公司人事員工勞動(dòng)合同

公司人事員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。（福利待遇內(nèi)容）四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假，具體休假安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要協(xié)商確定。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保險(xiǎn)福利6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方因病、意外傷害等原因需要醫(yī)療救助的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本勞動(dòng)合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明9.乙方工作成果證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供福利待遇，乙方可以要求甲方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度和工作流程，甲方可以要求乙方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未按照約定提前解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金。7.乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作或任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間。9.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為保障生命安全和身體健康所采取的措施。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或遇到生活困難時(shí)給予的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，幫助乙方提高工作能力；必要時(shí)，甲方可以與乙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任；如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任；如甲方拒不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任；如甲方拒不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工確立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.