天試用期協(xié)議書(shū)

天試用期協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本試用期協(xié)議書(shū)。一、合同期限1.本協(xié)議書(shū)有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議書(shū)的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議書(shū)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書(shū)的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.凡因本協(xié)議書(shū)引起的或與本協(xié)議書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件8.試用期考核表9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議書(shū)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議書(shū)的約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議書(shū)的約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議書(shū)的約定進(jìn)行試用期考核，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中規(guī)定的，為雙方相互了解、考察對(duì)方是否符合合同約定的工作崗位和條件的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議書(shū)：按照協(xié)議約定收取違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：按照保密協(xié)議約定追究乙方責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定，及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供勞動(dòng)條件：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未進(jìn)行試用期考核：按照協(xié)議約定進(jìn)行考核，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供試用期，以考察員工是否符合崗位需求。2.乙方通過(guò)試用期，正式轉(zhuǎn)為甲方公司的員工。3.甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，以決定是否正式錄用。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合