村委會文書聘用合同模板

村委會文書聘用合同模板合同編號：__________甲方（村委會）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用文書）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為中華人民共和國的基層群眾性自治組織，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為了加強村委會的文書工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效掛鉤，績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)發(fā)放。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和辦法按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作條件和勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)當加強勞動保護，保障乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中可能遇到的風險給予必要的防護和保障。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認。7.2乙方的合同解除或終止原因?qū)偌追截熑蔚?，甲方?yīng)按乙方在本合同剩余期限的工資標準，向乙方支付賠償金。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（村委會）：__________乙方（聘用文書）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方單位法人證書復(fù)印件6.甲方單位章程或相關(guān)規(guī)章制度文件7.甲方單位上一年度財務(wù)報表8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.工作場所安全評估報告10.工作環(huán)境健康評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗上班或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和勞動保護的，視為違約。6.雙方未按合同約定協(xié)商變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.基層群眾性自治組織：指村民委員會、居民委員會等基層群眾性自治組織。2.文書：指負責處理基層群眾性自治組織日常文書工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，用以保障雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時獲得基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗上班解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照合同約定追究其違約責任。2.乙方工作能力不符合崗位要求解決辦法：給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)過一段時間仍不能滿足工作需求的，可協(xié)商解除或終止合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付乙方工資及福利，如甲方拒絕支付，可尋求法律途徑解決。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和勞動保護解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供乙方工作條件和勞動保護，如甲方拒絕提供，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.村委會文書崗位的招聘2.村委會文書崗位的薪酬待遇協(xié)商3.村委會文書崗位的工作