)人員離職前，必須將本崗位所經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，逐項移交清楚，接收人應(yīng)全面接管移交工作，并認(rèn)真接辦移交的未了事項，移交過程中，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的財務(wù)人員業(yè)務(wù)有違反會計制度、財經(jīng)紀(jì)律等問題，應(yīng)停止交接，接收人員應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。接收人員到任開始接管移交人員會計崗位之時為會計交接基準(zhǔn)時點(diǎn)。移交人員對所移交的，崗位任職期內(nèi)的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。財務(wù)人員臨時離職或因病不能到職工作的，財務(wù)主管人員或直屬上級領(lǐng)導(dǎo)必須指定人員接替或代理。公司關(guān)停、并轉(zhuǎn)、撤消時，應(yīng)安排必需的財務(wù)人員，辦理善后工作，未移交前不得離職。已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未編制憑證的，應(yīng)填制完畢。整理應(yīng)移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。核實所有內(nèi)外往來的賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。2、工作交接內(nèi)容現(xiàn)金及有價證券印章類：財務(wù)專用章及用印記錄，發(fā)票專用章等。票據(jù)類：未使用的空白票據(jù)（銀行匯票、支票、收款收據(jù)、結(jié)算憑證等）、已使用過的存根、票據(jù)領(lǐng)購發(fā)放登記簿發(fā)票類：普通發(fā)票，增值稅進(jìn)、銷項發(fā)票資料類：銀行開戶登記、銀行印鑒卡、銀行對賬單，報稅資料，各類盤點(diǎn)表（現(xiàn)金，固定資產(chǎn)，存貨等），稅務(wù)登記證，外匯登記證，發(fā)票領(lǐng)用薄等報表報告類：審計報告，稅務(wù)申報表、匯算清繳報表、各項報表電子檔，董事會決議，借款合同等內(nèi)部報表報告類：管理報表、財務(wù)報表、預(yù)算報表、分析報表等電子作業(yè)類：網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的登錄賬號及密碼，U盾，拷貝的數(shù)據(jù)磁盤等會計憑證及其他會計資料3、工作交接程序①交接前的準(zhǔn)備工作按崗位職責(zé)逐項整理應(yīng)移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未編制憑證的，應(yīng)填制完畢。核實所有內(nèi)外往來的賬目及資產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。編制交接清單，交接清單包括：單位名稱，交接日期，交接項目，交接內(nèi)容，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細(xì)列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。從事網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的，需移交登記賬號及密碼、拷貝的數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。以及崗位所需聯(lián)系人員，資料完成遞交日期等內(nèi)容。②移交點(diǎn)收現(xiàn)金依財務(wù)系統(tǒng)賬面記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接收人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。有價證券的數(shù)量要與財務(wù)系統(tǒng)賬面記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照賬面余額交接。會計計憑證、財務(wù)會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接清單中加以說明，由移交人負(fù)責(zé)。銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達(dá)賬項，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符；對重要實物要實地盤點(diǎn)，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。財務(wù)專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、U盾以及其他物品等必須清點(diǎn)清楚，與登記簿相符。③對于電子數(shù)據(jù)要在實際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接；財務(wù)負(fù)責(zé)人（各級財務(wù)主管）移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚，對遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。涉及與外部溝通的崗位，移交人必須帶領(lǐng)接收人與外部聯(lián)系人見面說明或向接收人移交外部聯(lián)系人資料。④專人負(fù)責(zé)監(jiān)交一般財務(wù)人員辦理交接手續(xù)，由其部門財務(wù)主管監(jiān)交。公司財務(wù)部主管辦理交接手續(xù)，由相應(yīng)財務(wù)本部主管監(jiān)交，財務(wù)本部經(jīng)理辦理交接手續(xù)，由其相應(yīng)財務(wù)本部主管或群財務(wù)主管監(jiān)交。群財務(wù)主管辦理交接，由事業(yè)群總裁監(jiān)交。交接清單應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。4、交接后的有關(guān)事宜財務(wù)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在交接清單上簽名或蓋章，并應(yīng)在交接清單上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接清單一式三份，交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份。交接過程中存在的問題，如果當(dāng)期可以處理，由移交人處理完畢后交接，如果沒有及時處理，由移交人承擔(dān)全部責(zé)任損失。對于交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，短時間不能處理完畢的，監(jiān)交人應(yīng)會同移交人及接收人擬訂處理意見及時上報主管部門和領(lǐng)導(dǎo)。正常的工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行的（如賬務(wù)上的收繳等），由移交人協(xié)助接收人熟悉各種工作關(guān)系，交接后由接收人負(fù)責(zé)繼續(xù)處理。如果造成損失，由接收人全額承擔(dān)責(zé)任損失。如果移交人故意隱瞞問題，則必須承擔(dān)全部責(zé)任損失。會計離職要小心離職原因慎寫！一般來說，我們會認(rèn)為，在離職的時候?qū)懸驗?個人原因"離職，就跟單位沒有關(guān)系了。但是，有以下這種情況，也是可以和單位申請經(jīng)濟(jì)賠償金的。今天給大家分享的就是因個人原因離職還拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的例子，也給會計們敲個警鐘！一、這些離職理由不能有根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的相關(guān)規(guī)定：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形（用人單位采用欺詐的方式騙取員工入職）致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。以上六點(diǎn)，千萬不要在離職理由中出現(xiàn)。同時，"用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全"的離職理由，也是需要規(guī)避的。二、會計要注意：“個人原因”有風(fēng)險離職原因怎么寫？在實務(wù)中，一般會注明因"個人原因"、"家庭原因"離職。不過需要注意的是，就算寫了"個人原因"也不是完全沒有風(fēng)險的。如果離職文件中前后矛盾，就不足以證明是勞動者本人主動提出辭職的，這時候，用人單位還是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。案例：小楊于2016年1月4日入職某設(shè)計公司任設(shè)計師，月基本工資3500元，離職前月平均工資4122元，小楊實際工作至2017年3月19日。小楊離職后，要求單位支付違法解除賠償金。公司主張小楊是"個人原因"離職，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并提交了離職當(dāng)天雙方簽訂的《保險解除協(xié)議》：甲方：設(shè)計公司乙方：楊某。甲方于2016年1月4日為乙方申請了社會保險和醫(yī)療保險，現(xiàn)由于乙方個人原因離開本公司。由此本公司將為其申請的社會保險和醫(yī)療保險予以取消。小楊稱《協(xié)議》是公司的范本，如果不簽字就無法辦理離職手續(xù)。并向法院提交了蓋有公司印章的《離職證明》：楊某自2016年1月4日至2017年3月19日在我公司擔(dān)任設(shè)計部的CAD效果圖職務(wù)，由于工作態(tài)度不努力，現(xiàn)公司與其解除勞動關(guān)系。以茲證明。雖然公司主張《離職證明》提供，公司未經(jīng)審查就直接蓋章了。但法院認(rèn)為，《離職證明》記載的內(nèi)容說明時公司提出解除勞動關(guān)系，而《保險解除協(xié)議》顯示小楊因"個人原因"離職，二者雖于同天作出，但相互矛盾。最后判決公司應(yīng)當(dāng)向小楊支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以說，用人單位注意保持各類文件內(nèi)容的一致性，仔細(xì)審核文件的內(nèi)容后再加蓋公章，否則發(fā)生糾紛時單位可能要承擔(dān)不利后果。三、免責(zé)聲明一定要有免責(zé)聲明模板：本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責(zé)任。有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風(fēng)險的。不過很多時候，萬能的免責(zé)聲明也會不靈光。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條、第四十條、第四十一條、第四十四條解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情形如下：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷