勞動合同協(xié)議終止協(xié)議(2024版)

編號：__________勞動合同協(xié)議終止協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同協(xié)議終止協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力第二章：合同終止條件2.1雙方協(xié)商一致2.2員工主動辭職2.3企業(yè)解除勞動合同2.4合同到期第三章：合同終止程序3.1提前通知3.2辦理手續(xù)3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4證明文件第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償計算方式4.3補(bǔ)償支付時間4.4補(bǔ)償支付方式第五章：福利待遇5.1醫(yī)療保險5.2養(yǎng)老保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八章：雙方權(quán)益保障8.1員工權(quán)益保障8.2企業(yè)權(quán)益保障第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：法律法規(guī)10.1合同遵守的法律10.2合同外的法律法規(guī)第十一章：合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更和解除的程序第十二章：違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2企業(yè)違約責(zé)任第十三章：合同的生效、修改和終止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止條件第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的保管合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同終止協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于雙方在勞動合同期間，因各種原因?qū)е聞趧雍贤K止的情況。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同終止條件2.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.2員工主動辭職員工可以因個人原因向企業(yè)提出辭職，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后，勞動合同終止。2.3企業(yè)解除勞動合同企業(yè)可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。2.4合同到期勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。第三章：合同終止程序3.1提前通知雙方應(yīng)在勞動合同終止前提前30天通知對方。3.2辦理手續(xù)雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4證明文件企業(yè)應(yīng)向員工出具勞動合同終止證明文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。4.2補(bǔ)償計算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋簡T工月工資×工作年限。4.3補(bǔ)償支付時間企業(yè)應(yīng)在勞動合同終止后的一個月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付給員工。第五章：福利待遇5.1醫(yī)療保險員工在勞動合同終止后，繼續(xù)享有醫(yī)療保險待遇，直至醫(yī)療保險繳費年限滿。5.2養(yǎng)老保險員工在勞動合同終止后，繼續(xù)享有養(yǎng)老保險待遇，直至達(dá)到法定退休年齡。5.3失業(yè)保險員工在勞動合同終止后，可以按照規(guī)定申請失業(yè)保險待遇。5.4工傷保險員工在勞動合同終止后，如發(fā)生工傷，仍享有工傷保險待遇。5.5生育保險員工在勞動合同終止后，如生育，仍享有生育保險待遇。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對在企業(yè)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，為期兩年。6.3違約責(zé)任員工如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失。第七章：競業(yè)限制7.1限制范圍員工在勞動合同終止后兩年內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。7.2限制期限競業(yè)限制的期限自勞動合同終止之日起計算，為期兩年。7.3違約責(zé)任員工如違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失。第八章雙方權(quán)益保障8.1員工權(quán)益保障員工在勞動合同終止后，仍享有法律規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、享受社會保險待遇等。8.2企業(yè)權(quán)益保障企業(yè)在終止勞動合同過程中，有權(quán)要求員工履行保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，并采取必要措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十章法律法規(guī)10.1合同遵守的法律本合同的簽訂、履行、終止及爭議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)。10.2合同外的法律法規(guī)除本合同明確規(guī)定的條款外，雙方還應(yīng)遵守其他相關(guān)的法律、法規(guī)。第十一章合同的變更和解除11.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3變更和解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任員工如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失。12.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工損失。第十三章合同的生效、修改和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同終止條件本合同在履行完畢或雙方協(xié)商終止后失效。第十四章其他約定14.1雙方的其他約定雙方如有其他約定，可以在本合同附件中明確。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的保管本合同及其附件由雙方共同保管，任何一方不得擅自銷毀或修改。甲方（企業(yè)）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面終止合同如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)原因等需要單方面終止合同，應(yīng)提前至少3個月通知乙方，并提供相關(guān)證明文件。1.2甲方調(diào)整工作崗位甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商。1.3甲方培訓(xùn)費用如甲方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)給乙方，乙應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作至少____年。如乙方提前離職，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用。1.4甲方保密協(xié)議甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。保密協(xié)議的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。1.5甲方競業(yè)限制甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主動辭職乙方如主動辭職，應(yīng)提前至少30天向甲方提交書面辭職申請，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。2.2乙方社會保險乙方在合同期間應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。2.3乙方保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方競業(yè)限制乙方應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制協(xié)議，如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在勞動合同的簽訂、履行、終止過程中，僅作為中介方，提供相關(guān)的信息服務(wù)，不參與雙方的實質(zhì)性事務(wù)。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)如實向甲方和乙方提供與對方相關(guān)的信息，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。3.3第三方中介的責(zé)任如第三方中介提供虛假信息或未能履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的費用雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。如雙方未能就費用達(dá)成一致，雙方可協(xié)商解決或向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.社會保險參保證明5.勞動合同終止證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面終止合同：未提前通知或未提供相關(guān)證明文件。2.甲方調(diào)整工作崗位：未與乙方協(xié)商或未提供合理調(diào)整方案。3.甲方培訓(xùn)費用：未履行培訓(xùn)義務(wù)或未約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限。4.甲方保密協(xié)議：未遵守保密義務(wù)或泄露保密信息。5.甲方競業(yè)限制：未遵守競業(yè)限制義務(wù)或違反競業(yè)限制協(xié)議。6.乙方主動辭職：未提前通知或未辦理完畢相關(guān)手續(xù)。7.乙方社會保險：未參加社會保險或未承擔(dān)相應(yīng)費用。8.乙方保密協(xié)議：未遵守保密義務(wù)或泄露保密信息。9.乙方競業(yè)限制：未遵守競業(yè)限制義務(wù)或違反競業(yè)限制協(xié)議。10.第三方中介：提供虛假信息或未履行協(xié)助義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動者在一定時期內(nèi)提供勞動，用人單位支付報酬。2.保密義務(wù)：指在勞動合同期間，員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作的限制。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和員工繳納的一種社會保障制度。5.培訓(xùn)費用：指用人單位為提升員工職業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平而支付的費用。6.第三方中介：指在勞動合同簽訂、履行、終止過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同糾紛：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.保密信息泄露：立即采取措施保護(hù)涉密信息，必要時可報警處理，并追究違約方責(zé)任。3.競業(yè)限制爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行，如有爭議可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.培訓(xùn)費用爭議：按照培訓(xùn)協(xié)議