勞動(dòng)關(guān)系終止證明書樣式

勞動(dòng)關(guān)系終止證明書樣式合同編號(hào)：__________勞動(dòng)關(guān)系終止證明書甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。自本證明書簽訂之日起，甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。一、終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方自愿提出離職；3.乙方合同到期，雙方未續(xù)簽；4.乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；5.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；6.其他原因：____________________。二、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自________年____月____日起終止。三、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商和法律規(guī)定確定；3.雙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、獎(jiǎng)金等；4.雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息；5.雙方同意，本證明書簽訂后，如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)：1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本證明書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金計(jì)算公式5.離職證明6.社保轉(zhuǎn)移證明7.公積金轉(zhuǎn)移證明8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.培訓(xùn)協(xié)議10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利、獎(jiǎng)金等；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方未按照約定提供乙方休息、休假等權(quán)益；5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`；6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息；7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；8.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金：用人單位因依法解除、終止勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求依法繳納；如協(xié)商無果，可向社保部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和改正措施；如協(xié)商無果，可依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)措施。5.問題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商無果，可提起訴訟要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方