餐廳服務員勞動合同三篇

PAGE頁碼頁碼/NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)餐廳服務員勞動合同三篇《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事餐廳服務員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔任服務員，負責為顧客優(yōu)質(zhì)的服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方餐廳。2.2乙方應按照甲方的要求，到指定的工作地點履行職責。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機會，具體標準和條件由雙方另行商定。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。5.3甲方為乙方良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護。第六條違約行為及認定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經(jīng)濟損失的；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽的；（4）其他違反勞動合同約定的行為。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬的；（2）未按照約定乙方社會保險和福利待遇的；（3）未按照約定乙方工作條件的；（4）其他違反勞動合同約定的行為。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責描述、乙方工資福利政策等。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：本合同，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。簽訂合同前，請務必征求專業(yè)法律人士的意見。）《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方（服務監(jiān)管方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事餐廳服務員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔任服務員，負責為顧客優(yōu)質(zhì)的服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方餐廳。2.2乙方應按照甲方的要求，到指定的工作地點履行職責。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機會，具體標準和條件由雙方另行商定。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。5.3甲方為乙方良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護。第六條違約行為及限制條款6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經(jīng)濟損失的；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽的；（4）其他違反勞動合同約定的行為。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3乙方應嚴格按照甲方的服務標準和要求服務，如有不符合規(guī)定的現(xiàn)象，乙方應承擔相應責任。第七條甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.4甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第八條第三方職責8.1第三方作為服務監(jiān)管方，負責對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和管理。8.2第三方有權(quán)對甲方和乙方的違約行為進行認定，并提出整改要求。8.3第三方應協(xié)助甲方維護合法權(quán)益，確保合同的履行。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動合同。10.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。10.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。10.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責描述、乙方工資福利政策等。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方（服務監(jiān)管方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：本合同，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。簽訂合同前，請務必征求專業(yè)法律人士的意見。）第三方介入的意義和目的在于確保合同的履行，維護甲方的合法權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的服務質(zhì)量，保障甲方的業(yè)務運營。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方（服務監(jiān)管方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事餐廳服務員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔任服務員，負責為顧客優(yōu)質(zhì)的服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方餐廳。2.2乙方應按照甲方的要求，到指定的工作地點履行職責。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機會，具體標準和條件由雙方另行商定。第五條乙方權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。5.2乙方有權(quán)獲得與其工作量相匹配的報酬。5.3乙方有權(quán)享有法定的休假和休息時間。5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。5.5乙方有權(quán)獲得甲方的工作條件和保障。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬的；（2）未按照約定乙方社會保險和福利待遇的；（3）未按照約定乙方工作條件的；（4）其他違反勞動合同約定的行為。6.2甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出解除勞動合同。6.3甲方不得對乙方進行不公正的對待和處罰。第七條第三方職責7.1第三方作為服務監(jiān)管方，負責對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和管理。7.2第三方有權(quán)對甲方和乙方的違約行為進行認定，并提出整改要求。7.3第三方應協(xié)助乙方維護合法權(quán)益，確保合同的履行。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。9.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責