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文檔簡介
個體工商戶雇傭合同合同編號:__________個體工商戶雇傭合同甲方(雇主):__________營業(yè)執(zhí)照號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雇員):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立的個體工商戶,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方處從事工作事項達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事的工作崗位為:__________1.2乙方的工作地點為:__________1.3乙方的崗位職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________……第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過__________小時,每周工作時間不超過__________小時。2.2乙方的工作時間為:__________2.3甲方依法為乙方提供休息休假待遇,具體按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為:__________元/月(或小時),按月支付。3.2乙方的工作績效考核辦法如下:(1)__________(2)__________(3)__________……3.3甲方依法為乙方繳納社會保險,具體待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任;(5)其他法定解除或終止勞動合同的情形。4.3合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果,包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等,均屬于甲方所有。6.2乙方未經(jīng)甲方同意,不得以任何方式使用或披露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條通知與送達(dá)7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。7.2雙方履行合同過程中發(fā)生的糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動,或遲延提供勞動的,視為違約。2.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,使用或披露甲方知識產(chǎn)權(quán)的,視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等,視為違約。5.甲方未按合同約定提供休息休假待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.個體工商戶:指根據(jù)《個體工商戶條例》規(guī)定,依法取得營業(yè)執(zhí)照,獨立從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間:指勞動者在用人單位從事工作的時間。4.勞動報酬:指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險:指根據(jù)國家法律、法規(guī),用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,影響工作進度。解決辦法:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會,提高乙方的工作能力;必要時,調(diào)整乙方工作崗位。2.問題:甲方未按約定支付工資。解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方追討工資,必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方因工受傷,要求賠償。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇,并根據(jù)實際情況給予賠償。4.問題:乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.個體工商戶與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙
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