正規(guī)聘用業(yè)務(wù)員合同

正規(guī)聘用業(yè)務(wù)員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方業(yè)務(wù)員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，主要負責__________（具體業(yè)務(wù)范圍）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的業(yè)務(wù)指標和任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。2.2乙方享有甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、獎金等報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和培訓機會。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和社會保險等福利待遇。3.4甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。四、合同的變更、解除和終止4.1任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3在合同期內(nèi)，如乙方因過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.4本合同期滿后，如雙方均未提出異議，視為自動續(xù)約。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方業(yè)務(wù)員工作報表4.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料5.乙方業(yè)務(wù)員業(yè)績考核標準6.甲方公司業(yè)務(wù)培訓資料7.社會保險繳納證明8.乙方身份證復(fù)印件9.甲方公司授權(quán)書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和培訓機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.業(yè)務(wù)員：指在用人單位從事銷售、推廣等業(yè)務(wù)工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強乙方業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)技能；調(diào)整業(yè)務(wù)指標，使之更具可行性。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理。3.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇解決辦法：甲方按時足額支付工資及福利待遇，遵守合同約定。4.問題：乙方嚴重違反規(guī)章制度解決辦法：按照合同約定，及時解除勞動合同，如涉及賠償，依法追償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)任務(wù)和業(yè)績考核標準。2.乙方根據(jù)甲方要求，開展業(yè)務(wù)活動，完成任務(wù)指標。3.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，