護士勞動就業(yè)合同模板

護士勞動就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任護士職務，負責病人的護理、診療工作及甲方安排的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、護理規(guī)范和操作流程，認真履行工作職責，保證護理服務質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資水平應符合國家關于護士行業(yè)的工資標準及甲方的相關規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于工作服、住宿、餐飲補貼等。第六條職業(yè)培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結束后，應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能從事護士工作，經甲方同意，可提前終止本合同。8.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件5.甲方工資制度相關文件6.甲方規(guī)章制度相關文件7.護理規(guī)范和操作流程相關文件8.甲方提供的培訓和學習資料9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未按照甲方要求提供護理服務，導致患者權益受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動力所應得的報酬。5.福利待遇：用人單位按照國家規(guī)定和合同約定，給予勞動者的福利和待遇。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商提前終止合同，并按照相關法律法規(guī)給予乙方相應補償。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及遲延支付工資的違約金，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與護士簽訂勞動合同。2.醫(yī)療機構與護士變更勞動合同內容