結(jié)構(gòu)化面試題庫

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第一篇面試題庫:公務(wù)員面試五大經(jīng)典試題及答案

公務(wù)員考試吸引了不少大學(xué)生的目光，那末在經(jīng)過嚴(yán)酷的筆試競爭后，面

試究竟是怎樣的考題到底有多難怎么樣回答才干得高分以下是公務(wù)員面試五大

經(jīng)典試題及答案，希翼能為那些即將參加面試的考生起到一些匡助。

第一題想象題：請你用〃忠誠〃編個故事

關(guān)鍵字：想象故事

「例」1、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切

記了下來”，組成一段話。

2、我接到一個電話。我思索了起來編故事。

3、秋風(fēng)掃落葉你會聯(lián)想到什么

4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事！

6、請你用〃忠誠〃編個故事。

「解析」這種題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，

比如測驗考生智力、工作能力?？墒沁@種小學(xué)生造句的試題也浮現(xiàn)在我們高學(xué)

歷考生參預(yù)的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀

的素質(zhì)是想象能力

從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下

來”，組成一段話。

答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天，單位

的同事對我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我不少業(yè)

務(wù)方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結(jié)友愛的大家

庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，

于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。

第二題專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè)在該領(lǐng)域有什么研究成果

關(guān)鍵字：專業(yè)成果錢袋

「例」你學(xué)的是哪一專業(yè)在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎

「解析」現(xiàn)在的政府機關(guān)工作人員，普通都需要有一定的調(diào)研能力和寫作

水平，于是面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況，來考察你

分析問題和解決問題方面的學(xué)識修養(yǎng)。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，于是口若懸

河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好

像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒

了，勢必影響面試的進行?？梢钥隙?，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另

外，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會

認(rèn)為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講

理論課”，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑慷慨，這對你是不利的。因此，

無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染?；卮疬@種

問題時，普通抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成

果、對成果的評價。應(yīng)答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，此外對成果的

評價不可講得太多。特殊是專業(yè)性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解

決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問

題本質(zhì)，闡述事情言簡意賅。

第三題心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

關(guān)鍵字：錄用表現(xiàn)

「解析」這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有

可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印

象。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就

必然有優(yōu)劣，有成功必然就會有失敗。往往成功的暗地里有許多的艱難和挫折,

如果這次失敗了也僅僅是一次而已，惟獨經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個

徹底的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不

會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的反抗力。要有自

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信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我。

第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié)，思量剖析，能夠從自身

的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短

得失，做一個明白人。

第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己

弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏塌實實地工作，

三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。

第五、再接再礪，成為國家公務(wù)員向來是我的夢想，以后如果有機會我仍

然后再次參加競爭。

第四題實踐題：下屬給你難堪你該怎么

關(guān)鍵字：實踐經(jīng)驗

「例」你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上

同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦“

「解析」實踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破

的坎。死背答案肯定被看穿。惟獨平時多摹擬演練，熟悉這種問題的答法

正確的做法是虛心聽取群眾的不允許見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。

如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打

死，這是正確對待群眾意見的大問題。

第五題陷阱題：對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

關(guān)鍵字：欺騙條件

「例」對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

「解析」這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零

分。比較好的答案如下：

(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備不少的條

件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我

想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就

是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊伍本身有

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比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來

講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其

職。（3）、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確

的，（4）、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)

揮更大的才干，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。（5）、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相

關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會

發(fā)光。

第二篇面試題庫:會計面試題庫及答案

1、你認(rèn)為普通財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什

么區(qū)別各自的工作任務(wù)是什么分別充當(dāng)了一個怎樣的角色

a：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)

負責(zé)戰(zhàn)略;財務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部份工作，財務(wù)主管做主要的部份工作，財務(wù)經(jīng)

理做重要的幾個方面的工作，財務(wù)總監(jiān)做重點的幾件工作;他們的角色是：財務(wù)

人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃

和考核。（大概回答要點是這樣，可以結(jié)合自己的想法談一談具體的）

2、你是如何看待成本控制的

a：成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部份。對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或者

內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服

務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無需贅述，可以毫不夸張地

說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)

a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擊我。

b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，徹底與我的付出不成正比。

c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇c,其次為do選擇c的回答，可以顯示應(yīng)

征者的企圖心、能力強，且希翼被賦予更多的職責(zé)。選擇d,則是因離職原因

為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或者工

作

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表現(xiàn)，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少

a.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

b.貴公司連續(xù)3年被某某雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一

名。

c.不是很清晰，能否請您做些介紹。

d.貴公司故意改變策略，加強與國外大廠的。em合作，自有品牌的部份則

透過海外經(jīng)銷商。

解答：以d居多。道理很簡單，他們希翼求職者對所申請的工作有真正的

了解，而不僅僅是慕名而來。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何

a.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以c居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非

純粹慕名、求利而來的人。

問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你

a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴

的工作態(tài)度。

d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是co你如何讓對方看到你的好單憑口才，是很難

令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或者之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀

數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

問題5：請談?wù)勀銈€人的最大特色。

a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。

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b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令