年江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式版

年江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式版合同編號(hào)：__________甲方：__________（江蘇事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方另有約定，否則合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________（制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，如因乙方提供不實(shí)資料導(dǎo)致保險(xiǎn)待遇受影響，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第七條勞動(dòng)爭議處理7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前__________天書面通知甲方解除合同；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；（4）甲方因客觀原因依法解除合同。（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方書面同意解除合同，符合合同約定。2.乙方提前書面通知解除合同：乙方未違反合同約定，提前書面通知甲方解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度被解除合同：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同。4.甲方因客觀原因解除合同：甲方因客觀原因（如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營困難等）依法解除合同。5.合同期滿：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成新的合同。6.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方未按照合同約定支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：合同雙方事先約定固定的合同期限。3.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如有必要，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。如有必要，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)制度為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用的勞動(dòng)者與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解