餐廳臨時工合同

餐廳臨時工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐廳，乙方愿意在甲方餐廳擔任臨時工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方餐廳擔任臨時工，主要負責__________（具體工作內容）。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為__________（具體工作時間），如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.乙方應按照甲方的要求，參加培訓、會議等活動。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為__________元/小時（或具體報酬），按實際工作小時計算。2.乙方的工作報酬支付時間為每月__________日，通過__________方式支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方提供__________（是否有）社會保險，具體保險項目為__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，期限為__________年。六、合同終止和解除1.合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效，合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。3.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。2.乙方在甲方工作期間，應自行解決住宿、交通等問題。3.乙方如因工作原因造成人身損害，甲方應承擔相應的賠償責任。九、合同的成立和生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密清單6.社會保險繳納證明7.工作服及安全防護用品清單8.培訓及會議安排通知二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付報酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓、休息休假等權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或季節(jié)性用工需求時，短期聘用的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的各種報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調整到崗時間；若乙方無故不到崗，按違約處理。2.乙方工作效率低下：對乙方進行工作指導，提供必要的培訓，提高工作效率；若經(jīng)培訓仍無法滿足要求，可考慮終止合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，若造成損失，要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按時支付報酬：提前與甲方溝通，了解原因，若甲方確有困難，可協(xié)商調整支付時間；若甲方無故拖欠，按違約處理。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方履行合同約定，依法為乙方繳納社會保險；若甲方拒不履行，可向有關部門投訴。五、所有應用場景：1.餐廳在旺季或特定活動期間需要額外用工。2.