試用期的合同

試用期的合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬聘請乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任相關(guān)崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方__崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方在試用期享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期考核4.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為__個月。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升活動，提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。第五條合同終止和解除5.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本合同繼續(xù)有效；如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本合同自行解除。5.2乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條法律法規(guī)7.1本合同的訂立、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。7.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.3如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.乙方工作業(yè)績證明（如有）7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.用人單位：指依法成立，依法招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.問題：乙方在試用期內(nèi)要求解除合同，甲方如何處理？解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，如雙方達(dá)成一致，可以提前解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問題：乙方在試用期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)工作，甲方如何處理？解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員