餐飲店勞動(dòng)合同模板

餐飲店勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因公死亡，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，視為合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件6.住房公積金參保證明文件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。6.住房公積金：國(guó)家為幫助職工解決住房問(wèn)題，依法設(shè)立的由用人單位和職工共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期結(jié)束前通知乙方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償。2.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇？解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，甲方按照法定程序?yàn)橐曳缴暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同到期，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的餐飲店，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有一