工商年檢報告書4篇 工商年檢報告書4篇怎么寫

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工商年檢報告書篇一

今年來，市工商局對傳統(tǒng)的企業(yè)分級年檢工作進行了認真細致地調研，分析了存在的問題，結合實際進行了改進，并進行了深入地思考。

一、傳統(tǒng)的企業(yè)分級年檢存在的問題

企業(yè)年度檢驗，是指工商行政管理機關依法按照年度對企業(yè)進行檢查，確認企業(yè)繼續(xù)經營資格的法律制度。以往，企業(yè)年檢實行屬地管理，按照“誰登記、誰年檢”的原則，實行分級年檢。實踐證明，這種方式與提質增效、服務企業(yè)的要求存在許多不適應與不協(xié)調之處。

一是尺度把握不一。企業(yè)年檢雖有法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件作依據(jù)，但是由于實行分級年檢，不同的登記機關對年檢材料的審查標準卻難以統(tǒng)一。有的年檢工作人員沒有從企業(yè)的實際出發(fā)，死搬法律條文，能簡化不簡化；對企業(yè)提交的前置審批、驗資報告、經營場所證明、財務報表等年檢材料的審查存在寬嚴不一，有的甚至“熟人放寬、生人從嚴”、“老企業(yè)好說、新企業(yè)嚴格”，一定程度上影響了年檢效果。

二是年檢方式不夠便民。對于一些分支機構較多、分屬不同登記機關的企業(yè)，需要上多家門，占據(jù)了企業(yè)的大量時間。即便在同一家登記機關，由于審查、繳費、打照流程分屬不同科室，企業(yè)從領取年檢表格到完成年檢，往往都是要往返數(shù)次。盡管工商部門開展了網(wǎng)上年檢，但由于受諸多客觀因素影響，目前還難以大面積鋪開。

三是存在執(zhí)法趨利問題。傳統(tǒng)上，工商部門在企業(yè)年檢過程中，對一些主觀上有過錯、逃避年檢業(yè)務、存在違法違章行為的企業(yè)進行處罰是年檢的工作內容之一，本無可厚非。但是，極少數(shù)基層單位，不考慮企業(yè)的實際，對非因主觀原因逾期未檢，經營情況又不是很好的企業(yè)，特別因為企業(yè)負責人經常出差、出國等原因逾期年檢的企業(yè)，一律給予處罰，多數(shù)難以接受。此外，少數(shù)基層工商部門存在利用年檢、驗照搭車收取個私協(xié)會員費的問題，群眾對此意見很大，也損害了工商機關形象。

二、市工商局改革傳統(tǒng)年檢模式的做法和成效

工商部門作為市場監(jiān)管部門，責任不僅在抓好監(jiān)管，更要提供優(yōu)質服務，實現(xiàn)監(jiān)管與服務相統(tǒng)一。正是基于這一認識，市工商局按照省局要求，創(chuàng)新工作手段，自3月9日起，全市2.1萬家企業(yè)年檢分別集中到當?shù)卣姓罩行霓k理，全力打造企業(yè)年檢“快速通道”。為切實做好企業(yè)集中年檢工作，我們出臺了一系列關于在年檢工作中幫助企業(yè)渡難關保增長的措施，要求全市工商系統(tǒng)盡最大努力減輕企業(yè)負擔，讓企業(yè)順利通過年檢。

一是明確提出集中年檢的具體要求。市工商局召開專題會議對企業(yè)集中年檢進行研究部署，下發(fā)了《關于企業(yè)年檢集中到行政服務中心辦理的通知》，市局有關科室和各縣(市、區(qū))局集中調配人員、經費、裝備，組織對年檢人員進行業(yè)務培訓，為企業(yè)集中年檢順利開展創(chuàng)造了條