護(hù)士聘用協(xié)議書范本

護(hù)士聘用協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方單位的護(hù)士，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的護(hù)士，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及操作規(guī)程。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行護(hù)理工作，關(guān)心、愛(ài)護(hù)病人，尊重病人的人格與權(quán)利。1.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為績(jī)效考核的重要依據(jù)，績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等的依據(jù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、病人隱私等任何保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（2）因病或傷不能從事護(hù)理工作的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）其他甲方認(rèn)為有必要解除或終止合同的情形。6.3合同到期，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.護(hù)理工作操作規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、病人隱私等保密信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。3.乙方因病或傷不能從事護(hù)理工作，未按照甲方規(guī)定提供相應(yīng)證明的，構(gòu)成違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，未按照甲方規(guī)定提前通知的，構(gòu)成違約。5.其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)法律規(guī)定可以為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.護(hù)士：指依法取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的，為職工提供基本生活保障的制度。4.績(jī)效工資：指根據(jù)職工工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量和工作效率等因素確定的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)甲方規(guī)定提供相關(guān)證明；甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，并按照相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求支付工資；甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，核實(shí)事實(shí)；如確認(rèn)乙方違約，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)護(hù)士提