深圳標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同

深圳標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為_(kāi)_________（全日制/非全日制）。1.2勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位）工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為_(kāi)_________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和實(shí)際工作需要，給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的福利和幫助。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付乙方工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方因甲方原因解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。7.3乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_________。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)：包括但不限于強(qiáng)迫乙方超時(shí)工作、安排禁忌工種等。5.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)許可泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方違反合同約定的工作職責(zé)：未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，享受法定節(jié)假日和休息日。3.非全日制：勞動(dòng)者工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬不固定，享受法定節(jié)假日和休息日。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.賠償金：因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的責(zé)任賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。2.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題：遵守國(guó)家法律規(guī)定，確保乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，如遇糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)，如遇糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。4.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如遇糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛：雙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，如遇糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為新入職的員工，需要與公