企業(yè)文明禮儀承諾書

企業(yè)文明禮儀承諾書合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方致力于共同創(chuàng)建和諧、文明、禮儀的企業(yè)環(huán)境，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立企業(yè)良好形象，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)文明禮儀事項(xiàng)達(dá)成如下共識(shí)：第一條文明禮儀的基本原則1.1甲方乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德，積極維護(hù)企業(yè)形象。1.2甲方乙雙方應(yīng)提倡相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍。第二條文明禮儀的具體要求2.2甲方乙雙方在使用辦公設(shè)施和公共資源時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，遵循使用規(guī)范，不得隨意損壞。2.3甲方乙雙方在商務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)遵守商業(yè)道德，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得使用不正當(dāng)手段損害對(duì)方利益。2.4甲方乙雙方應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的著作權(quán)、專利權(quán)等合法權(quán)益。2.5甲方乙雙方在交流溝通中，應(yīng)使用文明用語(yǔ)，保持禮貌，尊重對(duì)方，避免發(fā)生沖突。2.6甲方乙雙方在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)、活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三條違約責(zé)任3.1如甲方乙雙方違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方乙雙方應(yīng)主動(dòng)糾正違約行為，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本承諾書過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更和解除5.1本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本承諾書一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更或解除。5.3如確需變更或解除本承諾書，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)文明禮儀承諾書2.甲方公司章程3.乙方公司章程4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司法定代表人身份證明7.乙方公司法定代表人身份證明8.授權(quán)委托書9.相關(guān)法律法規(guī)文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反基本原則：包括不遵守國(guó)家法律法規(guī)、不遵循社會(huì)公德、不尊重職業(yè)道德、損害企業(yè)形象等行為。2.違反具體要求：包括著裝不規(guī)范、不愛(ài)護(hù)公物、使用不正當(dāng)手段損害對(duì)方利益、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、使用文明用語(yǔ)不當(dāng)?shù)刃袨椤?.違反合同約定：包括不履行合同義務(wù)、擅自變更或解除合同、不按照約定履行違約責(zé)任等行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文明禮儀：指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，遵循法律法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象，促進(jìn)和諧企業(yè)氛圍的行為規(guī)范。2.社會(huì)公德：指社會(huì)公共生活中，遵循公共利益、公共秩序、公共道德的行為規(guī)范。3.職業(yè)道德：指從事職業(yè)活動(dòng)中，遵循職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的行為規(guī)范。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，屬于法律保護(hù)的智力成果。5.違約責(zé)任：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不遵守文明禮儀：加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，明確違反文明禮儀的后果，對(duì)嚴(yán)重違反者進(jìn)行處罰。2.辦公設(shè)施損壞：制定辦公設(shè)施使用規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)施的維護(hù)和管理，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，避免侵權(quán)行為的發(fā)生。5.擅自變更或解除合同：明確合同變更解除的條件和程序，雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：用于培訓(xùn)員工遵守文明禮儀，提高企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作效率。2.企業(yè)商務(wù)活動(dòng)：用于規(guī)范商務(wù)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)形象，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。3.企業(yè)公共資源管理：用于規(guī)范員工使用公共資源的行為，提高公