2024年盲人按摩師的勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年盲人按摩師的勞動(dòng)合同甲方:_____乙方:_____合同期限:自____年_____月_____日至_____年_____月_____日試用期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。勞動(dòng)條件1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿____個(gè)鐘，保底工資____元;試用期滿后每月未滿____個(gè)鐘，保底工資____元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提____元;足底按摩一個(gè)鐘提____元(團(tuán)隊(duì)提____元);局部按摩一個(gè)鐘提____元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。勞動(dòng)保險(xiǎn)合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3)、在試用期內(nèi)。違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日_____年____月_____日2024年盲人按摩師的勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同編號(hào)：2023LHT01甲方（雇主）：XXX按摩中心乙方（雇員）：XXX（身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同目的雇主聘用乙方擔(dān)任盲人按摩師一職，并制定合理的工作安排，確保乙方的工作條件和權(quán)益。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)將包括但不限于盲人按摩服務(wù)、按摩技術(shù)培訓(xùn)、客戶接待等工作。2.乙方應(yīng)按照工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并注重提升服務(wù)質(zhì)量和技能水平。三、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排，乙方應(yīng)根據(jù)雇主的要求按時(shí)上班，并做好工作準(zhǔn)備。2.雇主有義務(wù)提前通知乙方工作時(shí)間的調(diào)整，并經(jīng)乙方同意后進(jìn)行調(diào)整。四、工資待遇及福利1.乙方的月工資為XXXX元，工資以現(xiàn)金形式每月發(fā)放。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定，乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。3.雇主承諾按照相關(guān)規(guī)定提供良好的工作環(huán)境和必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。五、勞動(dòng)保護(hù)1.雇主有責(zé)任為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用具，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照雇主的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用具，保護(hù)自己的人身安全。六、終止合同1.如一方需要終止合同，請(qǐng)?zhí)崆?0天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商解決未盡事宜。2.如因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定、工作紀(jì)律或發(fā)生其他嚴(yán)重違法行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。七、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)則。如因合同執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2年。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）簽字：乙方（雇員）簽字：日期：_____________