員工誠信承諾書

員工誠信承諾書合同編號：__________第一條承諾事項1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真履行崗位職責，恪守職業(yè)道德，忠誠于甲方，維護甲方的合法權(quán)益。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂、回扣、好處費等不正當利益，不得利用甲方的商業(yè)秘密為其他單位或個人謀取利益。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，無論是在任職期間還是離職后，都應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息。1.4乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、工作規(guī)定等。第二條違約責任2.1如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.2如果乙方違反本承諾書的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3如果乙方違反本承諾書的約定，導致甲方遭受行政處罰、罰款、賠償責任等損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三條保密協(xié)議3.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2在本承諾書有效期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的約定，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工誠信承諾書2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密確認函4.經(jīng)濟損失證明文件5.行政處罰決定書6.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方利用職務(wù)之便索取或接受不正當利益，如賄賂、回扣、好處費等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如考勤制度、勞動紀律、工作規(guī)定等。4.乙方的違約行為導致甲方遭受經(jīng)濟損失或行政處罰。5.乙方未按照約定履行保密協(xié)議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.員工誠信承諾書：員工與用人單位之間簽訂的，承諾在任職期間遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、忠誠于用人單位的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與員工簽訂的，要求員工在任職期間及離職后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟損失：因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，如罰款、賠償金等。5.行政處罰：國家機關(guān)對違反行政法規(guī)的行為給予的制裁措施，如警告、罰款、吊銷執(zhí)照等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致經(jīng)濟損失。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的賠償責任。必要時可向公安機關(guān)報案。2.問題：乙方違反考勤制度，造成工作延誤。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進行警告或處罰，并要求其及時改正。3.問題：乙方拒絕簽署保密協(xié)議。解決辦法：詳細解釋保密協(xié)議的重要性，強調(diào)其對雙方合法權(quán)益的保護。如乙方仍拒絕簽署，可考慮不與其簽訂勞動合同。4.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方信息。解決辦法：收集證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間，要求員工在任職期間遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、忠誠于企業(yè)的場景。2.適用于企業(yè)與員工之間簽訂保密協(xié)議，要求員工保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的情景。3.適用于企業(yè)需要對員