店長聘用合同書范本

店長聘用合同書范本合同編號：__________店長聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，包括人員管理、銷售策劃、客戶服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和規(guī)章制度，確保店鋪的正常運(yùn)營。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績達(dá)標(biāo)后，可享受相應(yīng)的獎金及提成。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定提供其他福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按約定提前解除或終止合同，構(gòu)成違約。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。6.問題：合同解除或終止后，乙方不配合辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定，要求乙方辦理相關(guān)手續(xù)，必要時可以尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的店鋪招聘店長。2.甲