人員招聘合同范本

人員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘到甲方工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。3.2乙方工資為人民幣__________元/月（扣除五險一金后）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付加班費、獎金等。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行__________工作制，乙方每周工作時間不得超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全與健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能。第六條保密事項6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。7.4甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：指乙方按照合同約定，完成工作時應(yīng)得的報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不滿意，要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，但乙方應(yīng)按約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付欠薪及違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到一份合適的工作。3.雙方希望