高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感3篇

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感3篇高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感精選3篇《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書體現(xiàn)了典型的美國精神。書中的道理通俗易懂，充滿了冒險(xiǎn)精神和拼搏精神，強(qiáng)調(diào)個(gè)人控制自己的命運(yùn)。隨著中國的開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們也開始追求“拼搏”和“成功”，摒棄了以往的儒雅之風(fēng)。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注我們的網(wǎng)站?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》這本書中的道理通俗易懂，充滿了冒險(xiǎn)精神和拼搏精神。全書重點(diǎn)介紹了七個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這七個(gè)習(xí)慣相輔相成，缺一不可。首先，“積極主動(dòng)”意味著擁有積極的心態(tài)，這是成功的基礎(chǔ)。積極的人是主動(dòng)的改變者，他們根據(jù)原則做出決定，并勇于為自己的選擇負(fù)責(zé)。相反，消極的人總是輕易說“我不行”，表現(xiàn)出不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在工作中，我們需要積極主動(dòng)地與各部門、班組保持有效溝通，了解他們的需求；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，盡早完成任務(wù)，提高工作效率。其次，“以終為始”意味著確立一個(gè)一貫的人生目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，以便在復(fù)雜的環(huán)境中保持前進(jìn)的方向。無論做什么事情，都需要有始有終，明確目標(biāo)并朝著目標(biāo)努力，才能取得更大的成功。良好的工作作風(fēng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，需要我們始終如一地遵守良好的行為準(zhǔn)則，踏實(shí)工作。最后，“要事第一”意味著將時(shí)間分配給重要的事情，而不是緊急的事情。盡管每天都會(huì)被緊急事務(wù)纏身，但我們?nèi)孕璩槌鰰r(shí)間處理重要的事情。時(shí)間和精力都是有限的，因此在安排工作時(shí)，必須明確輕重緩急，確保最重要的事情優(yōu)先處理。書中提出的事件分類表非常有用，可以幫助我們合理安排工作，確保重要事項(xiàng)不被忽視。這種工作習(xí)慣對(duì)于管理者和基層員工同樣重要，只有有條不紊地安排工作，才能有效地完成任務(wù)。四、“統(tǒng)合綜效”通俗的說就是既不按照我的體式格局，也不遵循你的體式格局，而是通過合作創(chuàng)造出更好的辦法，達(dá)到1+1>2的效果。我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，要時(shí)刻注意合作性的準(zhǔn)繩。團(tuán)結(jié)就是力量，“合作”也就是我們?？浯蟮摹皥F(tuán)隊(duì)精神”。在工作中要相互進(jìn)修、相互幫忙,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才干更有效地解決題目。我們的每個(gè)同事都有自己的特長(zhǎng)，比如老同事工作經(jīng)驗(yàn)豐富，年青同志思維活躍，我們需要發(fā)揮大家的長(zhǎng)處，一個(gè)人不能解決的題目可以通過大家綜合討論舉行解決,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。五、“知彼解己”是我們中國人非常的熟悉詞語。古代兵書《孫子謀攻》曰:知彼知已，百戰(zhàn)不殆。其實(shí)在生活中是沒有或者很少有敵人的，更多的是朋友，同事，“親人”。我們常常把“彼”理解成為自己的對(duì)手，忽略了去了解我們周圍的環(huán)境和同事。靠自以為是的了解去判斷事物，去評(píng)價(jià)工作。這樣的低效率的溝通情況下，集體的效能就不能有效的發(fā)揮出來。所以，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)當(dāng)注意常常設(shè)身處地的替其他工作崗位的同事，還有我們的“親人”來考慮一下。如果我們大家都學(xué)會(huì)換位思考，以此來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和協(xié)作精神，關(guān)鍵時(shí)候就能夠打硬仗，齊心協(xié)力，通過每個(gè)人的切實(shí)努力，把我們**郵政做得更好更強(qiáng)。6、“雙贏思維”通俗的說就是“你好，我好，大家好”了，這是人人都懂的道理，但是我們?cè)谝粯悠匠５墓ぷ髦校部梢月牭揭恍┤嗽诩w利益面對(duì)損失的時(shí)候沒有“積極主動(dòng)”，而是說“無所謂”。如果只是簡(jiǎn)樸的發(fā)發(fā)牢騷，倒也無可厚非，但要真的這么想那就是背棄了“雙贏思維”。在一個(gè)集體里面，只有集體好了，個(gè)人才干好，每個(gè)個(gè)人都要盡力去保護(hù)集體，最終受益的也還是個(gè)人。反過來也一樣，集體利益受了損失，我們個(gè)人也會(huì)受到損失。正所謂“一榮俱榮，一損俱損”，我們每個(gè)人出色的完成好每天的工作，并且給身邊的人有一個(gè)提醒，互相檢查工作的質(zhì)量，共同討論，一起提高，在整個(gè)集體中樹立粘稠的“雙贏思維”，我們才干在實(shí)際的工作中更“積極主動(dòng)”，讓**郵政不斷的去贏，我們個(gè)人也就能不斷的贏!7、不斷更新。人生最值得投資的就是檢驗(yàn)自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作自己并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的平安感，具備良好的思考、進(jìn)修、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才干立于不敗之地。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。他告訴我們，要更新四個(gè)方面，那就是身體方面:適當(dāng)運(yùn)動(dòng)助健康;精神方面:蕩滌心靈的塵埃;心智方面:不要停止自我教育;社會(huì)情緒方面:歷練待人處事之道。這七個(gè)習(xí)慣合在一起，不論運(yùn)用在生活、工作還是進(jìn)修傍邊，都能讓人達(dá)到完美的程度。但相大多數(shù)人沒法做到全部，人的性格早就決定了在某些方面會(huì)強(qiáng)，而某些方面會(huì)弱，形成七個(gè)習(xí)慣也會(huì)有分歧的難度，并且分歧的人會(huì)對(duì)這七個(gè)習(xí)慣有分歧的理解和領(lǐng)會(huì)。七個(gè)習(xí)慣的前三個(gè)習(xí)慣可以使人從依賴達(dá)到自主，而進(jìn)一步養(yǎng)成了后四個(gè)習(xí)慣的人則是最高境地的人。不外，我相每個(gè)讀過它人都能從這本書中受益、從這七個(gè)習(xí)慣中受益。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書，書中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí)，還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的，俗語說：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)，習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響。因?yàn)樗且回灥?，在不知不覺中，長(zhǎng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。本書將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。這種定義雖是第一次聽說，但確實(shí)有道理。人類在幼年時(shí)候必須完全仰賴他人，經(jīng)由長(zhǎng)輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長(zhǎng)，但隨著光陰的流逝，我們?nèi)諠u獨(dú)立。生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)能力等方面都不斷成長(zhǎng)，直到有一天終于能夠完成自立。是的，我們從出生就已開始在研究不同的習(xí)慣，良好的習(xí)慣讓我們終生受用，其中它里面講的成熟期三個(gè)階段：依賴期、獨(dú)立期、互賴清晰地展示了一個(gè)人從依賴到獨(dú)立再到被依賴與依賴之間的發(fā)展歷程。書中通過一些細(xì)致生動(dòng)的故事來漸進(jìn)入自己的觀點(diǎn)，它涵蓋的不僅僅是一些大的道理和人生方面的東西，更可貴的是他還探討了一些具體到家庭、教育與人相處等方面的事物。這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體：“積極主動(dòng)”的態(tài)度，“以終為始”的愿景，“要事第一”的把握，“雙贏思維”的互賴，“知彼解已”的溝通，“綜合綜效”的合作，“不斷更新”的創(chuàng)造，它們相輔相成，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。書中主要夸大品行修養(yǎng)的同時(shí)，還系統(tǒng)地介紹了為人處事的技巧，其中有兩個(gè)習(xí)慣卻在一旁觸動(dòng)我、提醒我，值得我去為他深思，那就是“積極主動(dòng)，”“要事第一”的習(xí)慣。積極主動(dòng)，就是對(duì)待生活、工作都要勤懇主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，高效能人士為自己行為以及一生所做的選擇負(fù)責(zé)，他們效力于完成有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮，那些沒法控制或難以控制的事情，他們通過勉力提升效能，從而擴(kuò)展自己的影響范圍。作者告訴我們，工作中要采取行動(dòng)，化消極為積極，不要說“我辦不到。”作者要我們熟悉自己，有時(shí)題目的反面是契機(jī)，學(xué)會(huì)成功地與人合作的習(xí)慣。要事第一就是自我辦理的準(zhǔn)繩，這個(gè)習(xí)慣是一個(gè)讓人受益非淺的習(xí)慣，它可以說是前兩個(gè)習(xí)慣的具體理論，書中提到“有效辦理”，有效辦理就是掌握重點(diǎn)式的辦理，它把最重要的事放在第一名，由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一名，以免被偏見、情緒或沖動(dòng)所左右，從這個(gè)意義上說，自我辦理的本色就是自律和層次，是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施。面對(duì)社會(huì)日新月異的進(jìn)步，我們必須不斷地自我更新，自我提高，隨著手藝的進(jìn)步，我們的經(jīng)驗(yàn)是靠不住的，不能靠吃老本。我們要圍繞目標(biāo)，自我投資，把身體、精神、智力和社會(huì)情緒都保持健康、積極地狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、積極主動(dòng)的去進(jìn)修新常識(shí)，堅(jiān)持把新常識(shí)理論付諸理論去檢驗(yàn)。堅(jiān)持進(jìn)修，堅(jiān)持理論，不斷地堅(jiān)持，不斷提高，進(jìn)而形成螺旋式上升的趨勢(shì)，不斷提升和完善自我，最終達(dá)到由內(nèi)而外的培養(yǎng)自己的目的。讀書的目的就是為了使我們進(jìn)步，從這本書中，我學(xué)到很多東西，在以后的工作中，我一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，要做好充分的準(zhǔn)備，要把要事時(shí)刻放在第一名，避免被偏見、情緒左右。另外要有雙贏的思想，做到誠、成熟和自傲。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見分歧時(shí)，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感冰心曾說過：“讀書好，好讀書，讀好書”。讀一本好書對(duì)于讀書之人是有很大幫助的。好書使讀者產(chǎn)生極大興趣，也給讀書之人帶來無盡的益處，所謂“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”也就是這么個(gè)意思。近日，利用空暇時(shí)間，大致閱讀了一本叫《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的書，俯卷仰思，感觸頗深。這本書的作者史蒂芬.柯維博士在書里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則，并告誡人們：只有學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶约旱娜烁裰腥?，才能享受真正的成功和恒久的幸福?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)人材的要求越來越高，作為當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)可以深刻體會(huì)到現(xiàn)在的本科已經(jīng)不再吃香，我們以往的地位已經(jīng)被研究生、博士生所取代。因此，要想立足社會(huì)，想當(dāng)人材，就要順應(yīng)時(shí)代變化而變化，能夠在人才的浪潮中